¿Cómo comprobar si se ha recibido el reembolso del seguro de maternidad?

Análisis jurídico: 1. Consulta telefónica: llame a la línea directa de servicio de la Oficina de Seguridad Social 12333 para realizar consultas

2. Consulta del Centro de Seguridad Social: puede consultar al departamento de seguro médico local o al personal de la unidad de seguridad social

3; Consulta en línea:

1. Primero abre el sitio web oficial de la tarjeta de seguro médico de tu ciudad;

2. Encuéntralo e ingresalo directamente, luego busca el módulo de consulta de información y. haga clic para ingresar;

3. Luego haga clic en Consulta de seguro médico personal para iniciar la consulta;

4. Luego podemos ingresar nuestro número de identificación y contraseña en la entrada de consulta para realizar la consulta.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 53 Los empleados participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Artículo 54 Si el empleador ha pagado primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con las normas nacionales. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad.

Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y los subsidios de maternidad.

Artículo 55: Los gastos médicos del parto incluyen lo siguiente:

(1) Gastos médicos del parto;

(2) Gastos médicos de planificación familiar;

p>

(3) Otros gastos del proyecto previstos por las leyes y reglamentos.

Artículo 56 Si una empleada tiene alguna de las siguientes circunstancias, podrá disfrutar de subsidios de maternidad de acuerdo con la normativa nacional:

(1) Las empleadas disfrutan de licencia de maternidad;

p>

(2) Disfrutar de licencia por cirugía de planificación familiar;

(3) Otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos.

El subsidio de maternidad se calcula y paga en función del salario mensual promedio de los empleados en el empleador de la empleada durante el año anterior.