Una colección completa de ejemplos de resúmenes de evaluación laboral anual
El tiempo vuela como el día. Después de los esfuerzos del año pasado, hemos logrado grandes avances. Realicemos una evaluación y resumen anual de nuestro trabajo. A continuación se muestra un resumen de muestra de la evaluación laboral anual que recopilé cuidadosamente para usted. Espero que le resulte útil.
Resumen de Evaluación Anual del Trabajo (1) En 20 años, de acuerdo con los requisitos emitidos por la matriz para fortalecer y mejorar la evaluación del desempeño, con la gran atención de los líderes de la empresa, el propósito es estandarizar la gestión, fortalecer el control y mejorar la eficiencia, revisó y mejoró el sistema de gestión de evaluación del desempeño. Proporciona una sólida garantía para el buen progreso de la evaluación del desempeño. El trabajo de evaluación del desempeño en 20__ ahora se informa de la siguiente manera:
Primero, mejorar el sistema de evaluación del desempeño
Para promover el buen progreso del trabajo de evaluación del desempeño, de acuerdo con los objetivos específicos. situación de nuestra empresa, Sobre la base del sistema original, el sistema de gestión de evaluación del desempeño de nuestra empresa ha sido modificado, mejorado y complementado. El nuevo sistema combina plenamente las características de las responsabilidades laborales de cada departamento y aclara la ideología rectora, el alcance, los objetos, los materiales, los métodos, los requisitos y el período de evaluación del desempeño. Más completo, más detallado, más operable y práctico. Estandarizar la gestión de la evaluación del desempeño de nuestra empresa.
2. Evaluación de la situación actual
La evaluación del desempeño de nuestra empresa siempre se adhiere al principio de evaluación objetiva y justa, implementa un método de evaluación jerárquico para los niveles superior e inferior e implementa una puntuación. sistema. Los datos de puntuación involucran principalmente cinco aspectos: moralidad, capacidad, diligencia, desempeño e integridad. Cada mes y cada trimestre, los jefes de departamento calificarán a los empleados en términos de eficiencia en el trabajo, potencial laboral, cumplimiento de las leyes y reglamentos, automotivación, cortesía mental, etc. Al final del año, se tomará como resultado de la evaluación anual la puntuación media de las cuatro evaluaciones trimestrales.
En el trabajo, los jefes de cada departamento han fortalecido la supervisión y gestión de los procesos de trabajo de los empleados, y han registrado eventos clave en el trabajo de los empleados en los estándares de evaluación. A través de registros, pueden descubrir mejor los problemas en el trabajo y orientar las mejoras de manera oportuna. Al mismo tiempo, también pueden descubrir y reconocer rápidamente los pequeños avances de los empleados. Durante el proceso de evaluación, los jefes de cada departamento pueden tratar la evaluación con la debida diligencia, adherirse a los principios y seguir estrictamente las reglas de evaluación para la puntuación, garantizando así la exactitud y autenticidad de los resultados de la evaluación.
Aprobar la evaluación refleja plenamente la importancia del liderazgo, la participación plena, la evaluación real, evitar seguir las formalidades y tomar la evaluación del desempeño como una oportunidad para mejorar aún más varios sistemas, aclarar las responsabilidades laborales y enderezar las relaciones laborales. y mejorar el trabajo Esto mejorará aún más el sentido de responsabilidad de los empleados y estimulará su entusiasmo por el trabajo.
En tercer lugar, publicar los resultados de la evaluación
Después de la evaluación mensual, publicar los resultados de la evaluación a través del tablón de anuncios de la empresa, para que los empleados de cada departamento puedan darse cuenta de sus principales logros y deficiencias durante el período de evaluación, Mejorar la intención de trabajo y la iniciativa subjetiva de cuadros y empleados, y resaltar la contribución del puesto de trabajo y el desempeño. Los ingresos de los empleados están vinculados a las responsabilidades laborales y al desempeño laboral, rompiendo por completo muchas deficiencias como la antigüedad, la falta de distinción entre buenos y malos y el igualitarismo. La evaluación del desempeño realmente juega un papel motivador en los empleados, mejorando y mejorando así la eficiencia en el trabajo.
