¿Cómo pedir trabajo?

Hay dos personas cercanas a mí que están absolutamente aterrorizadas por las entrevistas. Uno es Huang Xiao, quien aprobó dos veces el examen de servicio civil y murió durante la entrevista. Uno es Xiao Liu, que siempre decepciona a los entrevistadores y finalmente encontró un trabajo gracias a la confianza de sus padres. ¿Son incompetentes Huang Xiao y Xiao Liu? En realidad no. Ser bueno no necesariamente conduce a un buen trabajo. ¿Por qué? El problema surge durante la entrevista. Durante la entrevista, RR.HH. necesita conocerlo en general en un corto período de tiempo. ¿Cómo lo sabes? Aparte de lo que está escrito en el currículum, el resto es conversación. La comunicación puede comprender completamente a una persona, por lo que si le va bien en la conversación con RR.HH. afectará directamente si puede conseguir el trabajo. ¿Cómo hablar en comunicación?

1 Si quieres hablar bien en la entrevista no debes ponerte nervioso.

Algunas personas tienden a ponerse nerviosas durante las entrevistas. Cuando están nerviosos, pueden fácilmente hablar incoherentemente o dudar. Incluso si no están tan nerviosos, es más probable que hablen débilmente y sin confianza. Luego, para que podamos hablar con confianza, debemos hacer suficientes deberes antes de la entrevista.

Por ejemplo, vaya al sitio web oficial de la empresa entrevistadora para comprobar su información, especialmente lea atentamente la columna "Acerca de nosotros", para que pueda comprender rápidamente la empresa. Además de esto, también puede ver noticias e información sobre la empresa en línea. Por supuesto, la mejor manera es rodearse de amigos que conozcan mejor la empresa, o incluso de personas que hayan trabajado en la empresa.

En segundo lugar, debemos imaginar de antemano las preguntas que puede formular el entrevistador. Generalmente, las preguntas favoritas de los entrevistadores cubren los siguientes aspectos: "¿Por qué postulas para este puesto?" y "¿Qué puedes hacer por nosotros?" "¿Qué tipo de persona eres?" Si está involucrado en cambiar de trabajo o cambiar de trabajo, es probable que el entrevistador le pregunte por qué tomó esa decisión y también debe pensar en la respuesta con anticipación.

Así podrás dar respuestas satisfactorias a las cuatro preguntas de antemano y realizar preguntas y respuestas autosimuladas antes de la entrevista para profundizar esta impresión y eliminar la tensión.

No dejes una impresión negativa en el entrevistador.

Es particularmente importante formar una impresión "positiva" en el entrevistador, así que si el entrevistador te pregunta, ¿has hecho XXX? Si nunca has estado expuesto a ello, lo mejor es no responder directamente “no puedo”, “no puedo” o “no lo he hecho”. Puedes decir: "No he hecho un trabajo así, pero sí XXX y creo que tienen algunas similitudes". Es decir, concéntrate en compartir lo que has hecho, en lugar de negarlo de inmediato.

Además, si el entrevistador te pregunta por tu anterior jefe, asegúrate de no menospreciarlo ni criticarlo. Incluso si tienes mucha insatisfacción, puedes usar otras palabras para describirla. Por ejemplo, su antiguo jefe era muy neurótico, siempre pensaba en una cosa y no se daba por vencido hasta lograr su objetivo. Se podría decir que era un perfeccionista, que exigía cada trabajo a costa de mucho tiempo y esfuerzo.

Hablar de forma organizada y lógica.

Un departamento de recursos humanos puede entrevistar a n solicitantes de empleo el mismo día, por lo que es especialmente importante que su discurso sea centrado. Si le gusta hablar mucho, RR.HH. simplemente querrá finalizar la entrevista en un minuto y ya no lo escuchará en serio. Entonces, en primer lugar, cuando hable, intente controlar el tiempo entre 20 segundos y 2 minutos, y trate de no exceder los 2 minutos. Hablar mucho durante una entrevista no es bueno. Porque las investigaciones muestran que las personas que son aceptadas suelen ser las que pasan el 50% de su tiempo hablando y el 50% de su tiempo escuchando.

En segundo lugar, cuando hable, intente utilizar el método de "expresar primero la conclusión, luego las razones y luego ampliar en detalle cuando el tiempo lo permita" para que el entrevistador pueda llegar a sus puntos clave de inmediato. En tercer lugar, no se apresure a hablar, espere a que el entrevistador termine de hablar antes de responder las preguntas y no lo interrumpa a voluntad. Porque algunas personas están ansiosas por expresar sus pensamientos cuando están nerviosas o emocionadas, pero ignorar la importancia de escuchar a los demás a voluntad hará que la gente piense que le faltan habilidades de comunicación.

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