La última interpretación judicial del delito de trabajo forzoso
Quien obligue a otros a trabajar mediante violencia, amenazas o restricción de la libertad personal, será sancionado con pena privativa de libertad no mayor de tres años o prisión penal, y también multa si; las circunstancias sean graves, se le impondrá pena privativa de libertad no menor de tres años ni mayor de diez años, y multa. Si alguien, a sabiendas, recluta o transporta personas para que otros cometan actos violentos o ayuda de otro modo a otros en trabajos forzados, la unidad será multada y la persona directamente a cargo y otras personas directamente responsables serán castigadas de conformidad con la ley. Restringir la libertad personal y obligar a otros a trabajar mediante palizas, coacción, retención de salarios y retención de documentos de identidad. ;Obligar a las mujeres a realizar trabajos clandestinos, trabajos con una intensidad de trabajo físico de nivel 4 estipulada por el estado, u otro trabajo tabú, u obligar a mujeres durante la menstruación, el embarazo o la lactancia a realizar labores de parto con una intensidad de trabajo físico de nivel 3 estipulada por el estado u otros tabúes. Quienes se dedican al trabajo deben ser procesados.
Base jurídica
El artículo 244 de la "Ley Penal de la República Popular China" será condenado a pena de prisión de duración determinada no superior a tres años o detención penal, y deberá también será multado si las circunstancias son graves, será condenado a tres años. El infractor será condenado a pena privativa de libertad no menor de diez años ni mayor de diez años y también será multado; El que a sabiendas reclute o transporte personal o colabore en trabajos forzosos ajenos será sancionado conforme a lo dispuesto en el párrafo anterior. Si una unidad comete los delitos previstos en los dos párrafos anteriores, será multada y su supervisor directamente responsable y demás personal directamente responsable serán sancionados de conformidad con lo dispuesto en el primer párrafo. Artículo 244-1 Viola las normas de gestión laboral y recluta a menores de 16 años para realizar trabajos manuales pesados, operaciones a gran altura o subterráneas, o trabajos en ambientes peligrosos explosivos, inflamables, radiactivos o tóxicos. el responsable directo será condenado a pena privativa de libertad no superior a tres años o prisión preventiva, y también se le impondrá multa si las circunstancias son especialmente graves; el responsable directo será condenado a pena privativa de libertad no inferior; de tres años y no más de siete años, y también será multado. Si la persona comete los hechos mencionados en el párrafo anterior, causa un accidente y constituye otros delitos, será castigada conforme a las disposiciones de la pena concurrente para varios delitos.