¿Cómo redactar un informe sobre las cuatro actividades principales? El Decimoséptimo Congreso Nacional del Partido Comunista de China propuso que la lucha contra la corrupción debería ocupar una posición más destacada y se debería poner más énfasis en las causas fundamentales, la prevención y la construcción de sistemas. Esto señala la dirección de nuestro trabajo futuro. 2008 es un período importante para el desarrollo de nuestra escuela. La idea básica de construir el estilo de partido y un gobierno limpio en nuestra escuela es: bajo la guía del espíritu del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, implementar concienzudamente los arreglos de trabajo de la Comisión superior de Inspección Disciplinaria. , seguir los requisitos de "servir al pueblo, ser pragmático y honesto", centrarse en el centro de trabajo de la escuela y cumplir plenamente con el mandato de las responsabilidades de la Constitución del Partido, y hacer grandes esfuerzos para promover la construcción del sistema de castigo y prevención. para proporcionar una sólida garantía para la realización integral de las metas y tareas de la escuela para 2008. El primero es fortalecer la supervisión y la inspección para proporcionar una sólida garantía para la implementación integral de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo y la construcción de un campus armonioso. En 2008, la tarea central de la escuela es llevar a cabo actividades de gestión interna para promover la mejora de la calidad de la enseñanza; la segunda es aprovechar las oportunidades y esforzarse por realizar el plan de construcción capital de la escuela. La Comisión de Inspección Disciplinaria de la escuela debe centrarse en el trabajo central, atender la situación general, crear activamente una atmósfera armoniosa y saludable, implementar concienzudamente el "Esquema de implementación", construir un sistema de castigo y prevención, establecer un mecanismo de responsabilidad y un mecanismo de supervisión eficaces, y integrar la inscripción, la enseñanza, la gestión, la infraestructura, etc. de la escuela. El enfoque del trabajo, como enfoque del trabajo de inspección y supervisión disciplinaria, es prestar atención a los puntos críticos que preocupan a los empleados, integrar el trabajo de inspección disciplinaria en el trabajo central de la escuela y promover la diligencia y la integridad de los miembros y cuadros del partido escolar. El segundo es llevar a cabo publicidad y educación anticorrupción en profundidad, construir una base ideológica sólida para resistir la corrupción y prevenir la degeneración, y estudiar e implementar a fondo el espíritu del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y el espíritu de la Segunda Sesión Plenaria de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria. Estudiar e implementar el espíritu del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China es la principal tarea política actual y futura. Sobre la base de organizar el estudio de los cuadros y miembros del partido en 2007, debemos conectarnos aún más con la situación real de la escuela, aclarar ideas, aclarar objetivos, trabajar duro, insistir en utilizar el espíritu del XVII Congreso Nacional para guiar la práctica, promover el trabajo y transformar efectivamente los resultados del aprendizaje en medidas específicas de construcción de integridad y anticorrupción, adherirse a la reforma y la innovación, aumentar la intensidad del trabajo y esforzarse por lograr nuevos resultados en la inspección y supervisión de la disciplina escolar. 2. Fortalecer la educación sobre la conducta de los partidos y el gobierno limpio, y construir una base ideológica sólida para luchar contra la corrupción y promover la integridad. De acuerdo con los requisitos generales de la construcción de un sistema de valores socialista central, debemos llevar a cabo concienzudamente una educación anticorrupción centrada en los cuadros dirigentes. Prestar atención a la educación del poder, el estatus, los intereses, los valores y los logros políticos, construir una sólida línea de defensa moral contra la corrupción y prevenir la degeneración, mejorar la capacidad de resistir la corrupción y prevenir la degeneración, tratar y ejercer correctamente el poder en la mano, establecer una buena imagen de ser honesto y honesto para la gente, y ejercer efectivamente el poder Para el uso de la gente, sus sentimientos están ligados a la gente y sus intereses están ligados a la gente. 3. Implementar concienzudamente las "Varias disposiciones sobre la prohibición estricta del abuso de posición para buscar intereses indebidos" de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria, educar a los miembros del partido y a los cuadros dirigentes para que desempeñen un papel ejemplar en su trabajo, mantener la excelente tradición de trabajo duro y diligencia. y el espíritu empresarial, y el orgullo por la integridad y la integridad. Debemos mantener una cultura moral que convierta la corrupción en una vergüenza, oponernos y resistir resueltamente tendencias nocivas como la extravagancia, la extravagancia y el libertinaje, y fortalecer las excelentes tradiciones y el estilo del partido, la educación sobre la disciplina y la disciplina del partido. ley estatal y ejemplos positivos. 