Responsabilidades del subgerente de marketing
En una sociedad en rápido desarrollo, las responsabilidades laborales se utilizan cada vez más en la vida. Las responsabilidades laborales pueden aclarar cuáles son las responsabilidades laborales de cada persona, qué tipo de trabajo deben realizar, qué tipo de responsabilidades deben asumir, cómo hacerlo mejor, qué no deben hacer, etc. ¿Cómo deberían formularse las responsabilidades laborales? Las siguientes son mis responsabilidades laborales cuidadosamente organizadas como Subgerente de Marketing, solo como referencia. Echemos un vistazo.
Responsabilidades del Asistente del Gerente de Marketing 1 Responsabilidades:
1. Asistir en la licitación de proyectos específicos y el trabajo administrativo relacionado.
2. Establecer amplios contactos con todos los ámbitos de la vida, desarrollar y mantener * * * relaciones dentro y fuera de la empresa.
3. Establecer buenos canales de comunicación con las autoridades competentes en todos los niveles para servir al desarrollo empresarial.
4. Mejorar y estandarizar diversos archivos externos del sistema operativo.
5. Resumir y reportar periódicamente la información de desarrollo empresarial en cada etapa.
6. Otros asuntos que le asigne el dirigente.
Cualificaciones:
1. Licenciatura a tiempo completo o superior,
2. Fuertes capacidades generales de planificación y gestión, capacidad de pensamiento lógico, capacidad analítica y Habilidades de aprendizaje y habilidades para la resolución de problemas.
3. Tener la situación general y ser responsable
Responsabilidades del Subdirector de Marketing 2 A continuación se presentan las responsabilidades del Subdirector de Marketing. ¡Bienvenidos a leer!
Responsabilidad 1: Subgerente del Departamento de Marketing:
1. Responsable del trabajo general de la oficina bajo el liderazgo del gerente de la empresa, esforzarse por ser el asistente de personal del gerente de la empresa. desempeñar un papel de enlace y proporcionar eficazmente una gama completa de servicios.
2. Bajo la dirección del gerente de la empresa, ser responsable de la organización, ejecución, inspección, supervisión y ejecución de los trabajos específicos de gestión de la empresa.
3. Asistir al gerente de la empresa en la gestión de los servicios comerciales y supervisar e inspeccionar la implementación.
4. Responsable de la presentación clasificada de diversos documentos y solicitar al gerente de la empresa que los revise, apruebe y los transfiera a los departamentos pertinentes para su procesamiento.
5. Ayudar al gerente de la empresa a investigar e investigar, comprender la situación de operación y gestión de la empresa y brindar opiniones o sugerencias de manejo para que el gerente de la empresa tome decisiones.
6. Haga un buen trabajo organizando y grabando reuniones de la oficina del gerente de la empresa y otras reuniones. Hacer un buen trabajo en la redacción y emisión de resoluciones, decisiones y otros documentos.
7. Realizar un buen trabajo en la emisión, registro, entrega, supervisión, archivo y archivo de documentos internos y externos de la empresa.
8. Responsable de la custodia y uso del sello de la empresa y carta de presentación.
9. Manejar documentos oficiales dentro y fuera de la empresa, atender cartas y visitas, y tramitarlas y reportarlas oportunamente.
10. Responsable de recibir visitas de agencias de liderazgo superior o unidades hermanas.
11. Responsable de la adquisición de diversos artículos de oficina, electrodomésticos, productos de higiene laboral, materiales para vehículos, obsequios navideños y artículos de bienestar físico. Comprar bienes a tiempo y en cantidad de acuerdo con el plan de adquisiciones aprobado y exigir compras comparativas para reducir costos, actuar con imparcialidad y no buscar ganancias personales.
12. Responsable de la impresión y personalización de papelería empresarial, sobres, tarjetas de presentación, regalos empresariales e imágenes corporativas, asegurando los requisitos de calidad y tiempo.
13. Conservar la garantía y los certificados de garantía de los productos adquiridos, hacerse responsable de los problemas que surjan durante su uso y contactar con el fabricante para solucionarlos.
14. Entregar y aceptar los bienes adquiridos, aportando facturas originales legales y completas y las especificaciones técnicas que las acompañen.
15. Patrocinar o ayudar en la declaración del proyecto, la inspección anual, la solicitud de diversas licencias, la finalización de los procedimientos de aprobación y los procedimientos de salida a los departamentos gubernamentales pertinentes.
