La promesa dominante del año: gastar 30 mil millones para comprar apartamentos para 80.000 empleados. ¿Ha cumplido Dong Mingzhu su promesa?
Durante media vida, espero tener un lugar donde establecerme en este vasto mundo. Puede que sea pequeño o humilde, pero de hecho es un cálido puerto propio.
Existe una mujer emprendedora así. Dijo ante los medios de comunicación que dejaría que sus 80.000 empleados hicieran realidad su deseo de "vivir en un lugar seguro" y gastaría 30.000 millones para comprarles casas. ¿Lo ha hecho ahora?
Esta persona es la famosa empresaria Dong Mingzhu, conocida como la Dama de Hierro.
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Dong Mingzhu, presidente de Gree Company, era simplemente un empleado común y corriente de Gree hace muchos años. He pasado la mitad de mi vida acompañando a Gree en su desarrollo hasta donde está hoy.
Dong Mingzhu nació en una familia normal y corriente en Nanjing. En aquella época, la preferencia por los niños sobre las niñas todavía era muy común y las niñas no tenían que ir a la escuela. Pero la familia no cree que las niñas no deban recibir educación.
Además, Dong Mingzhu estaba ansiosa por aprender, por lo que fue admitida en Wuhu Cadre Education College y finalmente trabajó como administradora en un instituto de investigación química en Nanjing.
Pero al principio, Dong Mingzhu solo quería ser una persona común y corriente, hacer las cosas correctas en su puesto, trabajar, casarse y tener hijos como todas las mujeres de la misma edad. Esta es la opción más normal y Dong Mingzhu hizo lo mismo.
¡Qué tonto! El marido de Dong Mingzhu murió cuando el niño tenía dos años.
Para Dong Mingzhu, este incidente le dio un duro golpe tanto emocional como en la vida, y casi derribó a Dong Mingzhu. Pero al ver a sus hijos pequeños y los ingresos reducidos de su familia, supo que tenía que seguir intentándolo.
Para mantener la vida familiar, garantizar la calidad de vida de sus hijos y aumentar los ingresos familiares, Dong Mingzhu decidió dejar su hogar y trabajar duro en Gree.
Esto puede ser "la maternidad es justicia". Dong Mingzhu expresó vívidamente esta frase. Para ella, tras la muerte de su marido, sus hijos se convirtieron en su sustento más importante.
Tal vez estoy un poco cansado y un poco difícil, pero no puedo dejar que mis hijos vivan una vida miserable. Este debería ser el estado de ánimo de la mayoría de las madres del mundo.
Dong Mingzhu, que llegó a Gree, comenzó como un empleado común y corriente en el departamento de ventas. Mucha gente admira su diligencia y arduo trabajo. Dong Mingzhu nunca necesita vacaciones.
Estoy mejorando mis capacidades comerciales todos los días para poder lograr mejores resultados y compararme con muchos pares en el mismo negocio.
Las ventas de Dong Mingzhu superaron los 6,5438+06 millones de yuanes, lo que representa el 654,38+0/8 de la empresa. Más tarde, lo trasladaron a Nanjing, una ciudad casi sin grietas en el mercado, y firmó un pedido de aire acondicionado por valor de 2 millones de yuanes. En un año, sus ventas personales se dispararon a 36,5 millones de yuanes.
Dong Mingzhu dio una mano fuerte a muchas personas que la despreciaban a ella misma y a las mujeres, y también dio una respuesta satisfactoria a quienes la aman y apoyan.
Muchas personas siempre se quejan de sus orígenes y de la injusticia social. Todas estas son manifestaciones de los débiles.
El verdadero hombre fuerte lucha y se esfuerza, y las personas excelentes brillarán en cualquier situación. Esas cualidades brillantes son como insignias de oro macizo, que brillan a la luz del sol.
Dong Mingzhu fue ascendido a medida que mejoró su desempeño. Como talento importante en la empresa, no decidió cambiar de trabajo cuando la empresa atravesaba su mayor crisis. En cambio, luchó con Gree durante mucho tiempo. Posteriormente, fue nombrada jefa de la unidad de negocios de Gree.
