¿Cómo enviar un mensaje de texto al jefe?

Al enviar un mensaje al líder, es mejor agregar un título al principio del mensaje, como gerente general XX o líder XX. No llame al líder por su nombre, para dejarle una buena impresión.

2. Simplemente di lo que quieres decirle:

Debido a que el trabajo requiere comunicación con el líder, debes explicarlo de manera clara y sencilla, y no agregar demasiada descripción, ya sea. es un mensaje de texto o una llamada telefónica.

3. No digas dos palabras en un mensaje de texto:

Di lo que quieres decir, resúmelo de forma organizada, intenta ser lo más breve posible y Exprésalo claramente con un mensaje corto. Si envía algunos mensajes, es fácil molestar al líder.

4. Escribe tu nombre al final del correo electrónico:

Es posible que el líder no necesariamente sepa quién le envió el mensaje de texto. Marque su nombre al final del mensaje de texto, preferiblemente el departamento correspondiente, para que sea más fácil de ver.

Por ejemplo:

¡Hola, director Wang! Soy Sun Xiao de la oficina de la Oficina XX. Lo que te pedí que hicieras la última vez fue realmente problemático para ti. Muchas gracias por tu ayuda. ¿Cómo va esto ahora? ¿Se completará? Gracias. Si tienes tiempo, me gustaría invitarte a una cena compartida.

Datos ampliados:

Notas sobre el envío de mensajes de texto a los líderes:

1 Utilice un lenguaje educado:

Al enviar mensajes a los líderes. , Utilice un lenguaje más respetuoso, como por favor, me gusta, me gusta gracias, etc. No se trata de complacer al líder, sino de ser cortés en la vida diaria.

2. Hora de envío:

Es mejor no enviar mensajes al líder durante el día, la noche o la madrugada, ya que afectará su descanso. Si debe completarse hoy, puede enviarlo al trabajo, de lo contrario no es recomendable.

3. Cosas a tener en cuenta al enviar mensajes navideños:

También puedes enviar mensajes de texto navideños a los líderes durante las vacaciones, especialmente durante el Festival de Primavera, pero no todos los líderes los enviarán. Si el departamento tiene una buena relación con usted, se enviará.

4. Hay un límite de tiempo para charlar:

Generalmente no charle con el líder, pero establezca una buena relación con el líder. Intenta también hablar sobre asuntos laborales. A menos que los líderes tomen la iniciativa de charlar con nosotros, volveremos a charlar con ellos. El tiempo de un líder sigue siendo valioso.