¿Qué tal Guangzhou Nansha Human Resources Development Co., Ltd.?
Nansha Talent asume como su propia responsabilidad ayudar al distrito de Nansha a implementar la estrategia de fortalecer el distrito con talentos, aumentar los esfuerzos de desarrollo de recursos humanos, utilizar políticas más abiertas y mecanismos más flexibles para atraer talentos destacados al trabajo. o iniciar negocios en Nansha y promover el distrito de Nansha. La economía y la sociedad continúan desarrollándose de manera coordinada, logran los "dos objetivos de desarrollo apropiados" y se esfuerzan por brindar servicios de recursos humanos integrales y de múltiples niveles para empresas e instituciones en Distrito de Nansha. En la actualidad, los principales negocios de Nansha Talent son la agencia de personal, el arrendamiento de talentos, la contratación confiada, la formación, el examen y la evaluación de talentos, y el desarrollo y la planificación de las carreras de los empleados.
Representante legal: Qiu Yonghe
Fecha de constitución: 29 de abril de 2008
Capital registrado: 2 millones de yuanes.
Ubicación: Provincia de Guangdong
Código de crédito social unificado: 91440101673484046k.
Estado del negocio: Empresa en servicio (abierta).
Sector: Servicios comerciales y de arrendamiento
Tipo de empresa: Otras sociedades de responsabilidad limitada
Nombre en inglés: Guangzhou Nansha Human Resources Development Co., Ltd.
Tamaño de empleados: 100-500 personas.
Dirección comercial: Habitaciones 702 y 703, No. 3 Fuhui Street, distrito de Nansha, Guangzhou (solo para uso de oficina)
Ámbito comercial: desarrollo de recursos humanos y consultoría de gestión; recomendación de talentos; recopilación, organización, almacenamiento y publicación de información sobre la oferta y la demanda de talentos; gestión de reclutamiento de talentos y relaciones administrativas de personal relacionadas; alquiler de talentos; servicios de consultoría educativa; servicios de consultoría cultural y artística; servicios de consultoría de gestión empresarial; servicios de planificación de imagen corporativa; servicios de gestión logística de unidades (excepto proyectos que impliquen operaciones de gestión empresarial autorizadas); agencia de documentos legales; servicios creativos y de planificación; servicios de investigación de mercado; subcontratación de recursos humanos; oficina de gestión de archivos; aceptación de servicios de subcontratación laboral encomendados; para la operación); consolidación y recuperación de tierras; servicios de proyectos ecológicos; servicios de consultoría de contratación pública; servicios de consultoría psicológica; formación médica psicológica, consulta médica psicológica, etc. Comportamiento médico participar en servicios de gestión funcional, servicios de gestión de proyectos y servicios de recursos humanos y gestión a través de la subcontratación de servicios;