Conocimientos del consejero psicológico
No hay duda de que los consejeros psicológicos deben tener un rico conocimiento profesional. La principal diferencia entre una entrevista de asesoramiento y una charla en el sentido ordinario es que es un proceso estructurado que aplica conscientemente teorías, métodos y modelos de tratamiento psicológicos. ¿Estructurado? La piedra angular es la pericia y la experiencia del entrevistador. A lo largo del proceso de entrevista e intervención terapéutica, el conocimiento profesional sobre psicología clínica y otras teorías estrechamente relacionadas con la consulta y el tratamiento constituyen el marco básico de la entrevista y determinan la dirección de la consulta. Por ejemplo, una mujer le dijo a un consejero:? Te lo digo, odio a mi papá, lo odio, no hay razón, solo lo odio. Es un buen hombre con sentido de la justicia. Nunca me golpeó, pero yo simplemente lo odié. Pero odiar a tu padre es algo muy poco filial, especialmente cuando no hay motivos para odiarlo. ¿Este sentimiento me inquieta, me irrita, me preocupa? . ? A partir de las declaraciones del cliente, el consejero psicológico debe utilizar conocimientos psicológicos relevantes para emitir juicios; de lo contrario, le resultará difícil responder una serie de preguntas relacionadas y dar una explicación clara. Por ejemplo:
? ¿Cuáles son los conflictos internos y los principales problemas del cliente? ¿Qué hechos y conflictos psicológicos se esconden detrás de la emoción de odiar a tu padre?
? ¿Cuáles son las raíces inconscientes de esta emoción hacia el padre? Evidentemente no había ningún motivo, como afirmó el propio visitante.
? ¿Hasta qué punto la emoción del cliente afecta su vida y sus interacciones interpersonales normales?
? ¿El estado emocional del cliente forma síntomas? ¿Qué tipo de problema psicológico indica que es necesario hacer un diagnóstico diferencial?
? ¿Cómo se proporciona una explicación patológica correspondiente al problema del cliente y se consigue que el cliente la acepte? ¿Qué explicación patológica es más coherente con la situación del cliente? ¿Existe una mejor explicación patológica?
? ¿Qué habilidades profesionales utilizará para establecer una buena relación emocionalmente armoniosa con los clientes para facilitar la consulta y el tratamiento?
? ¿Qué tipo de medidas de intervención utiliza para permitir que los clientes se realicen a sí mismos de modo que sus entrevistas puedan ser más efectivas para ayudarlos a lograr la mejora de su personalidad y el crecimiento personal?
? ¿Qué opciones específicas de asesoramiento y tratamiento tiene para estos problemas?
? ¿Cuáles son las formas, procedimientos, direcciones y cursos de consulta y tratamiento para los clientes? ¿Qué riesgos y estrategias de respuesta son posibles?
Encontrar la respuesta a cada una de las preguntas anteriores requiere la orientación de un conocimiento profesional sistemático. En términos generales, el conocimiento clínico de los consejeros psicológicos involucra al menos cinco aspectos del conocimiento humanístico:
Por un lado, el conocimiento es sentido común y teorías básicas sobre las leyes generales de la psicología humana. Por lo general, podemos obtener conocimientos iniciales estudiando psicología general, psicología del desarrollo y psicología social. El contenido de estos cursos trata más de permitirnos comprender las leyes generales del crecimiento psicológico individual, así como las características psicológicas y los comportamientos subordinados de los individuos y grupos en su interacción con el medio ambiente. Es un conocimiento profesional de importancia universal.
