Red de Respuestas Legales - Consulta de información - Dirección del bufete de abogados De'an

Dirección del bufete de abogados De'an

La dirección de De'an Law Firm es No. 3, Chengxiang Jiayuan, No. 102, Chengxiang East Road, Gulou Street, Distrito Nankai, Tianjin.

Tianjin De'an Law Firm se estableció en 2001. Es una firma de abogados integral profesional aprobada por la Oficina de Justicia Municipal de Tianjin. De'an Law Firm se compromete a brindar a sus clientes una gama completa de servicios legales, que cubren los campos de litigio, no litigio y asesoramiento legal.

Dean Law Firm cuenta con un equipo de abogados experimentados y capacitados. Todos nuestros abogados tienen una profunda base teórica jurídica y experiencia práctica, y están constantemente aprendiendo e investigando nuevos conocimientos y casos legales para hacer frente al entorno legal cada vez más complejo y diversas cuestiones legales. Es bueno en el manejo de diversos tipos de casos, como civiles y comerciales, penales, administrativos, etc., y también tiene la capacidad de manejar asuntos legales internacionales.

Aspectos y conceptos de servicio

En términos de litigios, podemos brindar a los clientes servicios de agencia de litigios, arbitraje y mediación, esforzándonos por lograr los mayores intereses y al mismo tiempo proteger los derechos e intereses de los clientes; en no litigios En términos de asuntos legales, podemos brindar a los clientes consultas legales, redacción de contratos y documentos, resolución de conflictos y disputas, etc., para ayudar a los clientes a prevenir y resolver riesgos legales.

Centrarse siempre en el trabajo en equipo y el desarrollo profesional. Se anima a los abogados a trabajar en estrecha colaboración, estudiar casos de forma conjunta y brindar a los clientes servicios más profesionales e integrales. Al mismo tiempo, también se anima a los abogados a aprender y mejorar continuamente sus estándares profesionales, y a participar periódicamente en actividades de formación y de intercambio académico para mantener la sensibilidad y el conocimiento de los avances jurídicos.

