Actividades personales de Xu Fucheng
Esta es una continuación de la amplia y profunda promoción de inversiones del distrito de Hualong para emprender la transferencia gradual de industrias en el delta del río Perla. El gobierno del distrito concede gran importancia a la visita de la Cámara de Comercio de Shenzhen Maoming. Xu Fucheng, Secretario del Comité Distrital del Partido, Subsecretario del Comité Distrital del Partido, Alcalde del Distrito, Wang Guanxiu, Miembro del Comité Permanente del Comité Distrital, Vicealcalde Ejecutivo del Distrito, Director del Comité de Gestión del Clúster Industrial de Pudong, Ji, Wang Shouben, asistente del vicegobernador de distrito, secretario del Comité de Trabajo del Partido de la Zona Industrial de Pudong Otros líderes y líderes de la Oficina de Comercio Municipal, la Comisión de Desarrollo y Reforma, la Oficina de Planificación y la Oficina de Tierras y Recursos se reunieron con la delegación y mantuvieron intercambios y discusiones con la delegación.
Xu Fucheng, secretario del Comité Distrital del Partido, pronunció un cálido discurso en el banquete de bienvenida y dio una cálida bienvenida a la delegación de la Cámara de Comercio de Shenzhen Maoming por su visita al distrito de Hualong. Después de presentar la larga historia y cultura de Puyang, su civilización moderna y sus ricos recursos naturales, Xu Fucheng señaló que Maoming es rico en recursos minerales y es una de las bases de producción petroquímica más grandes de China y la base de producción de frutas más grande de China. Es una gran ciudad agrícola en la provincia de Guangdong y tiene muchas similitudes con Puyang. Espero que todas las personas exitosas aporten su experiencia exitosa en Shenzhen y nos transmitan sus conceptos avanzados. Él cree que el desarrollo de recuperación del distrito de Hualong brindará a los huéspedes una plataforma empresarial y un espacio de desarrollo más amplios, y logrará una cooperación beneficiosa para todos. ¡Damos la más sincera bienvenida a los empresarios de la Cámara de Comercio de Maoming para que inviertan en el distrito de Hualong!
En la mañana del día 6, la delegación visitó por primera vez la construcción de infraestructura del Clúster Industrial de Pudong, inspeccionó el desarrollo comercial de los distritos comerciales centrales como Lotus, Jinqiao Mall y Ginza Mall, y conoció Tsinghua. Campus, Washington DC La situación del desarrollo inmobiliario de Shanshui y otros proyectos inmobiliarios, así como la situación de radiación mutua entre el área del grupo industrial de Pudong y el distrito comercial central moderno del distrito de Hualong en el futuro. Inspeccionamos la industria de alta tecnología representada por Xingchi Power Supply y la industria de procesamiento de maquinaria petrolera representada por Zhongyuan Field Special Vehicle Co., Ltd., Zhongtai Drilling Technology Development Co., Ltd. y Zhongyuan Switch Manufacturing Co., Ltd.
Durante las discusiones e intercambios de la tarde, ambas partes intercambiaron puntos de vista ampliamente sobre temas de interés respectivo. Sobre la base de una cuidadosa investigación y demostración, y de acuerdo con el principio de beneficio mutuo y beneficio mutuo, la Cámara de Comercio de Shenzhen Maoming y los comerciantes del grupo industrial de Pudong en el distrito de Hualong alcanzaron inicialmente una intención de cooperación en inversiones en hoteles de cinco estrellas. proyectos de hoteles, proyectos de parques centrales y proyectos de construcción de fábricas estandarizadas. La cantidad es de 650 millones de yuanes. En la mañana del día 7, se llevó a cabo una ceremonia de firma en la Sala de Conferencias 3 del Hotel Puyang Yingbin. En la ceremonia de firma, tanto el invitado como el anfitrión pronunciaron discursos entusiastas. El secretario del Comité Distrital del Partido, Xu Fucheng, señaló en su discurso que el distrito de Hualong está ubicado en el cruce de las provincias de Hebei, Shandong y Henan, con transporte conveniente y ricos recursos minerales subterráneos como petróleo, gas, sal y carbón. En los últimos años, la economía se ha desarrollado rápidamente, especialmente la construcción y el desarrollo del Clúster Industrial de Pudong, el moderno parque industrial de servicios en el centro de la ciudad y el Parque de Turismo Cultural Acrobático Dongbei Zhuang. De acuerdo con la idea de "ampliar la apertura y aprovechar el desarrollo", nuestro distrito ha llevado a cabo una amplia promoción de inversiones. Todo el distrito es plenamente consciente de que proteger los intereses de los inversores significa proteger los intereses del distrito de Hualong. Cuanto mayor sea la tasa de retorno para los inversores, más rápido se desarrollará el distrito de Hualong. Se ha formado una buena atmósfera de "hombres de negocios ricos, pro-negocios y pro-negocios", y el distrito de Hualong se ha convertido en un punto caliente para la inversión de empresarios conocedores. El secretario Xu promete sinceramente: Es nuestra responsabilidad y obligación ineludibles brindar servicios de alta calidad y crear un buen ambiente para todos los comerciantes. Para ello, se optimizará aún más el entorno de desarrollo. El primero es proporcionar un entorno de servicios de alta calidad; el segundo es proporcionar un entorno legal de primera clase; el tercero es proporcionar un entorno crediticio honesto; el cuarto es proporcionar un entorno de vida excelente para que los comerciantes puedan vivir cómodamente y; invertir con confianza. ¡Xu desea sinceramente a ambas partes una * * * carrera próspera, una cooperación fluida y un beneficio mutuo! ¡Deseamos sinceramente a todos los invitados y amigos felicidad y salud!
