Responsabilidades del director de marketing
En la sociedad actual, las responsabilidades laborales son cada vez más importantes para las personas. La formulación de responsabilidades laborales puede prevenir eficazmente los conflictos laborales causados por la superposición de trabajos. ¿Cómo se establecen las responsabilidades laborales generales? Estas son las responsabilidades laborales de un director de marketing que he recopilado para usted. Bienvenido a leer. Espero que te guste.
Responsabilidades del Gerente del Departamento de Marketing 1 Responsabilidades:
1. Hacer un uso razonable de los recursos superiores de la empresa y desarrollar empresas de logística o empresas de transporte de carga con necesidades de transporte de importación y exportación a través de diversos canales;
2. Ser capaz de reclutar y formar un equipo comercial de forma independiente, liderar el equipo para desarrollar clientes y completar las tareas de ventas asignadas por la empresa;
3. cohesión, y coordinar las operaciones del departamento de marketing y del departamento de logística.
Cualificaciones:
1. Tener más de 1 a 3 años de experiencia en promoción de pares en transporte de carga internacional y más de 1 año de experiencia en gestión de departamentos;
2 Familiarizado con el mercado de exportaciones marítimas, tiene ricos recursos y relaciones con los clientes, y tiene un desempeño excelente;
3. Atrévete a desafiarte a ti mismo, ten perseverancia, gran capacidad para soportar la presión, buen liderazgo, organización y comunicación. y habilidades de coordinación, y tener una buena relación con los compañeros. Buena comunicación.
4. Buenas habilidades para escuchar, hablar, leer y escribir en inglés, especialmente inglés CET-4 o superior. Título universitario o superior, especialidad en comercio exterior, logística o marketing de mercados.
Responsabilidades laborales del director del departamento de marketing 2 A. Tener buenas cualidades de gestión de marketing, sólidas capacidades de gestión organizacional, buenas habilidades de comunicación y coordinación y un gran conocimiento de la información del mercado;
b, buena salud y actitud positiva. , capaz de liderar, capacitar y motivar al equipo de marketing y trabajar duro;
c. Fuertes habilidades de comunicación y relaciones públicas comerciales, capaz de coordinar las relaciones con los clientes y los departamentos gubernamentales relevantes;
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d. Buenos hábitos de planificación y resumen, trabajo práctico y capacidad de aceptar viajes de negocios.
Responsabilidades del Director del Departamento de Marketing 3 Responsabilidades:
1 Responsable de la planificación, promoción y publicidad de la imagen de marca de acuerdo con la estrategia de marca de la empresa. >2.De acuerdo con la estrategia de marca de la empresa Estrategia de Marca: Responsable de formular planes y programas anuales de promoción de marca para ayudar en el logro de los objetivos de ventas. Presupuestar, controlar y analizar los gastos de promoción;
3. Responsable del diseño y posterior producción de los materiales promocionales de la empresa, materiales promocionales, obsequios, etc. para asegurar la calidad.
4. Responsable del desarrollo y mantenimiento de relaciones con los medios locales, evaluación y selección de proyectos de cooperación con los medios;
5. Responsable de contactar centros comerciales y actividades de relaciones públicas relacionadas con los medios;
6. Negociar con empresas de planificación de subcontratación (medios de comunicación, empresas de modelos, empresas de diseño y otras organizaciones de servicios) para garantizar la implementación efectiva de los proyectos de cooperación.
7. Mejorar las normas de gestión y procesos de trabajo de este departamento, y supervisar su implementación.
Requisitos:
1. Se prefieren especialistas en publicidad;
Más de 2,2 años de experiencia en marketing en grandes empresas de medios publicitarios o en la industria de la confección;
3. Familiarizado con los medios, tener ciertos recursos de la industria, familiarizado con los características del mercado de productos de confección y buena planificación y promoción de marca.
Actividades de comunicación y publicidad;
4. Sensible al mercado, bueno para analizar el comportamiento y la psicología del consumidor y gran capacidad de análisis de datos.