En general, nuestra empresa ha logrado resultados satisfactorios en la evaluación del desempeño en 20-2000. En el futuro, nuestra empresa continuará sus esfuerzos para revisar aún más el sistema de gestión de evaluación del desempeño, recopilar las sugerencias y opiniones de los empleados de manera oportuna, comunicarse entre sí y coordinar el trabajo para hacer que la gestión del desempeño de la unidad sea más estandarizada y detallada. Buscar un mejor desarrollo de la empresa.
De acuerdo con el Aviso sobre la Gestión Integral de la Seguridad Social en la ciudad de Lucheng, con el fin de hacer un buen trabajo en la gestión integral de la seguridad comunitaria y en base a la situación real de la jurisdicción, nuestro grupo líder de gestión integral comunitaria Bajo el liderazgo de la rama del partido, estudió y formuló un plan de gestión integral de 20 años, mejoró varias organizaciones y normas y reglamentos, aclaró la división de responsabilidades, planificó e implementó el trabajo y completó diversas tareas asignadas por los superiores. . Ahora, de acuerdo con los objetivos y responsabilidades de la gobernanza integral de este año.
El primero es trabajar juntos para gestionar la comunidad y considerar la seguridad de la comunidad como una garantía para la construcción comunitaria.
1. Implementar concienzudamente la política de "estabilidad primero", fortalecer la implementación; de las medidas de prevención de la seguridad comunitaria, y mejorar su Mantener la seguridad social, implementar concienzudamente el principio de "gestión territorial" y promover activamente la gestión integral de la construcción comunitaria.
2. Incrementar aún más la publicidad de las actividades para crear una sociedad segura, aumentar la conciencia sobre la participación nacional y movilizar a toda la sociedad para participar activamente en actividades voluntarias de seguridad pública. La comunidad movilizó a cuadros, empleados y residentes de empresas e instituciones dentro de su jurisdicción para realizar publicidad y educación, y colgó carteles publicitarios, lemas y pizarrones en calles principales y zonas residenciales, para que nuestra publicidad y educación sobre la creación de una sociedad segura lograra el objetivo. resultados esperados.
3. Mejorar el tejido organizativo y normativo, y realizar activamente las labores de prevención y control. La organización comunitaria de prevención y control es sólida, la conciencia de los residentes de la comunidad sobre la prevención ha mejorado significativamente, la fuerza de la prevención se ha fortalecido significativamente, los casos criminales se han frenado efectivamente, la sensación de seguridad de los residentes de la comunidad ha mejorado significativamente, el orden social es bueno, y la gente vive y trabaja en paz y satisfacción.
4. La Carta de Responsabilidad de Gestión de Objetivos de Gestión Integral del Seguro Social Comunitario de Beipu 20__ estipula que este año, todas las unidades de la jurisdicción deben centrarse en la prevención y la gobernanza masivas. Para implementar mejor la gestión integral de la seguridad social, nuestra comunidad se esfuerza por reducir la tasa de criminalidad y garantizar la seguridad de la vida y la propiedad de los residentes.
5. Nuestra comunidad movilizó a todo el pueblo y llevó a cabo amplios operativos especiales para "suprimir el caso" dentro de la jurisdicción.
Organizar los equipos de patrulla de personas de bajos ingresos existentes en la comunidad, exigirles que sean responsables de las patrullas de seguridad en diferentes áreas y movilizar al líder del grupo de residentes para que guíe a los residentes de este grupo a participar. Al mismo tiempo, el personal de la comunidad ha hecho arreglos para el servicio y las personas están de servicio en grupos según los horarios y turnos programados y las 24 horas del día, y se han mantenido registros. Al mismo tiempo, reforzaremos el contacto con la comisaría y combinaremos la prevención y el control para garantizar la seguridad de una de las partes.
El segundo es utilizar la gestión estandarizada de la población flotante y el alquiler de viviendas como un gran avance para garantizar que la tasa de incidencia en la comunidad disminuya.
1. población y alquiler de viviendas, e implementar estrictamente la gestión de la población. La comunidad realiza de manera regular o irregular encuestas y registros de la población permanente, población temporal y personal clave de la jurisdicción.
2. Fortalecer la publicidad y educación jurídica de los residentes de la comunidad, y gestionar la población temporal y migrante de la comunidad de acuerdo con el principio de quien alquila y quien se beneficia es responsable. La policía y el personal del comité vecinal de la jurisdicción llevaron a cabo diversas actividades de publicidad y educación y distribuyeron 3.000 copias de diversos materiales publicitarios para proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes de conformidad con la ley.
