Red de Respuestas Legales - Consulta de información - ¿Cómo crees que algunas empresas no tienen necesidades de contratación, pero los sitios web de búsqueda de empleo tienen ofertas de trabajo los 365 días del año?

¿Cómo crees que algunas empresas no tienen necesidades de contratación, pero los sitios web de búsqueda de empleo tienen ofertas de trabajo los 365 días del año?

Este fenómeno es la norma en la industria. Los sitios web de contratación pueden mantener las visitas a las páginas y la actividad de los usuarios, y las empresas de contratación pueden reservar talentos con antelación.

Cuando muchas personas buscan trabajo, encontrarán que las ofertas de trabajo en muchos sitios web no son reales o no están completas, pero aun así publican información de contratación en los sitios web de búsqueda de empleo, lo que hace que muchos solicitantes de empleo tomen una decisión. desvío. Esta situación es común a muchos sitios web de búsqueda de empleo. La razón principal es que, para mantener la popularidad de sus propios sitios web y aumentar la actividad de los encuestados, muchos sitios web que buscan ayuda no eliminan los puestos que se han anunciado, lo que dificulta que muchos solicitantes de empleo encuentren empleo.

1. El sitio web de búsqueda de empleo no elimina información de contratación por el bien de la actividad del sitio web. Muchos sitios de búsqueda de empleo son muy competitivos. Para evitar que los solicitantes de empleo visiten otros sitios web y aumentar su actividad en el sitio web, los sitios web a menudo colocan información de contratación de muchas empresas, especialmente empresas conocidas, en posiciones destacadas para atraer a los solicitantes de empleo a prestar atención al sitio web. En los sitios web de búsqueda de empleo, algunas empresas publican anuncios de contratación durante todo el año, que básicamente entran en esta categoría y sirven como publicidad, pero en realidad no hay demanda de contratación.

En segundo lugar, las empresas de contratación reclutan durante todo el año para reservar talentos. Muchas empresas cuentan con personal completo y no tendrán exceso de personal, pero la liquidez de la empresa es muy alta. Para evitar que las renuncias de los empleados afecten a la empresa, muchas empresas de contratación contratan empleados durante todo el año para reservar talentos para sus empresas. Una vez que los empleados se van, pueden reclutar rápidamente talentos adecuados sin afectar las operaciones normales de la empresa.

En tercer lugar, los solicitantes de empleo deben identificar información de contratación verdadera y falsa para evitar la filtración de información personal. Cuando los solicitantes de empleo buscan empleo en sitios web de búsqueda de empleo, deben distinguir la información de contratación verdadera y falsa para evitar que las personas envíen currículums y filtren información personal. En particular, muchas contrataciones falsas tienen como único objetivo obtener información personal. Los solicitantes de empleo deberían leer más en los sitios web de búsqueda de empleo para obtener más información sobre las empresas relevantes. No envíe su currículum a ciegas, ya que esto puede provocar la filtración de información personal y tener un impacto negativo en usted mismo.

Para el tráfico del sitio web, los sitios web de búsqueda de empleo publican información sobre contratación durante todo el año. Los solicitantes de empleo deben distinguir sus verdaderas necesidades de contratación para encontrar un trabajo adecuado.

上篇: Las agencias de asistencia jurídica deben designar el alcance de la defensa de los abogados. El artículo 25 de la "Ley de Asistencia Jurídica" estipula: "Si un sospechoso de un delito o acusado en un caso penal se encuentra en una de las siguientes circunstancias y no confía un defensor, el Tribunal Popular, la Fiscalía Popular, y la Oficina de Seguridad Pública notificará a las agencias de asistencia legal que designen abogados para actuar como defensores de: (1) menores; (2) personas con discapacidad visual, auditiva y del habla (3) adultos que no pueden reconocer completamente su propio comportamiento; que pueden ser condenados a cadena perpetua o muerte (5) Los acusados ​​en casos de revisión de pena de muerte que solicitan asistencia jurídica (6) Los acusados ​​que son juzgados en rebeldía (7) Otras personas estipuladas en las leyes y reglamentos y otros casos penales que sean; juzgado por el procedimiento ordinario y el imputado no contrata defensor. El Tribunal Popular podrá solicitar a la agencia de asistencia jurídica que nombre un abogado para que actúe como defensor. Artículo 31: Si las partes involucradas en los siguientes asuntos no cuentan con abogado. dificultades financieras, pueden solicitar asistencia jurídica de la agencia de asistencia jurídica: (1) Solicitar compensación estatal de acuerdo con la ley (2) Solicitar beneficios de seguro social o asistencia social (3) Solicitar pensiones; para el pago de pensión alimenticia, manutención y manutención de los hijos; (5) Solicitud de confirmación de relaciones laborales o pago de remuneración laboral (6) Reclamaciones para ciudadanos que no tienen capacidad para la conducta civil o tienen capacidad limitada para la conducta civil; Reclamaciones de indemnización por lesiones personales causadas por lesiones laborales, accidentes de tráfico, accidentes de seguridad de alimentos y medicamentos y accidentes médicos (8) Reclamaciones de indemnización por contaminación ambiental y daños ecológicos (9) otras situaciones estipuladas en leyes, reglamentos y; normas. 下篇: Reglamento de Gestión de Patentes de Guangzhou (revisión de 2011)