En su discurso, el Sr. Xu Sen, presidente de la Cámara de Comercio de Shenzhen Maoming, elogió a Puyang como una ciudad hermosa con un tráfico intenso y un comercio próspero. Dijo afectuosamente que después de varios días de inspección, se dio cuenta plenamente de que el hospitalario distrito de Hualong tiene los principios de Confucio y Mencio: "Es un gran placer tener amigos que vienen de lejos". El presidente Xu Sen dijo que el medio ambiente, los recursos y las industrias del distrito de Hualong son muy atractivos para los empresarios de Maoming. Esta visita es sólo un contacto inicial. Se espera que el proyecto contratado inicie una mayor investigación de mercado lo antes posible y realice la inversión lo antes posible. Xiao Jingyu, director de la Oficina del Gobierno Municipal de Shenzhen, y Liu Jianjun, subdirector, acompañaron la inspección.
Tres medidas para promover la "integridad" de los cuadros del distrito de Hualong
Desde principios de 2010, el distrito de Hualong se ha concentrado en rectificar el estilo de trabajo de los cuadros, cambiando efectivamente el estilo de los cuadros. , sirviendo a la gente con sinceridad y creando activamente un entorno de desarrollo limpio y recto ha promovido el desarrollo económico y social constante y rápido de la región. Hasta el momento, hay 21 personas ilegales en el distrito, de las cuales 6 han recibido advertencias administrativas, 11 han recibido advertencias de desempeño, 2 han sido suspendidas y 2 han sido objeto de inspecciones escritas.
"El distrito de Hualong tiene ventajas de ubicación obvias. ¿Cómo transformar las ventajas de ubicación en ventajas de desarrollo y promover el desarrollo regional? El distrito de Hualong debe comenzar desde el estilo de cuadros, crear un buen entorno empresarial para los funcionarios e implementar las políticas del distrito. con disciplina férrea La toma de decisiones y el despliegue del gobierno del distrito garantizan la implementación de diversas tareas centrales y hacen del buen estilo un "impulso" para la aceleración económica El 29 de agosto, dijo Xu Fucheng, secretario del Comité del Partido del Distrito de Hualong. p>
Fortalecer la supervisión e inspección de rutina.
El equipo de inspección de construcción de estilo distrital realiza una inspección amplia sobre la asistencia, la disciplina laboral y la calidad del servicio de todo el personal en cada oficina municipal y distrito. -unidad de nivel e informa los resultados de la inspección con sinceridad.
La inspección de unidades clave y unidades de ventana destaca "diligencia, detalle y rigor". Si se encuentra a alguien jugando a las cartas, al ajedrez, haciendo un trabajo privado, chateando en Internet o jugando en el sitio, se registrarán registros detallados y se verificará el problema de todo el personal fuera de servicio, se investigará y se informará. y expuesto en la estación de televisión por cable del distrito.
Ampliar los canales de supervisión social.
Recluta a 20 personas de todos los ámbitos de la vida para que sirvan como supervisores de construcción de estilo para supervisar la administración legal, el flujo fluido de las órdenes gubernamentales, la eficiencia del trabajo, la actitud de servicio, etc. de las unidades y el personal del distrito. Hemos establecido un número de teléfono exclusivo y una dirección de correo electrónico para quejas e informes sobre el estilo de trabajo del gobierno, y aceptamos una amplia supervisión de todos los ámbitos de la vida. Aceptar quejas de las masas de manera oportuna, organizar investigaciones cuidadosamente y hacer sugerencias dentro de los 5 días hábiles.
