Supervisión por consejeros psicológicos
En el proceso de aprender a convertirse en consejeros psicológicos, muchas personas a menudo muestran ansiedad e inquietud, y esta creciente ansiedad a veces se manifiesta a través de la búsqueda ciega de varias escuelas y todo tipo de cosas extrañas. habilidades demostradas. Si los supervisores o maestros pueden decirles a los estudiantes lo antes posible qué tan largo es el camino y qué tipo de confusión y dificultades encontrarán en el camino, entonces, sin importar los problemas que encuentren en el futuro, estarán preparados y su ansiedad será menor. reducido. Por lo tanto, los formadores de asesoramiento psicológico deben recibir supervisión psicológica periódicamente al inicio de su empleo y a lo largo de su carrera. Este es uno de los criterios para medir las calificaciones de los consejeros psicológicos y también es un requisito profesional para los consejeros psicológicos. Los consejeros psicológicos experimentados y experimentados pueden ayudar a los recién llegados a la industria del asesoramiento psicológico a familiarizarse y comenzar a trabajar lo antes posible, y pueden ayudar a los consejeros psicológicos que han estado trabajando durante un período de tiempo a mejorar aún más sus habilidades profesionales y sus conocimientos sobre salud mental.
La supervisión psicológica es un proceso en el que los consejeros o terapeutas psicológicos, con la ayuda de supervisores calificados y experimentados, practican habilidades de consejería, monitorean la calidad de los servicios de consejería, mejoran el trabajo de consejería y mejoran sus propios estándares profesionales. Entre las personas que requieren supervisión se incluyen psicólogos, médicos, profesores e instituciones de asesoramiento psicológico con y sin fines de lucro que se dedican al asesoramiento psicológico o la psicoterapia. En los países y regiones donde el asesoramiento psicológico está más desarrollado, ¿se puede decir que el sistema de supervisión es una parte indispensable del proceso de formación de los formadores de asesoramiento psicológico y después de convertirse en consejero psicológico? ¿Sin supervisión, sin consulta? . Por ejemplo, en los Estados Unidos, la Junta Nacional de Certificación de Consultores (NBCC) estipula que los graduados deben completar 3.000 horas de trabajo de consultoría, incluidas 100 horas de trabajo de supervisión de consultoría, dentro de no menos de dos años después de graduarse antes de poder solicitar un puesto. calificaciones de consultoría. El Consejo Americano de Acreditación de Consejería y Programas Educativos Relacionados (2001) requiere que los estudiantes reciban al menos 1 hora de supervisión individual y 15 horas de supervisión grupal por semana durante las pasantías y aprendizajes. Los consejeros psicológicos deben contar con la supervisión profesional de una persona competente durante su pasantía y las primeras etapas de la práctica. Nuestro país no es perfecto en este sentido y la mayoría de los profesionales sienten la necesidad de supervisión. Sin embargo, el tiempo de formación continua actual es corto, las horas son insuficientes, el número de supervisores es insuficiente y el nivel de supervisión es desigual, a menudo abandonando. consultores sin otra opción. En segundo lugar, debido a sus propios problemas, como la atención insuficiente a la supervisión, un gran número de consultores no pueden realizar la supervisión de manera oportuna. ¿Estas personas a menudo? ¿Ocupado sin miedo en el camino hacia la consulta? . Este fenómeno tiene efectos potencialmente adversos sobre el desarrollo general del asesoramiento psicológico y la prestación eficaz de servicios de salud mental.
Si bien los consejeros psicológicos brindan servicios psicológicos a los clientes, inevitablemente encontrarán muchos problemas en su propio trabajo y vida. Más importante aún, ¿los consejeros se enfrentan a lo que los clientes les traen todos los días? ¿Información negativa? ¿Qué pasa si no puedes conseguirlos a tiempo? ¿Información negativa? ¿convertirse en? ¿Información positiva? Si estos problemas no se resuelven, la propia salud mental del consejero se verá afectada y la eficacia del asesoramiento se verá aún más afectada. La mejor forma de afrontar este problema es someterse a supervisión psicológica.
Para comprender mejor la importancia de la supervisión, veamos primero por qué es necesaria la supervisión profesional.
En primer lugar, la supervisión puede promover el desarrollo profesional de la persona supervisada, incluido el dominio y la aplicación de teorías, habilidades y métodos profesionales, y mejorar la capacidad de la persona supervisada para analizar y resolver problemas individuales.
En segundo lugar, cataliza el desarrollo personal del supervisado, incluida la mejora de su autoconciencia o sensibilidad, el examen de sus propias fortalezas y debilidades durante el proceso de consulta y la comprensión de cómo las dificultades individualizadas afectan el proceso de consulta.
En tercer lugar, ayudar a los supervisados a obtener una identidad profesional: lo que incluye ayudar a los supervisados a comprender plenamente sus funciones profesionales, establecer límites claros de comportamiento profesional, cumplir las normas de ética profesional y mejorar la calidad del servicio.
Por último, mejorar el nivel de salud mental de la persona supervisada y ayudarle a mejorar aún más su personalidad.
Así que, mientras participes en servicios de salud mental, debes someterte a supervisión psicológica. ¡Es necesario tratar a los demás contigo mismo!
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