La importancia de establecer un sistema empresarial moderno

1. Establecer un sistema empresarial moderno e implementar un sistema empresarial es la dirección de la reforma de las empresas estatales, especialmente las empresas estatales grandes y medianas. La sociedad limitada es la forma más típica y representativa de las empresas modernas y la principal forma organizativa del sistema empresarial moderno.

2. Establecer un sistema empresarial moderno e implementar un sistema empresarial son de gran importancia para liberar y desarrollar la productividad y revitalizar las empresas grandes y medianas: en primer lugar, favorece la separación del gobierno y las empresas. En segundo lugar, resulta útil estandarizar el comportamiento de los operadores comerciales. En tercer lugar, favorece el mantenimiento y el aumento del valor de los activos de propiedad estatal. En cuarto lugar, favorece el pleno desarrollo del papel dirigente de la economía estatal. Quinto, favorece la integración con las prácticas internacionales.

Datos ampliados:

Los sistemas empresariales modernos generalmente incluyen lo siguiente:

1. Los activos empresariales tienen límites físicos y de valor claros. Algunas agencias gubernamentales realizan funciones de propietario. en nombre del país y asumir efectivamente las correspondientes responsabilidades como inversor.

2. Las empresas suelen implementar sistemas corporativos, a saber, sociedades de responsabilidad limitada y sociedades anónimas. De acuerdo con los requisitos de la Ley de Sociedades, se forma y opera eficazmente una estructura de gobierno corporativo interdependiente y mutuamente equilibrada compuesta por la junta de accionistas, el consejo de administración, el consejo de supervisores y los altos directivos.

3. La empresa toma la producción y la operación como su función principal y tiene objetivos claros de ganancias. Los gerentes de todos los niveles y los empleados ordinarios reciben ingresos en función del desempeño empresarial y la contribución laboral. La asignación de viviendas, el cuidado de las personas mayores, la atención médica y otras tareas de bienestar son realizadas por el mercado, las agencias sociales o gubernamentales.

4. La empresa tiene una estructura organizativa razonable y ha formado sistemas y mecanismos de gestión interna eficaces en producción, suministro y marketing, finanzas, investigación y desarrollo, control de calidad, mano de obra y personal, etc.

5. Las empresas tienen restricciones presupuestarias rígidas y estructuras financieras razonables, y pueden buscar expansión mediante adquisiciones, fusiones, alianzas, etc. Cuando las operaciones deficientes se vuelven insostenibles, pueden intentar reasignar activos y otros factores de producción mediante quiebras y fusiones.

Las funciones del sistema empresarial moderno:

1. Proteger los derechos e intereses legítimos de los propietarios. Los derechos de propiedad son exclusivos y los derechos e intereses del propietario están protegidos por la ley y no pueden ser infringidos por otros. Esta función de los derechos de propiedad es un pilar y una base legal importante para mantener las relaciones de propiedad y producción y estabilizar la estructura social y económica.

2. Propicia la asignación óptima de los recursos. Los derechos de propiedad son transferibles y separables. Cualquier actividad comercial es esencialmente una transacción entre diferentes derechos de propiedad. Los derechos de propiedad claros pueden proporcionar una norma o restricción para el comportamiento económico.

3. Proporcionar una base institucional para regular las transacciones del mercado. Los derechos de propiedad enfatizan reglas o códigos de conducta, que estipulan los límites y limitaciones de los derechos de comportamiento de diferentes sujetos de derechos durante la existencia y uso de la propiedad. La complejidad y claridad de las relaciones de derechos de propiedad son características importantes de la economía de mercado y también son la base legal para el buen funcionamiento de la economía de mercado.

4. Ayudar a resolver problemas externos. La externalidad se refiere a la pérdida o conveniencia causada por una parte económica a los intereses de otra u otras partes, que no puede medirse con precisión por el precio y es difícil de compensar o pagar a través del precio de mercado. Para algunas cuestiones externas, al aclarar los derechos de propiedad y realizar negociaciones sobre esta base, las partes pueden encontrar un acuerdo contractual que minimice la pérdida de sus respectivos intereses.

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu: sistema empresarial moderno