16. Tratar específicamente los arreglos de alojamiento de los huéspedes, compra de boletos y asuntos de despedida, así como la logística y el apoyo general a los principales eventos y actividades sociales de la empresa.
17. Actuar como conductor temporal cuando sea necesario para completar tareas de emergencia del vehículo. Complete otras tareas asignadas temporalmente.
Responsabilidades 2 del Subdirector del Departamento de Marketing:
1. Redactar un resumen del plan de trabajo de la empresa y llevar actas de las reuniones importantes de la empresa.
2. Redactar y archivar documentos firmados por los directivos de la empresa.
3. El sistema de gestión de la empresa, las normas y reglamentos, los planes y contratos de diseño web, así como las operaciones generales de la empresa.
4. Conteste el teléfono, conteste correctamente y lleve un registro de la llamada.
5. Domine la agenda del gerente de la empresa, programe citas y organice viajes de negocios.
6. Cumplir otras tareas que le asigne el director de la empresa o el director del departamento de dirección general.
7. Formular estrategias de recursos humanos acordes a los requerimientos de desarrollo de la empresa.
8. Diseñar y mejorar la estructura de recursos humanos de la empresa.
9. Completar el reclutamiento diario de los recursos humanos de la empresa.
10. Mejorar el sistema de evaluación del desempeño de la empresa.
Tres responsabilidades del subdirector del departamento de marketing:
1. El departamento de marketing es el departamento comercial responsable de la distribución de los productos de la empresa.
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1) Asegurar que la empresa Cumplimiento y consecución de los objetivos de ventas anuales.
2) Investigación y previsión de mercados, y formular e implementar planes de ventas.
3) Formulación e implementación de políticas de ventas, manejo del personal de ventas, seguimiento y evaluación del trabajo de ventas.
4) Responsable de implementar los objetivos estratégicos de la empresa, vender productos extranjeros y manejar operaciones comerciales específicas y problemas de implementación dentro del alcance de la autorización.
5) Captar las tendencias del mercado, llevar a cabo diversas operaciones de ventas de manera planificada y garantizar que la información del mercado se capture y archive de manera oportuna.
6) Organizar y formular el plan de expansión de mercado de la empresa; explorar activamente mercados, desarrollar socios y vigorizar las relaciones de ventas; mejorar la calidad del servicio, implementar canales y operaciones diversificadas; ser responsable de formular ventas anuales, trimestrales y mensuales; planes.
7) Implementar estrictamente los sistemas financieros relevantes, fortalecer la contabilidad de costos, utilizar racionalmente varios fondos, ayudar al departamento de planificación financiera a contabilizar los productos distribuidos y garantizar el cumplimiento de los objetivos de ganancias de la empresa.
8) Responsable de la gestión diaria de la oficina, haciendo un buen trabajo en el negocio de agencia entre Singapur y China, manteniendo la imagen de ventana de la empresa, desarrollando y gestionando distribuidores/agentes de dos niveles;
9) Responsable de brindar a los clientes soporte y servicios de preventa y posventa oportunos y efectivos.
10) Responsable de proporcionar información relevante del mercado e información del producto a los departamentos relevantes de la empresa.
11) Responsable de mantener a los clientes y mantener un alto nivel de participación de mercado para los productos.
12) Responsable del análisis de clientes y gestión de clasificación. Organizar información relevante de los clientes, establecer archivos de clientes, compilar libretas de direcciones otros asuntos relacionados con el departamento de marketing;
13) Responsable del soporte preventa y licitaciones de la empresa.
Responsabilidades Laborales del Asistente del Gerente de Marketing 3 Responsabilidades Laborales:
1 Responsable de la implementación, seguimiento, evaluación y retroalimentación de los planes de actividades online y offline en el mercado nacional.
2. Responsable de la gestión general del presupuesto de gastos anual y de las actividades fuera de línea en general, y de la eficacia del uso de los gastos.
3. Participar en la planificación general del plan de actividades del departamento de marketing y formular planes de implementación efectivos.
4. Estandarizar las herramientas de gestión y seguimiento del marketing regional.
Cualificaciones:
1. Familiarizado con el software de oficina y los estándares oficiales de redacción de documentos;
2. Tener sólidas habilidades de redacción y haber sido asistente en la industria de bienes de consumo. durante más de 3 años de experiencia laboral como Gerente;
3. Tener ciertas capacidades de gestión organizacional, buenas habilidades de comunicación, buenas capacidades de comunicación, coordinación y ejecución, y ser bueno para resumir.