3. Instar a las unidades circundantes en la jurisdicción a adherirse a los principios de "quién emplea, quién administra, quién es responsable" y "quién alquila, quién se beneficia, quién es responsable", controlar estrictamente el " entrada" de población flotante, y dejar claro que tiene un resultado final y ser capaz de controlarlo para garantizar que los forasteros no pierdan el control.
El tercero es llevar a cabo una educación en profundidad sobre advertencias contra las drogas y las sectas para mejorar la conciencia de los residentes sobre la prevención:
1. En combinación con acuerdos de trabajo contra las drogas, Llevamos a cabo activamente la creación de comunidades libres de drogas para “evitar que las drogas entren” en "Mi Hogar" y se utilizan otras actividades como punto de partida para fortalecer la conciencia antidrogas de los residentes de la comunidad a través de folletos antidrogas, puerta a puerta. publicidad en puerta y otras actividades. Actualmente no hay nuevos drogadictos en nuestra comunidad, no hay control y no hay tráfico de drogas.
2. Nunca hemos relajado nuestra vigilancia contra las organizaciones sectarias. Por un lado, a menudo acudimos a las masas para comprender si hay nuevos practicantes de mejoramiento a través de la comunicación con las masas, para "encontrar uno y ayudar a enseñarlo"; por otro lado, movilizamos activamente a las masas para que tomen el control; La iniciativa para exponer y proporcionarnos información sobre las organizaciones de culto debe "descubrirse y abordarse juntos". Debido a que nuestra jurisdicción ha estado haciendo mucho trabajo de publicidad y educación, hasta ahora no hemos encontrado ningún problema colectivo o petición iniciada por nuevos practicantes de cría, ni hemos encontrado ninguna actividad ilegal iniciada por organizaciones de culto.
Cuarto. Centrándonos en popularizar la ley y gobernar de acuerdo con la ley, haremos un buen trabajo brindando asistencia y educación a través de dos tareas, y llevaremos a cabo la labor de prevenir y mediar en los conflictos entre la gente:
1. El comité vecinal comunitario organiza a los vecinos de la jurisdicción para que utilicen tableros publicitarios. Realizar actividades publicitarias integrales de "La Ley en la Comunidad" a través de diversos formularios, conferencias, tableros de anuncios, etc. , realizar activamente diversas labores de publicidad, crear un fuerte ambiente de opinión pública jurídica dentro de la jurisdicción y realizar estudios jurídicos. Nuestra comunidad distribuyó 2.000 folletos distintos este año para mejorar el conocimiento jurídico de los residentes de la comunidad y permitirles aprender, comprender y cumplir la ley.
2. Investigar y resolver activamente las contradicciones entre la gente, y seguir los principios de "prevención primero, educación y orientación, manejo de acuerdo con la ley y prevención de la intensificación de diversas contradicciones" para resolver diversas contradicciones en su situación. florecer y mantener la estabilidad social. Este año, el Comité de Mediación aceptó la mediación de disputas hace entre 10 y 10 años, y la tasa de mediación alcanzó el 99%.
La comunidad también organiza periódicamente al personal para aprender conocimientos empresariales y evalúa la aptitud física, el conocimiento empresarial y la adaptabilidad de cada cuadro de gestión integral, de modo que el nivel profesional de los cuadros de gestión integral pueda mejorarse continuamente y la Las capacidades básicas en su jurisdicción se pueden mejorar. La situación es bien conocida. Después de un año de trabajo de gestión integral, se han logrado ciertos resultados, pero aún existen muchas deficiencias. En el trabajo futuro, bajo el liderazgo de la Oficina de Gestión Integral del Pueblo y combinado con la situación real de nuestra comunidad, llevaremos a cabo diversos trabajos de mantenimiento de la estabilidad de manera práctica, corregiremos las deficiencias y nos esforzaremos por crear una situación estable. ambiente de vida rico, rico y pacífico para los residentes.
