¿Personal de la empresa Jianshetong?
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Personal empresarial se refiere a las diversas formas de empleo en empresas e instituciones, incluidos trabajadores fijos, trabajadores subcontratados, trabajadores temporales, así como aprendices y pasantes. Los empleados de las empresas e instituciones modernas son muy diferentes de los del pasado. Su calidad es relativamente alta y están bien informados.
Cualquier empresa o institución necesita establecer reglas para que cada empleado sepa qué esperan los directivos de él. Es decir, las empresas e instituciones deben establecer relaciones positivas con los empleados mediante el establecimiento de sistemas en lugar de mediante la gobernanza humana, a fin de evitar la arbitrariedad en la gestión.
El personal de diversas formas de empleo en empresas e instituciones tiene las siguientes características:
Fuerte creatividad
Se basan principalmente en su propia exploración y comprensión de nuevos conocimientos. , Generar así el deseo de crear cosas nuevas, promover el desarrollo de la producción, actualizar la tecnología y reemplazar productos, aumentando así el valor del capital intelectual.
Fuerte independencia
Debido a que los trabajadores del conocimiento dominan los conocimientos necesarios para el desarrollo productivo de la unidad y tienen ciertas habilidades especiales, prefieren trabajar en un ambiente de trabajo independiente. influenciado por otras cosas o personas.
Fuerte deseo de logro
No sólo quieren obtener determinadas recompensas materiales, sino que también quieren ganarse el respeto de la sociedad, el respeto de los superiores y el prestigio personal.
Fuerte deseo de superación personal
Los empleados basados en el conocimiento continúan aprendiendo y actualizando conocimientos, y exploran y persiguen constantemente nuevas tecnologías, con el fin de promover su conocimiento y conciencia de superación personal. mejora.
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