5. , Fuerte sentido de responsabilidad, buena capacidad para soportar la presión; buenas habilidades de organización, comunicación y coordinación;
6. Buenas habilidades de lectura y escritura en inglés, capaz de aceptar viajes de negocios.
7. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral en empresas de marcas de ropa femenina.
Responsabilidades del Gerente del Departamento de Marketing 4 Responsabilidades laborales:
1. Ayudar a los superiores a formular planes de marketing anuales e implementarlos después de su aprobación;
2. enlace, desarrollo e integración de recursos internos y externos para lograr eficazmente los objetivos de mercado de diversas actividades promocionales y mejorar el valor de la inversión en el mercado y la imagen general de los productos de cristal;
3. y planes VIP, relaciones públicas, medios y otros equipos para lograr los objetivos de trabajo del departamento;
4. Presentar ideas y sugerencias para planes de promoción en cada etapa, perfeccionar varios planes de planificación y organizar y redactar creativamente varios. manuscritos de trabajo;
5. Responsable de redactar cada informe de promoción, organizar reuniones de evaluación interna y proponer planes de promoción revisados;
6. Comprender todo tipo de información sobre moda, mantener la sensibilidad de la industria, y obtener información sobre otras actividades del centro comercial para recopilar y resumir información del mercado;
7. Completar otras tareas asignadas por los líderes.
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior, preferentemente con especialidad en arte/diseño
Más de 2,8 años de experiencia laboral, incluidos más de 3 años; en marketing de centros comerciales/experiencia en promoción o experiencia en marketing de empresas de publicidad/relaciones públicas;
3. Dominio del inglés y software relacionado con la computadora;
4. -capacidades de resolución.
Descripción del puesto:
Responsable de la formulación, planificación e implementación del plan de promoción de la empresa; la adquisición y mantenimiento de recursos relevantes;
Responsabilidades laborales:
1. Ayudar a los superiores a formular planes de marketing anuales e implementarlos después de su aprobación.
2. recursos externos para lograr eficazmente los objetivos de mercado de diversas actividades promocionales y mejorar el valor de la inversión en el mercado y la imagen general de los productos de cristal;
3. Supervisar y gestionar la publicidad y el alquiler de espacios, la planificación de eventos y VIP, las relaciones públicas, medios y otros equipos para lograr los objetivos laborales del departamento;
4. Presentar ideas y sugerencias para cada etapa del plan de promoción, perfeccionar varios planes de planificación y organizar y preparar creativamente varios documentos de trabajo;
5. Responsable de redactar cada informe de promoción, organizar reuniones de evaluación interna y proponer planes de promoción revisados;
6. Comprender todo tipo de información sobre moda, mantener la sensibilidad de la industria y obtener información sobre otros. actividades del centro comercial y recopilar y resumir información del mercado;
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7. Completar otras tareas asignadas por los líderes.
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior, preferentemente con especialidad en arte/diseño
Más de 2,8 años de experiencia laboral, incluidos más de 3 años; en marketing de centros comerciales/experiencia en promoción o experiencia en marketing de empresas de publicidad/relaciones públicas;
3. Dominio del inglés y software relacionado con la computadora;
4. -capacidades de resolución.
Responsabilidades del Director de Marketing 5 1. Desarrollar planes de reclutamiento, ser responsable de la selección y reclutamiento de los diversos talentos profesionales requeridos por la empresa y satisfacer oportunamente las necesidades de empleo de los departamentos comerciales.
2. Informar cambios en el establecimiento de puestos de la empresa en cualquier momento y actualizar el contenido relevante de las responsabilidades laborales.
3. Mejorar el sistema de captación de talento y la reserva de talento.
4. Realizar capacitación del personal para mejorar el desarrollo profesional de los empleados.
5. Atender otros asuntos del departamento.
Responsabilidades del Director de Marketing 6 El Director de Marketing es el responsable del departamento de ventas y marketing. En el trabajo diario, una de las responsabilidades es formular planes de trabajo anuales o mensuales para el departamento.