Resumen de la evaluación anual del trabajo (3) Durante el año pasado, en la educación y el trabajo docente, siempre me he adherido a la política educativa del partido, enfrentando a todos los estudiantes, enseñando y educando a las personas, y estableciendo el "estudiante- centrado" y "cultivar a los estudiantes" La filosofía de enseñanza del "desarrollo activo" concede gran importancia al desarrollo de la personalidad de los estudiantes, estimula la capacidad creativa de los estudiantes y cultiva el desarrollo integral moral, intelectual, físico, artístico y laboral de los estudiantes. Este año me he exigido mucho mentalmente y me ha encantado la educación. Exígete estrictamente y esfuérzate por dar ejemplo en la mente de tus colegas y compañeros de clase en tus pensamientos y trabajo. También participo activamente en diversos estudios políticos y empresariales y me esfuerzo por mejorar mis niveles políticos y empresariales. Obedezca las disposiciones laborales de la escuela y coopere con los líderes y maestros para completar diversas tareas dentro y fuera de la escuela.
El primero es fortalecer el aprendizaje y mejorar continuamente las cualidades ideológicas y profesionales.
Este semestre, en mi labor docente, me exijo estrictamente, estudio mucho, mejoro constantemente mi nivel profesional, aprendo constantemente nuevos conocimientos, exploro las leyes de la educación y la enseñanza y mejoro los métodos de enseñanza. Siempre me adhiero a la política educativa del partido, me enfrento a todos los estudiantes, enseño y educo, soy un modelo a seguir, establezco una filosofía de enseñanza de "tomar a los estudiantes como cuerpo principal" y "cultivar el desarrollo activo de los estudiantes", presto atención a la personalidad de los estudiantes. Desarrollo, estimular la capacidad creativa de los estudiantes, cultivar. Los estudiantes se desarrollan de manera integral moral, intelectual, física, estética y física. Soy estricto conmigo mismo mentalmente y amo la educación. Disciplínese siempre para ser un buen maestro, anímese y esfuércese por progresar en su pensamiento y trabajo, de modo que pueda adaptarse a las necesidades del desarrollo social y la competencia laboral.
En segundo lugar, en educación y enseñanza debemos estar dedicados a nuestro trabajo y ser rigurosos en la enseñanza.
Como profesor normal de escuela primaria, la cuestión más urgente es tener un nuevo concepto de enseñanza y trabajar duro para hacer que el aula sea animada e interesante, para captar el interés de los estudiantes y mostrar su aula única. estilo. La calidad de la enseñanza es el sustento de la escuela y siento profundamente esa responsabilidad.
Aunque el trabajo es complicado, no me atrevo a aflojar. Para ello, me esfuerzo por mejorar la calidad de la enseñanza desde los siguientes aspectos.
Antes de la clase, preparé cuidadosamente las lecciones y modifiqué cuidadosamente los planes de las lecciones de acuerdo con las características de los estudiantes de esta clase. Después de clase, hago todo lo posible para reducir la carga de los estudiantes y mejorar la calidad de la enseñanza.
En segundo lugar, cultivar los buenos hábitos de estudio de los estudiantes en la enseñanza. Por ejemplo, enseñe a los estudiantes cómo obtener una vista previa, insista en hacerlo antes de la clase, permita que los estudiantes encuentren problemas durante la vista previa, lleve los problemas a la clase, anime a los estudiantes a cuestionar con valentía y cree una atmósfera de aprendizaje democrática e igualitaria en la enseñanza.
En tercer lugar, debemos infiltrar la educación moral en la enseñanza y aprovechar al máximo el buen contenido de los libros de texto para educar a los estudiantes sobre la protección del medio ambiente y el patriotismo. Este semestre, nuestra promoción realizó una reunión de clase con el tema "Aforestación, Cuidado del Medio Ambiente". Gracias a sus propios esfuerzos, los estudiantes recopilaron información cuidadosamente y ensayaron intensamente, lo que hizo que la reunión del equipo temático fuera un gran éxito. No sólo ejercitaron sus habilidades, sino que también aprendieron mucho sobre la protección del medio ambiente.
En tercer lugar, observe la disciplina.