Responsabilidades laborales del Asistente del Gerente de Marketing 4 Requisitos laborales:
1, entre 25 y 45 años, se prefieren aquellos con experiencia en ventas.
2. Título universitario o superior, se pueden aceptar excelentes recién graduados.
3. Tener buena calidad psicológica y buenas habilidades comunicativas.
4. Entusiasta, entusiasta, solidario, fuerte sentido de responsabilidad y gran capacidad de aprendizaje.
Beneficios de la empresa:
1. Disfrute del subsidio de formación + subsidio de desempeño + comisión comercial + bonificación trimestral + subsidio de gestión.
2. Conviértete en titular + supervisor + gerente + director (amplio espacio de promoción)
3. Fines de semana + beneficios vacacionales + viajes + festivos nacionales.
4. Participar en las reuniones matutinas del departamento de 8:30 a 10:30 de lunes a viernes.
Alcance del negocio:
Asistir al gerente de ventas a completar el alcance del negocio
1. Servicios bancarios: tarjetas de débito, tarjetas de crédito, préstamos, productos financieros, POS. máquinas, etc (Se vende opcional, lo mismo a continuación).
2. Negocio de seguros: seguros de vida, atención médica, enfermedades críticas, seguros para niños, propiedad corporativa, planificación de pensiones, planificación de fondos de educación infantil, etc.
3. Negocio de inversión: apertura de cuenta Ping An Securities, Fondo Ping An UOB, Ping An Trust, Instituto de Investigación Ping An Golden Deer, etc.
Responsabilidades laborales del Asistente del Gerente de Marketing 5 Descripción del puesto:
1. Responsable del desarrollo y expansión de proyectos de utilización de energía limpia y responsable de la recopilación, clasificación y selección de información de mercado;
2. Responsable de establecer y mantener relaciones públicas * * * entre el gobierno y los departamentos de la industria;
3. Responsable del desarrollo temprano y las negociaciones comerciales de proyectos de utilización de energía limpia en el país. región y manejar los procedimientos relacionados con el proyecto;
4. Responsable de coordinar la relación entre todas las partes involucradas en el proceso de construcción de proyectos de utilización de energía limpia en la región;
5. y estudiar políticas nacionales y locales de energía limpia;
6, Completar otras tareas relacionadas asignadas por los líderes.
Requisitos:
1. Se prefieren miembros del grupo menores de 35 años, más de 3 años de experiencia en ventas o desarrollo de mercado, independientemente de su especialidad.
2. Tener un alto grado de entusiasmo por el trabajo, fuerte sentido de responsabilidad y habilidades de comunicación y coordinación, buenas habilidades de trabajo en equipo y colaboración, fuertes habilidades de comunicación y negociación;
3. Se dará prioridad a los recursos de fondo.
Responsabilidades del Subdirector de Marketing 6 1. Responsable de la gestión, clasificación, organización, archivo y almacenamiento de contratos de venta y otros documentos de marketing.
2. Responsable de la producción y resumen de diversos informes e informes estadísticos de indicadores de ventas mensuales, trimestrales y anuales, y responder a consultas de liderazgo sobre tendencias de ventas en cualquier momento.
3. Responsable de recopilar, organizar y resumir las condiciones del mercado, precios, nuevos productos, sustitutos, clientes y otra información, y presentar informes de análisis para proporcionar referencia para el personal comercial del departamento y la toma de decisiones de liderazgo.
4. Ayudar al personal de ventas a recibir clientes puerta a puerta y llamadas telefónicas. Cuando el personal de ventas esté ausente, informe rápidamente a los clientes sobre la información y manéjela adecuadamente.
5. Responsable de las quejas de los clientes, registrar las quejas de los clientes y ayudar a los departamentos relevantes a manejarlas adecuadamente.
6. Ayudar al gerente con el trabajo de asuntos internos, registrar varias reuniones internas, etc.
7. Promover gradualmente el uso de sistemas de información informáticos para procesar materiales de marketing, conservar adecuadamente la información informática y no revelar secretos de ventas.
8. Completar otras tareas asignadas temporalmente por el director de marketing.
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