Nansha Talent Market a continuación presenta algunas responsabilidades específicas del gerente del departamento de marketing:
1 Cooperar con el gerente del departamento para formular los planes de trabajo anuales, trimestrales y mensuales del departamento;
2. Resumir los datos operativos relevantes del departamento, presentar informes de mejora para los problemas existentes en el trabajo;
3 Desarrollar el cronograma de publicidad conjunto de la empresa y presentarlo al gerente del departamento para su aprobación;
4. Responsable de la asignación del trabajo de los especialistas funcionales, gestión y supervisión del departamento;
5 Recibir notificaciones por correo electrónico a tiempo, obtener las últimas consultas de los fabricantes, informar a los gerentes del departamento y enviarlas a. especialistas funcionales;
6. Manejar las actividades de publicidad y marketing;
7. Promover el plan de publicidad a tiempo y realizar un seguimiento de su implementación; procedimientos específicos para el evento, organizar personal, vehículos y materiales promocionales relevantes y coordinar el trabajo en el sitio, monitorear el progreso de las actividades;
9. evaluación;
10. Desarrollar un plan de compra para los productos promocionales de la empresa y realizar muestreos y consultas sobre el precio de los productos promocionales, determinar las especificaciones del producto y los canales de adquisición;
11. supervisar la imagen de marca de la empresa y las especificaciones de producción de materiales, ayudar a las subsidiarias a estandarizar los estándares de identificación de la imagen corporativa e integrar la uniformidad de la comunicación;
12. Supervisar las operaciones del sitio web y el marketing en línea de la empresa y hacer sugerencias razonables para mejorar;
13. Según lo asignado por los superiores, realizar actividades temporales de investigación de mercado y marketing;
14. Completar las tareas asignadas por los superiores.
Responsabilidades del director de marketing 7 Descripción del puesto:
Proporcionar productos, servicios y soporte técnico a empresas de neumáticos internacionales y algunas nacionales.
Recopile la información más reciente sobre la industria de neumáticos y caucho en el país y en el extranjero, integre datos e información y formule las últimas soluciones tecnológicas de neumáticos.
Responsabilidades laborales:
(a) Completar de forma independiente los objetivos de ventas y el trabajo de gestión entregado por la empresa;
(2) Responsable de completar el plan de ventas de el cliente correspondiente, e implementar según lo planeado después de la aprobación de la empresa
(3) Responsable de la recuperación del pago de acuerdo con el sistema financiero estipulado por la empresa
(4) Con base en la información de mercado y de clientes recopilada por el personal de ventas, realizar análisis de datos y formular las estrategias de ventas correspondientes.
Responsabilidades del Gerente del Departamento de Marketing 8 Responsabilidades laborales:
1 Responsable del análisis del entorno de la industria, análisis del patrón de competencia de la industria y análisis del entorno del mercado, y responsable de monitorear el estado de ventas de los competidores. ;
2. Responsable de la recopilación de inteligencia de mercado sobre políticas y regulaciones, lanzamientos de nuevos productos, asignación de precios, actividades y promociones;
3. , confirmación de la configuración del producto de la empresa y determinación del precio del producto. Formulación y gestión del sistema de precios;
4. Responsable de la formulación del plan de marketing de productos de la empresa y la evaluación de los efectos de su implementación;
5. Responsable del análisis de la demanda del mercado y la investigación de grupos de usuarios del mercado de categorías;
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6 Responsable de la organización y planificación de las actividades de promoción de la terminal;
7. .
Cualificaciones:
1 y más de 10 años de experiencia en gestión del mercado de vehículos (nuevas energías) y gestión de productos;
2 Familiarizado con la industria automotriz. mercado y productos Sistema y estrategias de mercado de competidores de productos similares, con experiencia en gestión de sistemas de precios y gestión de productos;
3. Familiarizado con productos automotrices (nuevas energías), herramientas de análisis de mercado, recopilación y análisis de información, política financiera, finanzas y Leyes y regulaciones;
4. Planificación empresarial, conocimiento del mercado, liderazgo y orientación al cliente.
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