Cumplo estrictamente con las reglas y regulaciones de la escuela. No llegaré tarde, saldré temprano y tomaré la iniciativa de pedir permiso. En el trabajo, respetar a los líderes, unir a los compañeros y ser capaz de manejar correctamente las relaciones con líderes y compañeros. Normalmente trabajo duro, soy sincero con los demás, amo a los estudiantes y tengo relaciones interpersonales armoniosas. Nunca me involucro en disputas sin principios. Siempre estandarizo mis palabras y acciones de acuerdo con los requisitos de un maestro del pueblo y cultivo constantemente mi calidad y capacidad generales.
Cuatro. Logros Educativos y Docentes
Un trabajo duro, una cosecha a través de nuestro incansable esfuerzo. Se lograron muy buenos resultados. Este año, la materia de chino de sexto grado que enseñé ocupó el primer lugar en la ciudad en el examen final.
En el futuro, la sociedad impondrá mayores exigencias a la calidad de los docentes. En el futuro trabajo educativo y docente, seré más estricto conmigo mismo, trabajaré duro, aprovecharé al máximo mis ventajas, corregiré mis defectos, seguiré adelante y contribuiré a un mañana mejor.
Resumen de la evaluación anual del trabajo (Capítulo 4) El tiempo vuela y ha pasado un semestre sin darnos cuenta. Este semestre hubo alegría y sudor, confusión en el trabajo y avances en todos los aspectos. Aquí, también quiero ordenar mis pensamientos y resumir mi experiencia laboral pasada para mejorar mejor mi nivel de trabajo.
Dirigí una clase numerosa este semestre, principalmente para cooperar con el trabajo educativo de los profesores de la clase y esforzarme por completar las tareas de garantía docente de las que soy responsable. Permítanme hablar sobre mi trabajo en los últimos seis meses:
1. Trabajo ideológico:
Durante este semestre, puedo cumplir con todas las reglas y regulaciones del parque, amo el Colectivo, y mantengo mi posición, no llegar tarde, no salir temprano, no pedir permiso, tratar a los niños por igual y llevarse bien con los compañeros. Obedezca las asignaciones del liderazgo, esté dispuesto a aceptar todas las tareas y haga todo lo posible para completarlas. Los problemas de la clase se pueden resolver con el 'profesor * * * de la clase. Crea al mismo tiempo
Crea nuevos y buenos métodos para enseñar a todos, participa activa y concienzudamente en diversos estudios como la enfermería, y toma notas cuidadosas cada vez que estudias, para que se puedan descubrir los problemas encontrados en el trabajo. y resuelto temprano.
2. Vida saludable:
Asegúrate de abrir las ventanas del parque para ventilar, hacer un buen trabajo de higiene interior y exterior y garantizar un ambiente limpio. Ten todo listo por la mañana. Mantenga el piso del área sanitaria limpio y libre de suciedad y agua, las decoraciones de las paredes limpias y ordenadas, los marcos de fotos libres de polvo, el piso del baño limpio y seco, libre de agua, y la piscina y las paredes; libre de suciedad. Limpie con frecuencia todos los días, limpie y desinfecte el lavabo cada vez, sin sumergirlo en el lavabo, el piso del baño debe limpiarse cada 2-3 semanas; Para garantizar la salud física y mental de los niños y reducir la contaminación, no utilice ácido para limpiar el suelo, sino agua limpia para fregarlo. Lave y desinfecte las toallas después de salir del trabajo todos los días para asegurarse de que estén blancas y tengan un ligero olor a desinfectante. Limpie y desinfecte los vasos de agua todos los días para garantizar que estén brillantes, libres de suciedad y sin residuos; no deje el trabajo del día en manos del saneamiento de la esquina; trate todos los días como un chequeo de salud; implemente estrictamente el saneamiento y desinfección diarios, e insista en el saneamiento y desinfección de tres comidas al día. Todos los registros de datos son claros y precisos y se envían a tiempo.
3. Trabajo de mantenimiento:
Puedo amar a los niños, cuidarlos, ser paciente, cuidadoso y tratar a cada niño con entusiasmo. Puede hacer un buen trabajo activo en la limpieza y el saneamiento de la clase, hacer un buen trabajo en la desinfección de los utensilios de los niños, cuidar bien la vida de los niños y vestir y desvestir a los niños de manera oportuna según los cambios climáticos. Preste atención al cuidado de los niños enfermos, observe atentamente el estado de los niños enfermos durante todo el día y comuníquese con los padres de manera oportuna. Preste atención a patrullar durante la siesta para que los problemas puedan descubrirse y solucionarse rápidamente. Cuando estén al aire libre, los niños deben recibir educación sobre seguridad, dejarlos subir y bajar escaleras de manera ordenada y jugar con varios juguetes grandes y pequeños para evitar accidentes. Limpie el sudor y la nariz del niño; el guía turístico sabe que está cansado de jugar y descanse; coopere con el maestro para cultivar la rutina diaria del niño.
