estado del cuadro

El país divide los talentos en tres categorías: una es el estatus de cuadro, es decir, el estatus de gerente administrativo, con niveles que incluyen el nivel de departamento, el nivel de división, el nivel de oficina, el nivel ministerial y el nivel nacional; una categoría es el personal profesional y técnico, generalmente llamado ingenieros; y profesores, tomen la ruta del título profesional. Hay cinco niveles, incluido el nivel de asistente, el nivel de administrativo, el nivel intermedio, el nivel superior adjunto y el nivel superior. La categoría restante son los trabajadores ordinarios, actualmente divididos en cinco niveles: trabajadores subalternos, trabajadores intermedios, trabajadores superiores, técnicos y técnicos superiores.

Según experiencia: En términos generales, en términos salariales, en iguales circunstancias, el personal profesional y técnico será mayor, seguido del personal administrativo y obreros. Los beneficios laborales y de jubilación que disfrutan estas tres categorías de personal en las instituciones públicas son diferentes. Quizás debido a su estatus, pueda tener algún impacto en su futuro desarrollo profesional, especialmente si trabaja en el gobierno, una institución o una empresa estatal, pero si trabaja en una empresa privada, no habrá ningún impacto. Sin embargo, el Estado también parece estar debilitando las diferencias entre técnicos profesionales y trabajadores.

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