Reglamento sobre el pago de subsidios de vacaciones anuales

1. Durante las vacaciones anuales disfrutará de salario normal. 2. Si el empresario no concede vacaciones anuales, el trabajador podrá disfrutar del triple del salario diario con su consentimiento. 3. Si el empleador concede vacaciones anuales y el empleado no está de acuerdo, se le pagarán según el salario normal.

Objetividad jurídica:

Artículo 10 de las "Medidas para la implementación de las vacaciones anuales remuneradas para los empleados de la empresa" El empleador no obtiene el consentimiento de los empleados para organizar las vacaciones anuales o las organiza unos pocos días de vacaciones anuales para los empleados Si se excede el número de días de vacaciones anuales que deben tomarse, se pagará el 300% del salario diario del empleado por el número de días de vacaciones anuales que deben tomarse, incluido el salario Ingresos pagados por el empleador durante el período normal de trabajo del empleado.