Oficina de Arbitraje Laboral del Distrito de Changzhou Tianning, dónde está, dirección, número de teléfono...
Tribunal de Arbitraje de Disputas Laborales y de Personal del Distrito de Changzhou Tianning:
1 Responsable del trabajo diario del Comité de Arbitraje de Disputas Laborales y de Personal del Distrito
2. Responsable de disputas laborales y de personal Casos de arbitraje, documentos de arbitraje, gestión de archivos y otros trabajos diarios;
3. Proporcionar sugerencias legales, regulatorias y de políticas para prevenir y manejar disputas laborales y de personal.
Los ciudadanos, personas jurídicas y otras organizaciones que necesiten que la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Changzhou Tianning (teléfono: 0519-86661735) divulgue proactivamente información gubernamental pueden solicitarla a los departamentos pertinentes a través de Internet, cartas, faxes y otros canales. Cuando los departamentos pertinentes proporcionen información en respuesta a una solicitud, la proporcionarán de acuerdo con el estado real de la información y no procesarán, recopilarán estadísticas, investigarán, analizarán ni procesarán de otro modo la información.
Datos ampliados
De acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas de mediación y arbitraje en disputas laborales y de personal de la provincia de Jiangsu":
Artículo 5 Cuando una demanda laboral y de personal ocurre una disputa, las partes pueden presentar una queja ante las siguientes organizaciones de Mediación que solicitan la mediación:
1. Comité de Mediación de Controversias Laborales Empresariales
2.
3. Organizaciones de mediación de conflictos laborales y de personal regionales e industriales;
4. Organizaciones de mediación populares establecidas de conformidad con la ley. (calles) y aldeas (comunidades) establecidas con la función de mediar en la organización de conflictos laborales y de personal.
Artículo 6 El comité de mediación de conflictos laborales de una empresa o institución estará compuesto por representantes de los trabajadores y representantes de los empleadores. El número de personas se determinará mediante negociación entre las dos partes, y el número de ambas partes será. igualarse. Los representantes de los trabajadores deberán ser miembros del comité sindical o elegidos por todos los trabajadores, y los representantes de los empleadores serán designados por el responsable de la unidad.
El director del comité de mediación deberá ser un miembro del comité sindical o una persona recomendada por ambas partes.
Artículo 7 Las organizaciones de mediación de conflictos laborales y personales establecerán y mejorarán sistemas de registro de mediaciones, registros de mediación, supervisión y desempeño, gestión de archivos, capacitación empresarial, informes estadísticos y evaluación del trabajo.
Unidades directamente dependientes del gobierno del distrito de Tianning de la ciudad de Changzhou
Gobierno del distrito de Tianning de la ciudad de Changzhou-Guía de divulgación de información de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social
Distrito de Tianning de Medidas de mediación y arbitraje en conflictos laborales y de personal del gobierno de la ciudad de Changzhou y provincia de Jiangsu