4. Fortalecer la construcción de una cultura de gobierno limpio y crear un ambiente de trabajo limpio y honesto. De acuerdo con los requisitos de las "Opiniones sobre el fortalecimiento adicional de la construcción de una cultura de gobierno limpio" del Comité Provincial del Partido de Henan, debemos explorar formas innovadoras de actividades culturales de gobierno limpio desde los aspectos de gobernanza limpia, honestidad y confiabilidad, y administración de escuelas en de conformidad con la ley, y hacer pleno uso de transmisiones, sitios web escolares, periódicos de pizarra, sesiones informativas y otros medios, ampliar la cobertura de publicidad y educación anticorrupción, y utilizar cursos de capacitación, viajes de estudio, visualización de películas de audio y video, programas culturales , concursos de conocimientos, etc. para difundir la cultura del gobierno limpio a equipos y departamentos. El tercero es fortalecer eficazmente la construcción del estilo de trabajo de los cuadros dirigentes, centrarse en la integridad y la autodisciplina, fortalecer integralmente la construcción del estilo ideológico, el estilo de estudio, el estilo de trabajo, el estilo de liderazgo y el estilo de vida de los cuadros dirigentes, e implementar concienzudamente las "ocho insistencias y ocho oposiciones", abogan y establecen ocho aspectos. Debemos adherirnos al buen ambiente de la empresa, adherirnos a las excelentes tradiciones, promover la nueva rectitud, esforzarnos por ser veraces y pragmáticos, fortalecer las responsabilidades laborales, aumentar los esfuerzos de implementación, implementar el sistema de rendición de cuentas del trabajo, y promover la ejecución de diversas tareas. De acuerdo con los requisitos de "uso justo del poder y administración honesta", debemos hacer un buen trabajo en materia de integridad y autodisciplina de los cuadros dirigentes. Dejemos que los cuadros dirigentes implementen consciente y estrictamente algunas reglas de integridad y autodisciplina, tengan siempre presente la ley, piensen siempre en los peligros de la codicia, tomen en consideración la situación general, sean morales y morales y garanticen que el poder sea utilizado por pueblo. Los cuadros dirigentes deben participar activamente en actividades de aprendizaje y educación anticorrupción, informar asuntos personales a la organización de acuerdo con las regulaciones, aceptar conscientemente la supervisión interna del partido y la supervisión democrática, resistir conscientemente los malos estilos, gestionar bien los detalles y cumplir con sus deberes. En la Segunda Sesión Plenaria de la Séptima Comisión Central de Inspección Disciplinaria del Partido Comunista de China, el Comité Central del Partido y el Consejo de Estado reiteraron específicamente las "Siete Prohibiciones Estrictas": (1) No se le permite aprovechar su posición para buscar beneficios para usted u otras partes relacionadas específicas a través de acuerdos interindustriales o transacciones relacionadas. (2) Está prohibido facilitar que el cónyuge, los hijos y otras partes relacionadas específicas de la otra parte participen en actividades comerciales con fines de lucro. (3) No utilice su autoridad para buscar ganancias personales durante el proceso de integración de activos corporativos y la introducción de inversores estratégicos. (4) No se permite ninguna hipoteca, garantía o gestión financiera encomendada sin autorización. (5) La información privilegiada durante la cotización de una empresa o la fusión, adquisición, reorganización y colocación privada de una empresa que cotiza en bolsa no se utilizará para buscar beneficios para la persona o partes relacionadas específicas. (6) Los contadores no instruirán, instruirán ni obligarán al personal contable a proporcionar informes financieros falsos. (7) No fijar salarios, aceptar trabajos a tiempo parcial ni otorgar subsidios y fondos indiscriminadamente. Estos "siete no" están muy específicos. Los miembros y cuadros del partido en la escuela deben implementarlo concienzudamente. No sólo deben vivir una vida honesta y honesta, sino también administrar a sus familias, equipos y personal en puestos importantes para formar una buena atmósfera de integridad. De acuerdo con los requisitos de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria, las "siete prohibiciones estrictas" se utilizaron como contenido principal de la inspección en las reuniones de vida democrática y los informes de trabajo, y se llevaron a cabo críticas y autocríticas, lo que mejoró efectivamente la calidad. de los encuentros de vida democrática.
