¿Cómo manejar la seguridad social y el fondo de previsión de los empleados de Master Kong después de que renuncian durante el período de prueba?

Después de dimitir, puede transferir los fondos de seguridad social y de previsión a la oficina de seguridad social y al centro de gestión de fondos de previsión donde se encuentra su próximo lugar de trabajo. El proceso es el siguiente:

Transferencia de seguridad social:

1. Con la cédula de empleado, tarjeta de seguridad social y certificado de renuncia de la unidad original, primero acudir a la Seguridad Social original. Oficina para solicitar el "Certificado de Transferencia del Seguro Básico de Pensiones" 》.

2. Presente los comprobantes anteriores, copias de cédulas de identidad originales y tarjetas de seguro social a la Oficina del Seguro Social donde está actualmente asegurado y complete el formulario de solicitud de transferencia de la relación de seguro de pensión básica de. la persona asegurada.

3. Una vez enviados los datos, suele tardar unos 45 días en completarse la transferencia.

Transferencia del fondo de previsión para vivienda:

1. El requisito previo para la transferencia del fondo de previsión es que la unidad donde trabaja el nuevo empleado haya abierto una cuenta y haya pagado el fondo de previsión.

2. Los empleados deben obtener recibos del Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda donde está ubicada la nueva empresa.

3. Tome este recibo y regrese a la unidad original para que le emitan un certificado de transferencia del fondo de previsión de vivienda.

4. Con el certificado de transferencia, el recibo, la tarjeta de identificación de empleado y la tarjeta del fondo de previsión para vivienda emitidos por la unidad original, la cuenta se puede transferir al centro de administración del fondo de previsión para vivienda original.