¿Qué prueba el examen de establecimiento de empresas de Guangdong?

El examen de editor profesional de Guangdong se divide en una prueba escrita y una entrevista. La prueba escrita se basa principalmente en pruebas prácticas y conceptos básicos públicos. Por supuesto, algunas áreas de prueba agregarán redacción oficial y pruebas profesionales para aumentar la dificultad. Las entrevistas incluyen principalmente entrevistas estructuradas, discusiones en grupos sin líder, pruebas de habilidades, conferencias de prueba y evaluaciones comerciales.

La prueba ejecutiva es la prueba de capacidad profesional administrativa, que consta de cinco categorías: comprensión y expresión verbal, juicio y deducción, juicio con sentido común, análisis de datos y relaciones cuantitativas.

La comprensión y expresión del habla incluyen selección de palabras, lectura de párrafos, idea principal y análisis de oraciones incorrectas.

El razonamiento crítico incluye el razonamiento gráfico, que resume las reglas de disposición gráfica y define temas como el juicio y el razonamiento analógico.

El juicio de sentido común pone a prueba principalmente la comprensión de los candidatos de las condiciones nacionales, las condiciones sociales y las condiciones provinciales, así como los conocimientos básicos de política, economía, derecho, historia, cultura, geografía, medio ambiente, naturaleza, ciencia y tecnología, etcétera.

El análisis de datos consiste en dar un dato y responder de 1 a 5 preguntas. Los candidatos deben analizar, comparar, especular y calcular basándose en la información proporcionada por los materiales.

Relaciones cuantitativas, incluyendo razonamiento numérico, cálculo de problemas de aplicación matemática, etc.

El conocimiento básico de los asuntos públicos es similar al juicio de sentido común en la prueba práctica. En la actualidad, el conocimiento básico de los asuntos públicos en las instituciones públicas examina principalmente la acumulación de conocimientos de los candidatos en política, economía, derecho, ciencia y tecnología, etc.

Debido a las diferentes posiciones, el contenido de la entrevista también es diferente. El puesto de gestión integral evalúa principalmente entrevistas estructuradas y debates sin un grupo líder, el puesto de docente evalúa principalmente conferencias de prueba y los puestos médicos y de salud evalúan principalmente pruebas de habilidades y evaluaciones comerciales.

Las anteriores son todas las respuestas a lo que se evalúa en el Examen de Establecimiento Empresarial de Guangdong.