¿Qué debes decir cuando el entrevistador te pregunta "¿Tienes algo que preguntarme?"
Para esta frase Si simplemente lo dice, trátelo como una entrevista superficial en la línea de montaje. Luego, cuando descubra que algo es muy diferente de lo que esperaba después de unirse al trabajo, no culpe a los demás por no explicarlo claramente. Después de todo, se le ha entregado el último enlace. Pero recuerda, ¿cuál fue la pregunta que te hizo antes el entrevistador? No dejes que las personas terminen lo que quieren decirte, como el tamaño de su familia, el perfil de su empresa, etc. y pregúntales nuevamente. Aquí, usted y el entrevistador no son oponentes. Cada entrevistador pensará en una pregunta, que es lo que el empleado que estoy entrevistando aportará a nuestra empresa en el futuro.
La siguiente es la experiencia personal de una de mis amigas, que puede inspirarte.
Al final de la entrevista, el examinador le preguntó a Xiaoah: "¿Hay algo más?"
Xiaoah tuvo una idea porque quería saber si podía aprobar la entrevista. dijo directamente: "Quiero saber cuáles fueron tus impresiones y pensamientos cuando me conociste por primera vez".
Como resultado, el entrevistador se dejó engañar por la pregunta de Xiao'a y dijo: "No lo hice". Espero que esta pregunta surja de la nada". Luego, continué: "En realidad, lo que quiero decir es que, como recurso humano, además de su propia capacidad, también es importante ver si su Su propia voluntad es fuerte”. En ese momento, Xiaoah entendió de inmediato la intención del entrevistador y los dos conversaron durante otra media hora.
Por supuesto, Xiaoa fue admitida al final.
Quizás no todo el mundo pueda adaptarse a los cambios como Little A. Aquí, el editor resume algunas experiencias para compartir contigo.
Primero, si realmente quieres saberlo, solo pregúntalo. Debido a que es posible que no pueda obtener mucha información del exterior, puede preguntarle directamente al entrevistador y sus dudas se resolverán más fácilmente. Pero no todas las preguntas pueden tener respuesta, como por ejemplo el salario. Es posible que la otra parte no pueda responderle directamente y deba seguir procedimientos internos.
En segundo lugar, si realmente no tienes ninguna pregunta que hacer y no quieres añadir dramatismo, simplemente di que no tienes nada que preguntar. Luego agradezca al entrevistador y exprese su sinceridad al unirse nuevamente. Esto es magnanimidad y no descuido. Por supuesto que te dará muchos puntos.
En tercer lugar, es comprensible que algunos amigos quieran añadir dramatismo a esta sesión. En este momento, puede hacer una pregunta que demuestre su nivel, como "Me enteré de que nuestro departamento lanzó recientemente XX negocios. ¿Quiere la empresa continuar esforzándose en esta área? "Lo vi en el sitio web oficial". Se espera que el desempeño de ventas de nuestra empresa este año se duplique. ¿Es debido a los negocios XX que el desempeño de nuestra empresa ha aumentado tanto? " Este tipo de pregunta no solo muestra su comprensión de la empresa, sino que también muestra su sinceridad en la entrevista. Por supuesto, debes ser humilde al decir estas cosas y no darle al entrevistador la sensación de estar mostrando tus habilidades.
De cara a la próxima temporada de búsqueda de empleo, me pregunto si las “sentidas palabras” del editor pueden ayudarte. Si tienes algo que compartir o quejarte de la entrevista, también puedes decírselo al editor. Todo es difícil al principio, y lo mismo ocurre con la búsqueda de empleo. Creo que mientras des el primer paso con valentía, siempre encontrarás un trabajo que se adapte a ti.