Aumento de sanciones.
Utilizar una disciplina férrea para implementar las decisiones y arreglos del comité distrital y del gobierno distrital para garantizar la implementación del trabajo central. Aquellos que violen las disciplinas laborales, no trabajen duro, tengan baja eficiencia laboral, no hagan nada o actúen indiscriminadamente deberán rendir cuentas. Investigar y sancionar decididamente las conductas que interfieran y dañen el entorno de desarrollo. Los cuadros a nivel departamental se tratarán estrictamente de acuerdo con el principio de "primero la suspensión, luego el tratamiento, la destitución del cargo primero y el intercambio después". Los cuadros ordinarios se tratarán estrictamente de acuerdo con el principio de "primero el puesto en espera". , luego entrenamiento, luego adaptación".
El distrito de Hualong ha formulado una serie de reglas, regulaciones y medidas que exigen que todos los departamentos de todos los niveles del distrito mejoren eficazmente su estilo de trabajo y brinden servicios de calidad a los inversores. La Comisión Distrital de Inspección Disciplinaria visitó más de 20 empresas sobre el terreno, recogió opiniones y sugerencias reflejadas por las empresas a través de visitas, discusiones, etc., y verificó, coordinó y resolvió los problemas detectados según diferentes situaciones, salvaguardando eficazmente el funcionamiento normal. orden y derechos e intereses legítimos de las empresas. Establecer una línea directa de presentación de informes y un buzón de sugerencias, y establecer 10 puntos de seguimiento del entorno de desarrollo económico para garantizar eficazmente el desarrollo de las empresas.
La rectificación del estilo de trabajo de los cuadros ha promovido el cambio de estilo de trabajo de los cuadros y ha optimizado aún más el entorno de inversión. Hoy en día, en el distrito de Hualong, los conceptos de estar a favor de las empresas, garantizar la seguridad empresarial y enriquecer las empresas están profundamente arraigados en los corazones de la gente. Todos los departamentos del comité de distrito y del gobierno del distrito han cambiado activamente sus estilos de trabajo, han mejorado continuamente la eficiencia del trabajo, han servido a los inversores de todo corazón y han obtenido beneficios reales de los inversores.
De junio a junio de este año, el PIB de la región alcanzó 1.754,38+5 mil millones de yuanes, un aumento interanual del 1,2%. El valor agregado de las industrias por encima del tamaño designado fue de 653 millones de yuanes, un aumento interanual del 13,3%; se iniciaron 19 nuevos proyectos industriales con una inversión de más de 100.000 yuanes y se completó una inversión de 284 millones de yuanes.
El Comité Provincial del Partido de Henan promovió el equipo de inspección y supervisión del trabajo "4+2" con un grupo de 4 personas, incluido Gao, el vicealcalde de la ciudad de Puyang, el director de organización del consejo municipal a nivel de condado. Comité del Partido, Xu Fucheng, secretario del Comité del Partido del distrito de Hualong y director de organización del Comité del Partido del distrito de Hualong, Acompañado por Xi Jinping, fue al campo para investigar la implementación del trabajo "4 + 2".
El equipo de supervisión visitó las aldeas de Mengkeji y Yanggancheng, municipio de Mengke, distrito de Hualong. Dondequiera que fueron, revisaron cuidadosamente la información relevante, conversaron cordialmente con los cuadros de las aldeas y las masas, y aprendieron en detalle sobre la aplicación y práctica del método de trabajo "4+2" en la toma de decisiones sobre asuntos importantes a nivel de aldea. Durante el debate se afirmó plenamente la implementación del método de trabajo "4+2" en el municipio de Mengke. Señaló que el municipio de Mengke implementó el método de trabajo "4+2", con líderes prestándole atención, responsabilidades claras, medidas específicas y avances sólidos. Rápidamente se formó una buena atmósfera para popularizar el método de trabajo "4+2". todo el municipio. Especialmente en la implementación del método de trabajo "4+2" en el municipio de Mengke, los materiales están estandarizados y los procedimientos son estrictos. En particular, las actas de varias reuniones en el municipio de Mengke están unificadas y estandarizadas, son fáciles de operar y dignas de ser respetadas. promoción. Durante la investigación, el equipo de supervisión señaló: En primer lugar, debemos partir de las realidades locales, introducir el método de trabajo "4+2" y combinarlo con la buena experiencia y los métodos originales para mejorar y enriquecer continuamente el "4+2". método de trabajo para que sea más eficaz y sencillo, y siga creando una nueva situación en la construcción de organizaciones partidarias de base rurales.