Muchas personas sienten que sus objetivos se han logrado después de lograr algunos resultados, por lo que desisten de sus esfuerzos, pero Dong Mingzhu continúa trabajando duro. En 2012, se esperaba casi universalmente que Dong Mingzhu se convirtiera en presidente de Gree Group.
Esto no se debe solo a su dedicación a la empresa, sino que, lo que es más importante, no es inferior a ningún talento profesional masculino.
Dong Mingzhu ha elegido un camino muy difícil para una mujer, un viaje lleno de altibajos, pero muy gratificante. La vida se trata de perseverancia. No te rindas cuando encuentres contratiempos y dificultades. Ya sabes, un arco iris sólo puede ser un arco iris después de una tormenta.
Dar a todos los empleados una casa de 30 mil millones.
Una presidenta parece un poco poco confiable, pero Dong Mingzhu siempre ha sido llamada la "Dama de Hierro" en la industria. Nadie puede negar su fuerza ni subestimar su habilidad.
Pero el desarrollo del mercado de Dong Mingzhu no afecta su atención a los empleados de la empresa.
Quizás porque el camino recorrido ha sido difícil, Dong Mingzhu conoce las frustraciones de muchos empleados. Ser propietario de una casa es la tarea más importante para cada empleado e incluso para todos.
Para tener un hogar, hay que tener una casa. En la era actual de aumento vertiginoso de los precios de la vivienda, Dong Mingzhu propuso generosamente ante los medios de comunicación que a cada uno de sus 80.000 empleados se le daría una casa.
Este es un precio altísimo a los ojos de muchas personas, pero Dong Mingzhu comprende que proporcionar a los empleados casas y servicios de vida de alta calidad traerá más talentos y beneficios a la empresa.
Para una empresa, la inversión en empleados y talentos puede no ser necesariamente rentable a corto plazo, pero sí muy beneficiosa a largo plazo. Esta es también la visión única de Dong Mingzhu. Formuló un plan de desarrollo para Gree.
A través de la búsqueda de terrenos, la inversión y la construcción, la comunidad de empleados de Gree fue tomando forma gradualmente en medio de la atención de los medios. Para satisfacer mejor las necesidades de los empleados, Dong Mingzhu reservó especialmente dos dormitorios y una sala de estar como diseño estándar para satisfacer las vidas de los empleados y sus familias.
También se requiere que las instalaciones internas de la comunidad estén completamente equipadas, incluidos jardines de infancia, supermercados y otros lugares, lo que se puede decir que es muy considerado.
Esta * * * comunidad de empleados con 3.000 hogares aún no se ha puesto en funcionamiento por completo, pero también demuestra que Dong Mingzhu habla en serio.
3.000 yuanes es un poco poco en comparación con la gran cantidad de 80.000 yuanes, pero también es el cumplimiento de una promesa. El número de plazas es limitado y los empleados deben realizar mayores aportaciones a la empresa para poder vivir en la comunidad. Esta regulación también puede estimular el crecimiento de la empresa, lo que se puede decir que es beneficioso.
El plan de Dong Mingzhu de construir casas para los empleados aún se está implementando.
También se dice que Dong Mingzhu una vez le dio a cada empleado un aumento salarial de 1.000 yuanes debido al clima cálido, y las cuentas se liquidaron juntas a fin de mes. La consideración de Dong Mingzhu por sus subordinados y empleados muestra que la "Dama de Hierro" también tiene un lado amable.
En la sociedad actual nadie debería utilizar el género para cuestionar o negar a una persona. Las mujeres no sólo pueden educar a sus hijos en casa, sino también salir y lograr sus propios logros en este mundo.
Un hombre verdaderamente bueno admirará y elogiará la capacidad y dedicación de una mujer en lugar de hacer comentarios sarcásticos.
Nadie puede negar a nadie. No saque conclusiones precipitadas. El futuro está en tus propias manos. Mientras tengas confianza y coraje, algún día realizarás tus sueños y metas.