4. En términos de ayudar a los profesores:
Puedo cooperar activamente y trabajar duro. Antes de la actividad, de acuerdo con el plan de enseñanza del maestro, el maestro puede preparar material didáctico, herramientas de aprendizaje y organizar el lugar. Participar activamente en la producción de algunos juguetes sencillos. Coopere con el maestro para cuidar bien a cada niño con paciencia, hacer un buen trabajo al recoger y salir del jardín de infantes y hacer un buen trabajo en el cuidado infantil.
El tiempo pasa a medida que los niños crecen. Para mí personalmente todavía hay mucho que aprender. La educación y la conservación son mis objetivos de aprendizaje. Debemos atenernos a los aspectos buenos, aprender de los defectos de los demás, absorber la esencia de los demás y convertirnos en maestros calificados de educación, educación y protección moral.
Los cuatro aspectos anteriores son un resumen de mi trabajo en la primera mitad de 20 años. Aunque he logrado algunos resultados y he adquirido algo de experiencia, todavía hay muchas deficiencias.
Trabajaré más duro en el futuro, resumiré y mejoraré constantemente y me esforzaré por realizar un mejor trabajo de protección.
Durante este año, siempre me he apegado estrictamente a los estándares de un maestro del pueblo, guiado por políticas educativas innovadoras, y asumido como mi responsabilidad enseñar bien a los estudiantes y permitirles desarrollarse de manera integral. de manera redonda, tenga los pies en la tierra y trabaje duro. Para realizar mejor el trabajo en el futuro, resumir la experiencia y aprender lecciones, primero resumiré los logros de mi trabajo ideológico durante el año pasado de la siguiente manera.
Primero, ideológicamente
Durante el año pasado, nunca me he olvidado de fortalecer el estudio ideológico y político. Ser estricto en la autodisciplina, dar ejemplo a los camaradas de todo el país y desempeñar un papel de demostración y liderazgo. Durante un año, nunca me tomé un día libre, ni llegué tarde ni falté al trabajo por ningún motivo. No temáis las dificultades ni el cansancio y dedícate siempre al trabajo con entusiasmo cien veces mayor.
En segundo lugar, en el trabajo
Durante el año pasado, obedecí las asignaciones de los líderes escolares y completé concienzudamente varias tareas asignadas por la escuela. En la enseñanza, consulté humildemente a antiguos maestros, estudié cuidadosamente el nuevo programa de estudios, entendí a fondo los materiales didácticos, exploré activamente ideas de enseñanza y apliqué con flexibilidad algunas teorías de enseñanza avanzadas, métodos de enseñanza científicos y métodos de enseñanza modernos avanzados a la enseñanza en el aula, y me esforcé por cultivar estudiantes Habilidades de cooperación y comunicación, habilidades de investigación independiente y habilidades de innovación. Además, aunque hago un buen trabajo en la docencia, doy gran importancia a la acumulación de experiencia docente. Publicado 1 artículo docente.
Mientras hago un buen trabajo, tampoco me olvido de unir a los camaradas, respetar a los líderes y colegas y tratar a cada camarada con sinceridad.
En el trabajo de este año, he recibido elogios de líderes escolares, profesores y estudiantes. Sin embargo, después de la inspección, también hay muchas deficiencias y problemas que deberán corregirse en el futuro. Las principales deficiencias son: en primer lugar, todavía falta el estudio de los conocimientos teóricos y todavía hay pensamientos vagos; en segundo lugar, aunque trabajo duro, mis habilidades personales deben mejorarse y el rendimiento de los estudiantes no mejora muy rápidamente; En el futuro, con la ayuda de los líderes escolares y de todos los camaradas, fortaleceré mis estudios, mejoraré mi capacidad de trabajo y llevaré mis pensamientos y mi trabajo a un nivel superior.