4. Aclarar las responsabilidades e implementar concienzudamente el sistema de responsabilidades para construir un estilo de partido y un gobierno limpio. Todo el trabajo debe realizarse de acuerdo con los requisitos del sistema de responsabilidad para construir un estilo de partido y un gobierno limpio. En particular, los miembros del partido y los cuadros dirigentes deben aclarar y cumplir la "triple responsabilidad" de construir un estilo de partido y un gobierno limpio. Primero, dé el ejemplo y cuídese bien. Respetar estrictamente las "Cuatro Disciplinas y Ocho Requisitos" y las "Siete Prohibiciones", e implementar estrictamente las normas sobre la integridad y la autodisciplina de los cuadros dirigentes. En segundo lugar, debemos liderar bien el equipo y gestionar bien a los subordinados. El principal responsable del equipo de liderazgo debe tener un conocimiento detallado de la ideología política, el estilo de trabajo, la conducta moral, la diligencia y la integridad de los miembros del equipo y fortalecer la supervisión. Los miembros del equipo deben tener en cuenta la situación general, fortalecer la unidad, supervisarse unos a otros, ayudarse unos a otros, llevar a cabo seriamente la crítica y la autocrítica y mejorar su capacidad para resolver sus propios problemas. En tercer lugar, debemos gestionar los departamentos responsables y crear un buen ambiente. Los cuadros dirigentes deben respetar el principio de "quien está a cargo es responsable" y adherirse a "un puesto con doble responsabilidad". No solo deben prestar atención a los negocios, sino también a una gobernanza limpia, liderar un buen equipo, prestar atención al estilo, hacer un buen trabajo en el primer nivel e implementarlo en todos los niveles. Incrementar los esfuerzos para fortalecer los mecanismos de rendición de cuentas. Los miembros y cuadros del partido que violan las disposiciones pertinentes del sistema de responsabilidad para construir un estilo de partido y un gobierno limpio deben rendir cuentas. Quinto, desarrollar la democracia, fortalecer la supervisión, poner el poder al sol, esforzarse por promover la construcción de políticas democráticas y ampliar el derecho del pueblo a conocer, participar y supervisar. Antes de introducir políticas y planes que afecten a los intereses vitales de los profesores y el personal, se deben escuchar plenamente las opiniones antes de tomar decisiones, y también se deben solicitar las opiniones de las masas para la promoción y el nombramiento de cuadros. Debemos dar gran importancia a las cuestiones clave y sensibles sobre las que los empleados tienen fuertes quejas y resolver los conflictos de manera oportuna. Mejorar aún más el sistema de peticiones, abrir canales para que los empleados presenten peticiones, manejar activamente las quejas y brindar una cálida recepción. Las infracciones disciplinarias importantes deben informarse e investigarse de manera oportuna. Proteger los derechos de los miembros, cuadros y empleados del partido a presentar opiniones, sugerencias e informes. Fortalecer la revisión preliminar de las peticiones y prestar atención a proteger a los miembros y cuadros del partido que tengan el coraje de reformarse. Promover activamente la divulgación de los asuntos del partido y del gobierno y aceptar la supervisión pública. Centrándonos en fortalecer la supervisión de los cuadros dirigentes, seguiremos respetando y mejorando el centralismo democrático, mejoraremos e implementaremos concienzudamente el sistema de toma de decisiones colectiva "tres importantes y uno", e implementaremos concienzudamente los informes personales de los cuadros dirigentes sobre asuntos relevantes, informando sobre integridad, evaluación democrática, conversaciones de amonestación, consultas y sistemas de correspondencia. Fortalecer la supervisión del funcionamiento del poder en vínculos clave y posiciones clave, revisar y mejorar los sistemas relacionados como infraestructura, adquisiciones, gestión financiera, recepción oficial, administración de propiedades escolares, etc., realizar la construcción del sistema para mantenerse al día, estandarizar el correcto funcionamiento del poder humano, financiero y de gestión de la propiedad, y partir del sistema Eliminar el suelo y las condiciones que fomentan la corrupción. 6. Seguir adelante y fortalecer continuamente la construcción de equipos de inspección y supervisión disciplinaria. Debemos fortalecernos seriamente de acuerdo con los requisitos generales de "fortaleza política, imparcialidad e integridad, disciplina estricta, competencia profesional y excelente estilo de trabajo" propuestos por el Comité Central. Primero, fortalecer la construcción de la Comisión de Inspección Disciplinaria, mejorar su capacidad para basarse en sus funciones y atender la situación general, mejorar su capacidad para investigar e investigar, tomar decisiones científicas, mejorar su capacidad para organizar, coordinar, supervisar e inspeccionar. , mejorar su capacidad para actuar de acuerdo con la ley y hacer cumplir estrictamente la disciplina, y mejorar su integridad, autodisciplina y capacidad de resolución de problemas. El segundo es fortalecer la gestión interna. Mejorar el mecanismo de trabajo, implementar concienzudamente las "Diez Prohibiciones" de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria, respetar estrictamente las disciplinas laborales y establecer una imagen de cuadros de inspección y supervisión disciplinaria que sean accesibles, creíbles y respetables. El tercero es fortalecer el aprendizaje y realizar investigaciones. Llevar a cabo investigaciones e investigaciones con un espíritu de reforma e innovación, seguir más de cerca los nuevos problemas en la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio en las escuelas, y proponer nuevas ideas y buenos métodos para promover el desarrollo de un estilo de partido y una construcción de gobierno limpio.