¿Quién es responsable de la multa por conducir un autobús?

Análisis jurídico: Depende de la situación: en términos generales, si un empleado conduce un vehículo de la empresa en violación de la normativa, es un acto ilegal en las actividades laborales y la multa debe correr a cargo de la empresa. Si la infracción es causada intencionadamente o por negligencia grave por parte del conductor, la multa correrá a cargo del conductor y de la empresa. Según las disposiciones legales pertinentes, si un trabajador causa daños a otros durante el curso de su empleo, el empleador será responsable de la indemnización; si un trabajador causa daños a otros intencionalmente o por negligencia grave, será solidariamente responsable con el empleador de la indemnización; . Si el empleador es solidariamente responsable de la indemnización, podrá exigir una indemnización al empleado.

Base jurídica: Artículo 1191 del Código Civil de la República Popular China. Si un empleado de un empleador causa daño a otros debido al desempeño de tareas laborales, el empleador asumirá la responsabilidad extracontractual. Una vez que el empleador asume la responsabilidad extracontractual, puede solicitar una indemnización al miembro del personal que cometió negligencia intencional o grave. Durante el período de despacho de trabajo, si el enviado causa daños a otros con motivo del desempeño de sus tareas laborales, el empleador que acepta el despacho de trabajo asumirá la responsabilidad extracontractual, si la unidad de despacho de trabajo es culpable, asumirá la responsabilidad correspondiente;