Referencia del contenido anterior: Tianjin De'an Lawyer Network-De'an Home Page

上篇: La felicidad es vino, la lentitud es té 下篇: Examen de ingreso de posgrado para la especialización en psicología aplicada en gestión de recursos humanosLa Universidad Normal de Beijing es la mejor y la especialización en psicología aplicada en la escuela normal se está desarrollando bien. 1. Análisis de la popularidad de las aplicaciones de la psicología de la gestión de recursos humanos: las estadísticas relevantes muestran que actualmente hay casi 4 millones de personas dedicadas a la gestión de recursos humanos en mi país, pero la mayoría de ellas solo tienen entre 3 y 5 años de experiencia, y la gestión general Es necesario mejorar urgentemente el nivel. La gestión de recursos humanos de la mayoría de las empresas carece de cientificidad y no puede adaptarse a las necesidades de la competencia del mercado. En los últimos años, la tendencia de desarrollo de los recursos humanos nacionales es que cada vez más gerentes de empresas adoptan los principios psicológicos de la gestión de recursos humanos para fortalecer la gestión de recursos humanos de las empresas, mejorando así las capacidades organizativas y promoviendo la realización de objetivos estratégicos. La psicología de la gestión de recursos humanos tiene características que las carreras generales de gestión de recursos humanos no tienen. Siempre que preste atención a ampliar sus conocimientos previos, vale la pena esperar esta especialización. Objetivos de la capacitación: Formar profesionales con una sólida psicología organizacional, teorías básicas de la gestión y el desarrollo de recursos humanos modernos, ciencias del comportamiento y ciencias del personal, y que estén familiarizados con las habilidades y prácticas de aplicación de la gestión y el desarrollo de recursos humanos. Preste atención a cultivar sólidas capacidades prácticas de operación y gestión y desarrollo prácticas. Perspectivas de empleo: Puede acudir a empresas centradas en la caza de talentos (agencias de talentos), consultoría corporativa y gestión de recursos humanos. En la actualidad, los departamentos de personal de la mayoría de las empresas de nuestro país se han transformado en departamentos de recursos humanos. Se entiende que la brecha de talento en recursos humanos en mi país es de más de 500.000 personas. Las estimaciones conservadoras sugieren que la brecha es de alrededor de 40.000 personas en Shanghai y de 30.000 personas en Dalian. Perspectivas salariales: según una encuesta salarial divulgada por China Enterprise Training Network, el salario mensual del director del departamento de recursos humanos es generalmente de 10.000 a 15.000 yuanes, el gerente de recursos humanos suele rondar los 8.000 yuanes, con un máximo de 15.000 yuanes; ; el gerente de salario y el gerente de reclutamiento cuestan 4.000 yuanes ~ 8.000 yuanes; el especialista en recursos humanos 2.000 ~ 4.000 yuanes. Los salarios altos hacen de RR.HH. un trabajo muy atractivo y popular a los ojos de muchas personas. Distribución de ciudades de empleo populares: Beijing, Shanghai, Dalian, Wenzhou, Xiamen, Guangdong y otras ciudades costeras. Instituciones recomendadas: Universidad Normal de Beijing: El Instituto de Psicología de la Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos, sobre la base de una buena enseñanza e investigación, se especializa en tecnología de selección y evaluación de talentos, estrategia de recursos humanos, capacitación corporativa, gestión del desempeño e incentivos, cultura corporativa y formación de equipos. , carrera Se ha trabajado mucho en salud mental, programas de asistencia a empleados y más. Universidad Normal del Este de China: la combinación de enseñanza, investigación científica y aplicación es su mayor ventaja. Cuenta con un grupo de profesores poderosos con experiencia en educación internacional. Esta especialización tiene conexiones de proyectos con muchas grandes empresas y los estudiantes pueden obtener muchas oportunidades de trabajo de campo. Universidad de Pekín: tiene una visión internacional y ventajas de recursos incomparables, y su fortaleza general es sobresaliente en el país. El famoso psicólogo Zhang Zhiyong se dedica principalmente a la investigación teórica y la aplicación de la psicología de la gestión de recursos humanos, y ha logrado muchos resultados de investigación científica importantes. Además, la Universidad Normal de Hunan y la Universidad Normal del Sur de China también tienen ciertas fortalezas. 2. Siguiendo la recomendación de los maestros y antiguos alumnos famosos de Boren, el Centro Educativo de Boren ha resumido algunos materiales didácticos clave recomendados para que los candidatos elijan. Psicología general Peng Yuling Prensa de la Universidad Normal de Beijing Psicología del desarrollo Prensa de educación popular Psicología educativa contemporánea Liu Rude Prensa de la Universidad Normal de Beijing Psicología experimental Prensa de la Universidad Normal de Beijing Psicología experimental Prensa de educación de Zhejiang Psicología experimental Guo Zhiliang Prensa de educación popular Psicología social moderna y estadística educativa Xu Jianping Beijing Normal Prensa universitaria Medición psicológica y educativa Dai Haiqi Zhang Fengchen Xuefeng Jinan University Press III. El Centro Educativo Boren comenzó a impartir formación de posgrado en psicología a partir del año del examen unificado de psicología. Los profesores de la Universidad Normal de Beijing que tengan una rica experiencia en tutoría pueden consultar el sitio web de Boren o llamar para realizar una consulta. Podemos disfrutar de la experiencia del examen de ingreso de posgrado por teléfono, recomendarle libros, incluida la compra de libros, y compartir con usted las valiosas experiencias de estudiantes anteriores de Boren. Boren tiene una guía para el examen de ingreso al posgrado, que es gratuita siempre que lo desees. Contiene conocimientos relacionados con el examen de ingreso al posgrado en psicología y trabajos anteriores. Puedes contactar con Boren y consultar la guía de viajes. Se recomienda que te inscribas en clases y clases de tutoría, definitivamente será beneficioso. Tener un profesor que te guíe es muy útil y puede reducir mucho tiempo de torpeza. Si tiene preguntas, Boren tiene un servicio de preguntas y respuestas, que es mucho mejor que encontrar las respuestas usted mismo. Lo más importante es que el profesor te proporcionará algunos métodos para resolver rápidamente algunas dificultades de aprendizaje y encontrar el método de aprendizaje que mejor se adapte a ti. También pueden hacer amigos en el mismo frente, aprender unos de otros, animarse unos a otros, tener una buena relación y disfrutar de los recursos. Además, la información es fluida y la agencia de tutoría puede notificarle de inmediato las últimas novedades relacionadas con el examen de ingreso de posgrado, lo cual es conveniente y rápido. Además, hay muchas personas que realizan el examen de ingreso a posgrado y se matriculan en clases. Partiendo de la misma línea de salida, tienen que avanzar solos y el viaje es difícil. Otros te ayudarán a caminar, e incluso puede que haya un buen camino. Simplemente ve directamente.