El segundo es dar amplia difusión, estandarizar las operaciones y promover sólidamente el método de trabajo "4+2". Al promover el sistema de trabajo "4+2", mejoraremos aún más la cohesión, la eficacia de combate y la creatividad de las organizaciones partidistas de base rurales, potenciaremos aún más el papel ejemplar y dirigente de los miembros y cuadros del partido, promoveremos integralmente la gestión democrática a nivel de aldea. , y cerrar la relación entre cuadros y masas. Al mismo tiempo, es necesario combinar la promoción y aplicación del método de trabajo "4+2" con el desarrollo de la economía rural y la construcción de un nuevo campo socialista, para que los agricultores puedan obtener mayores beneficios y promover la sana y el rápido desarrollo de la economía rural.
En tercer lugar, los comités del partido y los gobiernos en todos los niveles deben fortalecer el liderazgo, hacer cumplir estrictamente los procedimientos, promover y aplicar sólidamente el método de trabajo "4+2", establecer y mejorar un nuevo mecanismo para el desarrollo rural armonioso y proporcionar una fuerte garantía organizativa para la construcción de nuevas zonas rurales.
Xu Fucheng tiene un truco inteligente para resolver peticiones masivas.
Desde este año, el distrito de Hualong, ciudad de Puyang, provincia de Henan, ha combinado orgánicamente la resolución de problemas prácticos con evaluación masiva, publicidad y educación, alivio de la pobreza y asistencia amorosa, y está decidido a librar una dura batalla para resolverlos. la "acumulación de peticiones". Xu Fucheng, secretario del comité distrital del partido, movilizó a todos los miembros y cuadros del partido en el distrito para lograr concienzudamente los cinco objetivos de comprensión, medidas, responsabilidades, revisitas y resultados, y tomó una variedad de medidas para "cerrar los casos y detener visitas."
En primer lugar, debemos comprender las razones subjetivas y objetivas, las demandas de las peticiones, las entidades responsables, los procedimientos de manejo, los temas difíciles, las políticas y regulaciones relevantes, las tendencias ideológicas, etc. Acumule casos de peticiones y visitas grupales, y formule soluciones científicas más completas basadas en la situación real y una amplia solicitud de opiniones de múltiples partes.
En segundo lugar, resolver los llamamientos de los peticionarios, cambiar los patrones de pensamiento, ajustar las ideas de trabajo e implementar la empatía. Trate los problemas informados por los peticionarios como asunto suyo, encuentre bases en las leyes y políticas, encuentre lagunas en las medidas laborales y encuentre respuestas en el trabajo real.
En tercer lugar, fortalecer la filosofía de trabajo de “las cosas deben resolverse” y esforzarse por lograr nuevos avances en la resolución de problemas prácticos.
En respuesta a la actual acumulación de peticiones, el distrito ha creado un grupo de trabajo especial para resolver sinceramente los problemas prácticos y difíciles de los peticionarios, caso por caso. Xu Fucheng, secretario del comité distrital y jefe del distrito, dejó en claro que asume la responsabilidad general de todos los casos de peticiones acumulados, escucha periódicamente el progreso de la investigación de los casos, orienta y mejora los planes de trabajo y exige a todas las oficinas municipales y casos grupos de trabajo para establecer una filosofía de trabajo de "nunca dejar de lado los temas de petición".
Xu Fucheng dijo que en el trabajo real, deberíamos preguntarnos más sobre lo que informaron los peticionarios, qué debemos hacer, qué hemos hecho, por qué los peticionarios estaban insatisfechos y qué trabajo no hicimos. bien. Pidió a todas las oficinas municipales y departamentos distritales que sean responsables ante el partido y el pueblo y que utilicen su cerebro para encontrar formas de ayudar a las masas a resolver problemas prácticos. Xu Fucheng tomó la iniciativa de dar ejemplo, tomó la iniciativa de cubrir los casos, fue personalmente a los lugares donde ocurrieron los casos de petición y a los hogares de los peticionarios, y utilizó diversas formas de coordinación para resolver problemas difíciles.
Dirigidos por Xu Fucheng, secretario del comité del partido del distrito de Hualong, otros líderes a nivel de condado asumieron un papel activo y tomaron la iniciativa de llevar a cabo su trabajo. En la actualidad, la región ha formado un nuevo mecanismo para que los miembros y cuadros del partido sean responsables de las preocupaciones y dificultades de las masas, para que el gobierno responda cuando las masas tengan voz y para una respuesta rápida al trabajo de masas cuando las masas tengan problemas. Se han resuelto doce casos de "petición", con una tasa de cierre del 90%.