El segundo aspecto del conocimiento es la teoría sobre las raíces profundas y los procesos inconscientes del crecimiento y variación de la personalidad individual, incluyendo varios supuestos teóricos y modelos analíticos para la mejora de la personalidad y el comportamiento, que le ayudarán a comprender el comportamiento individual. Proporcione una explicación adecuada de las diferencias. Es necesario estar sistemáticamente familiarizado con los puntos de vista de varias escuelas de teoría de la personalidad, ya sea el conductismo, el humanismo, el psicoanálisis, la teoría de la Gestalt, el feminismo, la semiótica o la fenomenología, debe ser lo suficientemente sensible, considerado y tolerante. No solo debe estar familiarizado con las teorías de estas escuelas, sino también comprender sus similitudes y diferencias, estar acostumbrado a examinar e integrar estas teorías desde una perspectiva clínica y utilizar de manera integral varias teorías para lograr el propósito de la consulta y el tratamiento. Aunque la mayoría de los entrevistadores inevitablemente tendrán preferencias teóricas específicas en sus actividades profesionales y, por lo tanto, formarán su propio estilo de consultoría, una visión teórica demasiado estrecha, especialmente en la etapa inicial, y una preferencia excesiva por ciertas teorías conducirán a una falta de confianza en otras. La falta de teoría y la actitud académica paranoica restringirán sin duda el desarrollo profesional, porque su estrecha y débil base teórica no podrá emprender la construcción de entrevistas clínicas, ni podrá brindar mayor espacio para la aplicación integral de diversos métodos de tratamiento.
El tercer tipo de conocimiento es sobre medicina psicosomática, psicopatología, neuropsiquiatría y ciencias del cerebro, normalmente de psicología de la personalidad, psiquiatría, psicología anormal, neurofisiología, genética, psicometría, etc. Se obtienen a partir del estudio de sujetos.
La comprensión humana del cerebro en el siglo XX y los resultados de la investigación clínica de la psiquiatría tradicional en sintomatología y psicofarmacología, para una definición clara de los objetos de consulta, diagnóstico diferencial clínico, aplicación combinada de psicoterapia y tratamiento farmacológico, reacciones psicógenas y neurológicas, enfermedades orgánicas y funcionales. son de gran valor. La aplicación de varios métodos de medición psicológica y herramientas de medición psicológica basadas en diversas teorías de la personalidad proporciona una referencia multiángulo para el diagnóstico psicológico.
El cuarto conocimiento son los conocimientos técnicos relacionados con las entrevistas de consejería y la intervención clínica, es decir, la consejería psicológica. Por ejemplo, debe conocer los principios éticos relevantes y los principios de funcionamiento de las entrevistas de consejería, debe conocer los métodos de respuesta a la entrevista que puede utilizar (respuestas verbales, conductuales y emocionales) y sus efectos en los clientes, y debe comprender diversos métodos verbales y no verbales. mensajes verbales. Para influir en la eficacia del asesoramiento, debe tener una comprensión más profunda y objetiva de sí mismo. Es decir, se debe tener un buen conocimiento de las herramientas básicas de la profesión y ser capaz de utilizarlas con destreza. Las técnicas relacionadas involucradas en las entrevistas de consejería pueden estar relacionadas con la aplicación de la teoría psicoanalítica, pero no son de naturaleza puramente teórica, sino que son una estrategia de entrevista específica derivada directamente de la práctica de las entrevistas de consejería y la intervención clínica. Por lo tanto, la principal forma de dominar este conocimiento es recibir capacitación sistemática en habilidades y asesoramiento y supervisión prácticos. Este proceso puede ser un proceso de formación profesional relativamente largo.
El quinto tipo de conocimiento trata sobre filosofía, antropología, lingüística lógica, semántica y análisis del comportamiento, costumbres y religión nacionales, educación y sociedad, todos ellos relacionados con la psicología humana y el significado de la vida. Este conocimiento es el material de construcción sobre el que se construye el edificio de consultas y entrevistas. No es posible ni necesario enumerar cursos de estudio específicos. Creo firmemente que los orientadores psicológicos deben ser abiertos y flexibles para aprender todo tipo de conocimientos, vengan de donde vengan. Necesitamos recordar que hay muchos conocimientos en este mundo que no se pueden aprender en los libros, incluidos métodos, enfoques y medios de psicoterapia, siempre que el cliente pueda recuperarse. También debe saber que en la carrera de entrevistas de consultoría, lo que determina sus perspectivas profesionales, establece su autoridad profesional y afecta su eficacia de consultoría a menudo no es la experiencia psicológica, sino cualidades distintas a la psicología. Un día te darás cuenta de que la psicología no puede decirte mucho más cuando te enfrentas a una persona que necesita ayuda.
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