¿Cómo se paga el sistema salarial anual?
Si se implementa el sistema salarial anual, la empresa adelantará los salarios todos los meses y liquidará las cuentas al final del año. El salario anual generalmente se divide en salario básico anual, salario anual por desempeño y depósito. El salario básico anual se paga en partes iguales cada mes, la parte por desempeño se paga en función del desempeño después de la evaluación anual y el depósito se paga cuando se jubila o se retira; la empresa.
Objetividad jurídica:
Ley Laboral de la República Popular China
Artículo 51
Sobre los días festivos reglamentarios, las licencias por duelo y de conformidad con la ley Durante el período de participación en actividades sociales, el empleador deberá pagar los salarios de conformidad con la ley.
Ley Laboral de la República Popular China
Artículo 50
El salario se pagará mensualmente al propio trabajador en forma de moneda. A los trabajadores no se les deducirán ni retrasarán sus salarios sin motivo alguno.
Ley Laboral de la República Popular China
Artículo 47
El empleador determinará de forma independiente los derechos laborales de la unidad en función de sus características de producción y operación y Beneficios económicos. Métodos de distribución salarial y niveles salariales.
Ley Laboral de la República Popular China
Artículo 47
El empleador determinará de forma independiente los derechos laborales de la unidad en función de sus características de producción y operación y Beneficios económicos. Métodos de distribución salarial y niveles salariales.
Ley Laboral de la República Popular China
Artículo 50
El salario se pagará mensualmente al propio trabajador en forma de moneda. A los trabajadores no se les deducirán ni retrasarán sus salarios sin motivo alguno.
Ley Laboral de la República Popular China
Artículo 51
Durante las vacaciones legales, las licencias por duelo y la participación en actividades sociales de conformidad con la ley, el empleador Pagará los salarios de conformidad con la ley.