Mira a Xu Fucheng, secretario del comité del partido del distrito de Hualong, resolver el problema de las peticiones de tres maneras
Xu Fucheng dijo que en el trabajo real, debemos preguntarnos más sobre qué Los peticionarios informaron y qué necesitamos. Qué hicimos, qué hicimos, por qué los peticionarios estaban insatisfechos y qué tareas no hicimos bien. Pidió a todas las oficinas municipales y departamentos distritales que sean responsables ante el partido y el pueblo y que utilicen su cerebro para encontrar formas de ayudar a las masas a resolver problemas prácticos. Xu Fucheng tomó la iniciativa de dar ejemplo, tomó la iniciativa de cubrir los casos, fue personalmente a los lugares donde ocurrieron los casos de petición y a los hogares de los peticionarios, y utilizó diversas formas de coordinación para resolver problemas difíciles.
En primer lugar, debemos comprender las razones subjetivas y objetivas, las demandas de las peticiones, las entidades responsables, los procedimientos de manejo, los temas difíciles, las políticas y regulaciones relevantes, las tendencias ideológicas, etc. Acumule casos de peticiones y visitas grupales, y formule soluciones científicas más completas basadas en la situación real y una amplia solicitud de opiniones de múltiples partes.
En segundo lugar, resolver los llamamientos de los peticionarios, cambiar los patrones de pensamiento, ajustar las ideas de trabajo e implementar la empatía. Trate los problemas informados por los peticionarios como asunto suyo, encuentre bases en las leyes y políticas, encuentre lagunas en las medidas laborales y encuentre respuestas en el trabajo real.
En tercer lugar, fortalecer la filosofía de trabajo de “las cosas deben resolverse” y esforzarse por lograr nuevos avances en la resolución de problemas prácticos. En respuesta a la actual acumulación de peticiones, el distrito ha creado un grupo de trabajo especial para resolver sinceramente los problemas prácticos y difíciles de los peticionarios, caso por caso. Xu Fucheng, secretario del comité distrital y jefe del distrito, dejó en claro que asume la responsabilidad general de todos los casos de peticiones acumulados, escucha periódicamente el progreso de la investigación de los casos, orienta y mejora los planes de trabajo y requiere que todas las oficinas municipales y casos grupos de trabajo para establecer una filosofía de trabajo de "nunca dejar de lado los temas de petición".
Mire cómo Xu Fucheng convirtió el distrito de Puyang Hualong en una ciudad habitable.
Xu Fucheng, secretario del comité del partido del distrito de Hualong de la ciudad de Puyang, señaló después de inspeccionar las obras de construcción urbana de la ciudad de Puyang que desde el año pasado, el distrito de Hualong ha considerado la construcción urbana como el principal punto de partida para promover Desarrollo económico y social, basándose en la construcción de la nueva área de Pudong y el distrito central de negocios, planificación de alto punto de partida, construcción de alto nivel, gestión de alto nivel, perfeccionamiento de la construcción de infraestructura urbana y mejora del entorno de vida, esforzándose por construir lo más dinámico y atractivo. "Ciudad dentro de la ciudad" en 3 a 5 años, haciendo la ciudad habitable La construcción está en camino.
Xu Fucheng señaló que para mejorar las condiciones de vida de los residentes, el distrito de Hualong se adhiere a la idea de "planificación urbana y rural y desarrollo integrado" y se adhiere a la combinación orgánica de renovación de nuevas aldeas. vivienda comercial y desarrollo de calles, aumentando constantemente la inversión y fortaleciendo la gestión. Crear nuevos proyectos urbanos destacados que interactúen con el crecimiento económico. Promover el desarrollo y construcción de áreas residenciales de alta calidad. Se ha completado la construcción principal de edificios residenciales como Huafu Shanshui Fase III, Future Garden y Yulan Residential Community, y se han iniciado proyectos importantes como Dongshang Scenery y Longcheng Tianxia, que mejoran el nivel de vida de los residentes urbanos; han sido sólidamente mejorados. La transformación de los pueblos urbanos ha entrado en una nueva etapa de construcción de rascacielos y desarrollo residencial. Se han completado ocho casas rotativas de varios pisos en Zhaocun y se han completado el proyecto principal del edificio residencial de 17 pisos, el proyecto Yuehai Lanting y el proyecto de renovación del hotel Wujiahu Sunset. Al mismo tiempo, junto con la construcción de nuevas áreas rurales, aceleraremos la planificación de la reubicación de aldeas como Donggancheng y Lijialou, mediante la orientación gubernamental y la promoción de modelos, promoveremos sólidamente la construcción de viviendas rurales y la renovación de edificios en ruinas. mejorar gradualmente las condiciones de vida de la mayoría de los agricultores.
