Introducción a Guangdong Daye Motorcycle Co., Ltd.

La compañía ha introducido un conjunto completo de líneas de producción y equipos mecánicos modernos y líderes a nivel internacional de Estados Unidos y Alemania, con una producción anual de 2 millones de motocicletas y más de 2 millones de motores. La empresa ha aprobado el sistema de certificación de calidad ISO9001 y la certificación de los 21 elementos de inspección obligatoria para motocicletas requeridos por el estado. Es una unidad que figura en el "Directorio nacional de empresas de producción de motocicletas y vehículos civiles modificados". La serie de motocicletas de la marca "Haojiang" desarrolladas de forma independiente por la empresa, incluidas más de 40 variedades en cuatro series de 100 ml, 110 ml, 125 ml y 150 ml, se han incluido en el catálogo nacional y se han puesto en producción en masa. Los productos se venden bien en más de 20 provincias y ciudades de todo el país y se exportan a Europa, el sudeste asiático y América del Sur. La empresa cuenta con un sistema de desarrollo independiente. En la actualidad, ha desarrollado tecnologías de propiedad intelectual independientes para casi 10 proyectos que van desde motores hasta vehículos exportados al exterior.

La empresa cuenta con edificios de oficinas de cinco estrellas, elegantes jardines interiores, lujosos restaurantes chinos y occidentales y avanzados sistemas de conferencias, todo lo cual encarna la filosofía corporativa "orientada a las personas" de Daye. Además, las canchas de baloncesto y tenis estandarizadas internacionalmente, los salones de baile y gimnasios avanzados, los dormitorios de cuadros estándar y los edificios familiares con dos dormitorios y una sala de estar pueden hacer que los empleados sientan plenamente la calidez del hogar.

Daye Company siempre ha considerado el desarrollo del talento y la promoción del progreso científico y tecnológico como la primera opción para el desarrollo de la empresa. Se adhiere a la política de talento de "respetar los talentos, desarrollar talentos, contratar a los mejores y aprovecharlos al máximo". uso de talentos", e implementa un mecanismo de empleo razonable y completo. El exclusivo sistema de formación de la empresa está dedicado a la formación permanente de los empleados y al diseño de carreras. Desde la formación inicial para nuevos empleados hasta la formación de habilidades profesionales para los empleados actuales y la formación de élite para altos ejecutivos, el sistema es completo y mejora continuamente la calidad de los empleados, lo que también es una de las fuentes de la fuerte competitividad de la empresa. La empresa está comprometida con la creación de una atmósfera cultural de unidad, innovación y competencia, por lo que ha reunido una gran cantidad de talentos profesionales y técnicos emprendedores y élites gerenciales. Además, la empresa fortalecerá aún más la gestión y el desarrollo de los recursos humanos para satisfacer las necesidades estratégicas del desarrollo a largo plazo de la empresa.

"Dedicarse a mejorar la calidad y construir marca" es la política de calidad de la empresa. La compañía mejora constantemente su modelo de producción y operación, expande su mercado y red de ventas, mejora la calidad del producto y la visibilidad corporativa y hace todo lo posible para construir una marca de primera clase en la industria de las motocicletas con sus logros científicos y tecnológicos únicos.