La graduación está por comenzar y la escuela nos exige que completemos información sobre empleo, expedientes y certificados de registro.
La graduación está por comenzar. La información requerida por la escuela para completar los certificados de empleo, expedientes y registros se refiere a un acuerdo tripartito, que puede firmarse o no.
El convenio tripartito es un acuerdo que regula la relación laboral entre egresados, empleadores y escuelas. Es impreso por el departamento de educación de la provincia o ciudad donde está ubicada la escuela, en cuatro ejemplares, con diferentes colores. .
Dado que el Ministerio de Educación estipula un período de selección de carrera de dos años, el acuerdo tripartito se puede firmar dentro de los dos años posteriores a la graduación y es válido. La escuela debe emitir un certificado de registro (certificado de envío) en consecuencia y ayudar. en la graduación El empleador (empresas estatales, instituciones públicas, agencias gubernamentales) o el mercado de talentos donde se encuentra el empleador (empresas privadas, empresas conjuntas, empresas con financiación extranjera y pequeñas y microempresas) transfieren archivos, relaciones entre partidos y ligas. , etc. cumplimentado el acuerdo tripartito sobre transferencia de estudiantes.
Introducción al acuerdo tripartito:
Un acuerdo de trabajo tripartito es diferente a un contrato laboral. En primer lugar, el Ministerio de Educación imprime de manera uniforme el acuerdo de trabajo tripartito, que aclara principalmente la situación básica y los requisitos de las tres partes. El acuerdo de empleo tripartito se basa en las leyes y reglamentos nacionales sobre el empleo de graduados universitarios y es válido desde la fecha de la firma hasta el período en que los graduados reportan al empleador.
El contrato de trabajo está limitado y protegido por la "Ley del Trabajo" y la "Ley de Contratos". Algunos empleadores, como muchas empresas extranjeras, exigen al mismo tiempo al confirmar el empleo (nota: antes de presentarse). el empleador) Firmar un acuerdo similar a un contrato laboral con los graduados; más empleadores les exigen que firmen primero una "Intención de Empleo" y luego firmen un contrato laboral después del informe de los graduados.
En segundo lugar, el contrato de trabajo es un contrato de tres partes, que involucra a la escuela, el empleador y los estudiantes. Las tres partes están relacionadas pero son independientes entre sí, mientras que el contrato de trabajo es de dos partes; contrato de partes, que esta formado por el trabajador y el empleador de derechos y obligaciones.
En tercer lugar, los graduados siguen siendo estudiantes al firmar un contrato de trabajo, pero deberían ser trabajadores al firmar un contrato de trabajo. Una vez firmado un contrato de trabajo, se perderá la validez del contrato de trabajo. Si hubiera algún conflicto entre el contrato de trabajo y el apego al acuerdo tripartito, prevalecerá el contrato de trabajo.
Referencia del contenido anterior: Enciclopedia Baidu-Acuerdo Tripartito