Xu Fucheng señaló que para mejorar las funciones de servicios integrales y la capacidad de carga de la ciudad, el distrito de Hualong sigue la idea de "primero la infraestructura, seguida de las instalaciones de apoyo industrial" y presta mucha atención a la construcción. de grandes proyectos y la transformación de aldeas urbanas, continuar aumentando la inversión de capital y promover plenamente la construcción de infraestructura pública urbana e instalaciones de servicios públicos. En el proceso de reconstrucción de aldeas urbanas y desarrollo y construcción de nuevos distritos, apoyar la construcción de instalaciones de servicios públicos como la construcción de carreteras, educación, atención médica y ecologización. Se promueve simultáneamente con las nuevas comunidades, lo que mejora enormemente el nivel y la calidad de la construcción urbana y mejora el índice de habitabilidad. Este año, el distrito planea completar la extensión este de Zhongyuan Road con una inversión de 28 millones de yuanes, Xindong Road con una inversión de 87 millones de yuanes, Beihuan Road con una inversión de 44,7 millones de yuanes, Keji North Road con una inversión de 16,2 millones de yuanes y Dongyi Road con una inversión de 1,2 millones de yuanes Construcción, incluida la reverdecimiento de carreteras, mejoras de baños y otras construcciones de infraestructura. Al mismo tiempo, fortaleceremos vigorosamente la construcción comunitaria, mejoraremos las funciones de servicio comunitario y brindaremos a los residentes una gama completa de servicios de alta calidad.
Xu Fucheng señaló que, centrándose en optimizar el entorno de vida de los residentes, el distrito de Hualong aprovecha la oportunidad para dar la bienvenida a la reinspección nacional de la ciudad sanitaria y crear una ciudad civilizada nacional, centrándose en combatir la fealdad, el desorden y contaminación y mejora de los asentamientos humanos Centrándonos en el medio ambiente, el saneamiento, la ecologización y el embellecimiento, llevamos a cabo vigorosamente actividades como la renovación de "cinco pequeños" lugares, el saneamiento ambiental de las aldeas urbanas, los cruces urbano-rurales y las calles secundarias, la publicidad exterior, etc. ., combinando bloqueo y dragado, tratando tanto los síntomas como las causas profundas, y mejorando el entorno urbano. Para áreas con muchos problemas y propensas a repuntar, es necesario implementar fuerzas especializadas e implementar una gestión "basada en puestos". De acuerdo con el sistema de responsabilidad laboral de "cobertura total de responsabilidades, sin lagunas en la gestión y sin puntos ciegos en la creación" y "quien esté a cargo, quién sea responsable, quién pierda puntos, quién sea responsable", los cuadros a nivel de condado debe ponerse en contacto con las oficinas municipales, a través de las comunidades municipales, las aldeas urbanas en la Oficina, resolver problemas prácticos en la creación. Mejoraremos aún más el mecanismo de gestión urbana a largo plazo, promoveremos una gestión urbana refinada, incrementaremos los esfuerzos integrales de mejora urbana, consolidaremos los logros de la creación de ciudades y crearemos un buen ambiente urbano.
Establecer un mecanismo de innovación del sistema y aprovechar plenamente el papel de supervisión de peticiones.
La supervisión es una parte importante del trabajo de peticiones. Hacer un buen trabajo en la supervisión de las peticiones y manejar cuidadosamente cada tema de la petición es un reflejo del propósito, la conciencia de los servidores públicos y el sentido de responsabilidad de los cuadros dirigentes del partido y del gobierno en todos los niveles, así como el nivel general del trabajo de petición en un lugar y un departamento. En los últimos años, el comité del partido del distrito de Hualong y el gobierno del distrito han otorgado gran importancia al trabajo de supervisión de peticiones, se han adherido al espíritu de innovación y han resuelto mejor problemas institucionales como la supervisión masiva, el coraje de supervisar, la buena supervisión y la supervisión regular. , promovió efectivamente el trabajo de petición y promovió toda la región es armoniosa y estable.