20__ se acerca año tras año al final del año en medio del ajetreado e intenso trabajo de todos los empleados del banco. El final de año es la época de mayor actividad, pero también la época en la que nos sentimos más a gusto. Porque mirando hacia atrás en el trabajo de este año, cada empleado de nuestro departamento de contabilidad y caja tiene sus propios beneficios y no hay mediocridad ni pérdida de tiempo. Aunque la división del trabajo es diferente, todos hacen lo mejor que pueden para contribuir al desarrollo de la industria. El tiempo vuela y el obstáculo de un año está a punto de superarse en un abrir y cerrar de ojos. Para resumir la experiencia, llevar adelante los logros y superar las deficiencias, revisamos y resumimos brevemente el trabajo de este año de la siguiente manera:
Este año trabajé como cajero en el Departamento de Finanzas, siendo responsable principalmente de la recaudación de efectivo y pago, gestión de facturas y sellos, emisión de facturas y liquidación interbancaria. Al principio, simplemente pensé que el trabajo de cajero parecía muy simple, pero en realidad era solo un trabajo de rutina como contar dinero, llenar cheques y huir del banco. Pero cuando realmente me puse a trabajar, me di cuenta de que mi comprensión y comprensión del trabajo del cajero era incorrecta. El trabajo de cajero no solo es una gran responsabilidad, sino que también conlleva muchos problemas académicos y técnicos que requieren una combinación de teoría y práctica para dominarlos. En el trabajo diario, podemos cumplir estrictamente las normas y regulaciones financieras, implementar estrictamente sistemas de liquidación y gestión de efectivo y lograr la liquidación diaria.
Revise periódicamente el efectivo y las cuentas con el contador. Si se descubre que los montos en efectivo son inconsistentes, deben informarse y tratarse de manera oportuna. Pagar los salarios y otras cuentas por pagar de manera oportuna según los comprobantes. proporcionada por el contador Cumplir con los procedimientos financieros y revisar estrictamente los comprobantes originales No se pagarán aquellos que no cumplan con los requisitos, y se guardará estrictamente la integridad y seguridad de los sellos, cheques en blanco, recibos en blanco y efectivo en existencia correspondientes. Se realizará un seguimiento de los saldos de los depósitos bancarios de manera oportuna y no se emitirán cheques en blanco ni cheques posfechados. Después de cerrar las cuentas al final del mes, hacer un inventario del flujo de caja y los detalles de los depósitos bancarios, encuadernar cuidadosamente los comprobantes originales del mes, entregar puntualmente los comprobantes bancarios originales y varios recibos y documentos de pago cada mes, cooperar con el contador en el procesamiento contable y asignación de fondos en cada ciudad, y controlar estrictamente los fondos especiales y el uso de cuentas bancarias.
Lo anterior es mi experiencia y entendimiento desde que comencé a trabajar este año, y también es un proceso de transformación de la teoría en práctica en el trabajo. En el futuro, fortaleceré mis estudios, dominaré diversas políticas financieras, regulaciones y conocimientos comerciales, mejoraré continuamente mi nivel comercial, fortaleceré mi conciencia sobre la seguridad financiera, salvaguardaré la seguridad personal y los intereses de la empresa contra pérdidas, haré bien mi trabajo y me desarrollaré juntos. con todos los empleados de la empresa. El nuevo año significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevas oportunidades. Mirando retrospectivamente el trabajo de un año, siento que todavía hay muchas deficiencias.
1. Sólo para satisfacer la necesidad de realizar las propias tareas, el desarrollo del trabajo no es lo suficientemente audaz, etc.
2. La calidad profesional no mejora rápidamente y la comprensión de los nuevos negocios no es lo suficientemente profunda.
3 Todavía existe una brecha entre mi trabajo y el de otros colegas. la conciencia de la innovación no es fuerte.
Lo anterior es mi resumen de trabajo personal durante todo el año 20__, y lo informaré a los líderes y empleados de todo el banco. Todos los logros de este año solo representan el pasado. Cada uno de nosotros tendrá en cuenta todas las lecciones y deficiencias y trabajará duro para mejorar. El trabajo es un día tras día, que puede parecer aburrido y repetitivo, pero creemos que “cada poquito hace la diferencia”. La acumulación de hoy conducirá a la gloria de mañana.