¿Es ilegal emitir un certificado de empleo falso?

Depende de la situación. Si la unidad proporciona pruebas falsas y la parte interesada puede proporcionar pruebas reales para revocarla, entonces se pueden hacer efectivos los derechos de la parte. Al mismo tiempo, las partes también pueden pedir a la empresa que proporcione las pruebas correspondientes de otros colegas para demostrar que sus propias pruebas son ciertas. Sin embargo, si el empleador se niega a proporcionarlas, pueden solicitar al departamento de arbitraje para obtener las pruebas pertinentes.

Base Jurídica

De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 54, párrafo 2, de la Ley de Contratos, un contrato celebrado por una de las partes contra su verdadera intención mediante fraude, coacción o Al aprovecharse del peligro de otros en el contrato, la parte perjudicada tiene derecho a solicitar al tribunal popular o a la institución de arbitraje que modifique o cancele el contrato. El banco prestamista puede exigir que se modifique o rescinda el contrato, es decir, el monto del préstamo puede ajustarse en función de los ingresos reales del empleado, o el empleado puede ser considerado responsable de los daños. En caso de cambios, se puede investigar la responsabilidad por incumplimiento de contrato, o se puede responsabilizar al empleado por negligencia contractual de conformidad con el artículo 42 de la Ley de Contratos.

Artículo 305 de la “Ley Penal de la República Popular China”* * *En los procesos penales, los testigos, tasadores, registradores y traductores realizarán intencionalmente certificaciones, tasaciones falsas o Cualquiera que registre o traduzca con la intención de incriminar a otros u ocultar pruebas criminales será condenado a una pena de prisión de no más de tres años o detención penal si las circunstancias son graves, será condenado a una pena de prisión de no menos de tres años pero no; más de siete años.