En primer lugar, fortalecer la conciencia sobre la supervisión. Con el desarrollo económico y el progreso social, las quejas reportadas por las masas a través de canales de petición están aumentando, involucrando a departamentos de todos los niveles, todos los ámbitos de la vida y todos los campos. Han surgido nuevos problemas en la nueva situación, y allí. también hay viejos problemas que quedaron por razones históricas; las peticiones involucran a agricultores, trabajadores, cuadros en servicio, estudiantes, soldados retirados, cuadros veteranos y otros niveles de apelación. Los temas de las peticiones son complejos, con apelaciones diversas, un gran número de personas, problemas urgentes y dificultades para resolverlos, lo que ejerce una gran presión sobre la estabilidad social. Aunque hay muchas razones para la situación actual, la razón principal es que algunas unidades y departamentos se han quedado atrás en su trabajo de petición, no implementaron concienzudamente el sistema de evaluación de peticiones, no investigaron ni resolvieron conflictos y disputas temprano, no lograron resolver verdaderamente hacer de las peticiones un "caso de hierro" que pueda resistir la prueba, no protege fundamentalmente los intereses vitales de las personas de conformidad con la ley, o no implementa plenamente el sistema de rendición de cuentas de conformidad con la ley y disciplinas. Por las razones anteriores, el número de peticiones está aumentando y hay una gran cantidad de visitas grupales, visitas repetidas, visitas omitidas y ninguna visita. La clave del trabajo de peticiones pasivas es que no existe supervisión e inspección de las peticiones, los requisitos son bajos, la presión es baja, la velocidad es lenta y el trabajo no es lo suficientemente sólido. En este sentido, hemos aclarado aún más las ideas para el trabajo de supervisión, fortalecido la conciencia de supervisión y llevado a cabo de manera innovadora el trabajo de supervisión, fortaleciendo así la implementación y el avance del trabajo de supervisión, captando verdaderamente el trabajo de petición desde la fuente y resolviendo varios problemas de petición en de manera oportuna y adecuada.
En segundo lugar, contar con un equipo de supervisión sólido. En 2007, el Comité Distrital del Partido y el Gobierno del Distrito fortalecieron aún más la supervisión de cartas y llamadas y establecieron la Oficina de Supervisión de Cartas y Llamadas de la Oficina de Cartas y Llamadas (Oficina de Peticiones y Llamadas), equipada con 7 miembros del personal, 1 de tiempo completo y 2 cuadros adjuntos como supervisores de cartas y llamadas a tiempo completo, 4 de 40 años. Los siguientes cuadros destacados con título universitario o superior sirven como supervisores a tiempo completo, con 5 oficinas y 2 vehículos de supervisión especiales. Al mismo tiempo, 10 oficinas municipales y 26 departamentos clave a nivel de distrito seleccionaron cada uno de ellos entre 2 y 3 cuadros de reserva a nivel de sección que son competentes en negocios, de alta calidad y con gran capacidad para servir como oficiales de enlace para la supervisión de peticiones, y todos fueron destinados de servicio durante el período de trabajo, formando una La red de supervisión realmente ha resuelto el problema de la supervisión de peticiones. Se realizan reuniones periódicas de inspección para estudiar asuntos de inspección, resumir experiencias exitosas, identificar problemas y deficiencias, formular medidas de rectificación y mejorar los planes de trabajo, sentando una buena base para la implementación sólida y efectiva del trabajo de inspección.
3. Aclarar las responsabilidades regulatorias. Después de repetidas discusiones e investigaciones, el comité de distrito y el gobierno del distrito formularon las "Responsabilidades de supervisión de llamadas y quejas del distrito de Hualong", que se reflejan principalmente en los siguientes seis aspectos. El primero es supervisar si las oficinas municipales y los departamentos a nivel de distrito publican e implementan la línea, los principios, las políticas, las leyes y los reglamentos del partido y los arreglos para el trabajo de peticiones; el segundo es supervisar si el sistema de evaluación de peticiones se ha implementado correctamente; el tercero es supervisar si los conflictos y disputas se investigan y resuelven periódicamente; el cuarto es supervisar si se cuenta con el personal, las medidas laborales y los fondos de rescate para resolver adecuadamente los casos de peticiones difíciles; el quinto es supervisar si la unidad responsable realiza visitas de regreso a; Ambas partes de manera oportuna después de que se resuelva el problema de la petición, si hace un buen trabajo con paciencia en la educación y orientación, y si el seguimiento, la gestión y el control de la estabilidad. Sexto, es supervisar el manejo de otros asuntos de la petición asignados por el departamento superior de peticiones, y la unidad responsable las ha completado con éxito al pie de la letra. A través de la supervisión, en última instancia podemos lograr la detección temprana de problemas de peticiones, la resolución temprana de conflictos, la mediación temprana de disputas, el cierre temprano de casos, el control temprano del personal y la eliminación completa de las quejas.
