¿Es útil el certificado de niñera de tamaño mediano emitido por la Oficina Provincial de Trabajo de Guangdong para futuros trabajos de enfermería?
Certificado de Habilidades de Nivel Vocacional de Enfermera
Los niveles profesionales de niñera incluyen niñera (Nivel de Cualificación Vocacional Nacional 5), niñera (Nivel de Cualificación Vocacional Nacional 4), niñera senior Enfermera infantil (Nivel Vocacional Nacional Nivel de Calificación 3). Después de aprobar el examen unificado organizado por la Oficina de Trabajo y Seguridad Social local, los estudiantes obtendrán el certificado nacional de calificación de niñera profesional emitido por la Oficina Provincial de Trabajo y Seguridad Social. Este certificado se puede utilizar como certificado de calificación para ejercer la ocupación correspondiente y también como base principal para capacitar a los estudiantes para ocupar puestos y a los empleadores para contratar empleados. Este certificado es válido a nivel nacional.
Certificado de calificación de trabajador de guardería: los titulares de certificados de calificación de trabajador de crianza están calificados para participar en capacitación en alimentación infantil, enfermería, educación, etc. en familias, jardines de infantes e instituciones de educación infantil temprana o para brindar orientación operativa adecuada a trabajadores de cuidado infantil.
Certificado de calificación de enfermera: los titulares de un certificado de enfermería tienen las calificaciones de maestros de preescolar, consultores educativos y tutores.
Certificado de calificación de enfermero superior: las personas que poseen el Certificado de calificación de enfermero superior están calificadas para capacitar a enfermeras y trabajadores de cuidado infantil, desarrollar y guiar cursos para bebés y niños pequeños, proporcionar consultores profesionales para la educación temprana y administrar jardines de infancia para padres e hijos.
Certificado de Profesora Vocacional de Enfermería
Después de aprobar el examen unificado del Centro de Orientación Técnica de Capacitación para el Empleo de China del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, los estudiantes obtuvieron el "Centro de Orientación Técnica de Capacitación para el Empleo de China". del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social" Certificado de Formación de Profesores Vocacionales de Guardería. Este certificado se puede utilizar como certificado de cualificación docente para la formación y enseñanza como niñera, como certificado de cualificación para el empleo de niñera y como certificado para la correspondiente evaluación de habilidades profesionales.
2. ¿Cuáles son las direcciones laborales de niñera, niñera y niñera senior?
Levante al miembro del bebé
(1) Adecuado para familias y comunidades, ayuda estrechamente a los padres a brindar orientación integral a sus hijos.
(2) Adecuado para el ingreso directo a familias de bebés de 0 a 3 años para alimentación y cuidado o para brindar orientación operativa adecuada a los cuidadores.
(3) Indicado para la formación en correcta alimentación, cuidado y educación en instituciones de educación infantil.
Levanta las extremidades del bebé
(1) Adecuado para instituciones de educación infantil, jardines de infancia para padres e hijos y jardines de infancia.
(2) Adecuado para brindar consulta educativa a varias familias de la comunidad.
(3) La tendencia laboral de las niñeras es principalmente proporcionar una gama completa de servicios de consultoría. A través de la red comunitaria cada vez más completa, pueden ingresar a familias para recibir orientación y también pueden encontrar empleos flexibles como abogados privados y médicos de familia extranjeros, o trabajar en agencias comunitarias de servicios para bebés y niños.
Enfermero infantil senior
(1) Tiene experiencia en la gestión de jardines de infancia y jardines de infancia para padres e hijos, y puede desarrollar y guiar algunos sistemas curriculares para brindar a los niños orientación personalizada y apoyo educativo.
(2) Proporcionar consultas profesionales integrales y servicios sistemáticos para bebés y niños pequeños de 0 a 3 años de edad en instituciones de educación temprana, como familias o jardines de infancia para padres e hijos.
3. ¿Cuál es la diferencia entre niñera, niñera y niñera de confinamiento?
Niñera es una profesión reconocida a nivel nacional con un alcance profesional, normas y estándares profesionales claros. Son profesionales en cuidado de bebés y niños, cuidado de la vida, educación de la primera infancia, nutrición, psicología, etc. que han superado exámenes y capacitación estándar estrictos para brindar servicios profesionales a las familias.
Como profesión, niñera no es una enfermera profesional para bebés de 0 a 3 años. Se dedica principalmente al trabajo doméstico.
La niñera de confinamiento no es una profesión reconocida a nivel nacional, y no existe un alcance profesional, normas y estándares profesionales claros. Desde que se utilizó por primera vez para resolver el problema del reempleo de trabajadoras despedidas en un período histórico, ha sido un nombre bien conocido por la sociedad. Sin embargo, debido a la falta de una formación profesional estandarizada y estándares de identificación, gradualmente se ha convertido en el título de niñera senior. Incluso bajo la apariencia de una tarifa nominal elevada.
4. ¿Cuál es la diferencia entre una niñera y una maestra de jardín de infantes?
Las enfermeras dominan conocimientos profesionales sobre educación, fisiología, psicología, nutrición, atención médica diaria y enfermería para bebés y niños pequeños de 0 a 3 años. Las actividades educativas incluyen educadores, personas educadas (niños pequeños) y padres. Las enfermeras se comunican incluso más con los padres que con los niños. Esto impone mayores exigencias a las niñeras.
Los maestros de jardín de infantes básicamente han recibido una educación sistemática en la educación preescolar y se dedican a la educación de niños de 3 a 6 años. Sus actividades educativas son solo educadores y educandos.
5. ¿Cuál es el nivel de ingresos de las niñeras y niñeras?
La brecha de ingresos entre niñeras en diferentes regiones y niveles es enorme. Debido a que el posicionamiento en el mercado es la educación para niños de 0 a 3 años y cubre más campos que los maestros de preescolar, el nivel de ingresos de los maestros de preescolar es básicamente más alto que el de los maestros de preescolar ordinarios. Las enfermeras en Beijing brindan servicios a bebés, niños pequeños y padres, y generalmente cobran entre 20 y 60 yuanes por hora. Los ingresos de las niñeras deberían ser más altos que los de Yue Yue y el personal del servicio doméstico, y la tarifa general es de alrededor de 8 a 15 yuanes por hora.
Para encontrar trabajo ahora, necesitas una contraparte profesional y un certificado, para que tus servicios sean recompensados en consecuencia.