En cuarto lugar, mejorar el sistema de supervisión. Para mantener la continuidad, la seriedad y el largo plazo del trabajo de supervisión, el comité distrital y el gobierno distrital han establecido un sistema de supervisión de peticiones, implementando notificaciones mensuales, evaluaciones trimestrales, resúmenes semestrales, resúmenes de fin de año, rendición de cuentas, veto de un voto, etc. Al comienzo de cada mes se presenta un informe especial sobre el trabajo del mes anterior, se celebran reuniones periódicas cada trimestre para discutir los resultados y encontrar lagunas, y se realizan resúmenes cada seis meses. Las clasificaciones de evaluación integral de fin de año se incluyen en. el trabajo de petición anual.
Mientras realizaban una supervisión regular, en respuesta a algunos problemas complejos y difíciles, el comité de distrito y el gobierno de distrito celebraron reuniones especiales para centrarse en las "consultas" para identificar el punto crucial, estudiar y formular planes, y desplegar a los jefes de departamento pertinentes para llevar a cabo proyectos especiales dirigidos por cuadros de supervisión a nivel de condado, fortaleció la supervisión, mejoró la autoridad de supervisión y logró buenos resultados.
En quinto lugar, comprender los puntos clave de la supervisión. Mientras realizamos un trabajo integral de supervisión, también nos centramos en los siguientes aspectos: primero, supervisar si las oficinas municipales y las unidades relacionadas con el distrito prestan atención al trabajo de petición, si las medidas son efectivas, si el trabajo es sólido y si el efecto es obvio, en segundo lugar, la supervisión de si se toman medidas extraordinarias según sea necesario en tiempos extraordinarios incluye principalmente si los conflictos y disputas se resuelven de antemano durante los principales eventos nacionales y provinciales, si se resuelven los problemas clave, si el personal clave está bajo control exclusivo y si se trata de una emergencia. los planes son factibles; en tercer lugar, es supervisar los casos de petición, especialmente aquellos asignados por los superiores, si los casos clave se resuelven de manera oportuna de acuerdo con los procedimientos y si se convierten en un "caso de hierro" que satisfaga a las masas y detenga los litigios; El cuarto es supervisar si los peticionarios cumplen sus promesas. El equipo de inspección regresará las visitas a todas las peticiones completadas y firmadas para comprender las tendencias ideológicas de los peticionarios, solicitar sus opiniones, responder a sus dudas y mejorar aún más el trabajo de las peticiones que involucran demandas. Por un lado, debemos hacer un buen trabajo concienzudamente para mantener la estabilidad y el control ideológicos; por otro, debemos criticar sus malos pensamientos, palabras y acciones, educar a los peticionarios para que sean ciudadanos respetuosos de la ley, honestos y dignos de confianza, y evitar lo anormal; comportamientos y crear un entorno social armonioso y estable. Después de un trabajo paciente y meticuloso, durante eventos importantes como los Juegos Olímpicos de Beijing, la celebración del 60º aniversario de la fundación de la República Popular China y la Exposición Universal de Shanghai, no hubo un solo incidente de petición entre niveles en el distrito de Hualong. Debido a disputas de propiedad, dificultades de vida, ajuste de tierras y otros problemas, los siete antiguos hogares solicitantes que han estado presentando solicitudes durante más de 10 años han sido renovados y las peticiones se han detenido por completo.
6. Garantizar la eficacia de la supervisión. Gracias al sólido desarrollo del trabajo de supervisión en los últimos años, el trabajo de petición en el distrito de Hualong ha formado una buena situación de "tres mejoras, dos reducciones y una garantía". Hay tres mejoras: en primer lugar, ha aumentado la conciencia de los cuadros de base en las oficinas distritales y municipales y de los peticionarios. Los cuadros de base han revertido el malentendido de que las cartas y las visitas de las masas causan problemas y entienden correctamente que denunciar los problemas a través de cartas y visitas es un derecho legal y legítimo de los ciudadanos, y al mismo tiempo los peticionarios también han mejorado su conciencia jurídica, informó; problemas de manera ordenada y paso a paso de acuerdo con la ley, y regulados conscientemente El segundo es mejorar la eficiencia del trabajo. A través de la supervisión, se ha acelerado enormemente la velocidad de procesamiento y la calidad de los casos de peticiones, se han resuelto todos los problemas de las peticiones y se ha eliminado el fenómeno de la transferencia de responsabilidades. En tercer lugar, se ha mejorado el prestigio del departamento de peticiones; El objetivo de llevar a cabo la supervisión de las peticiones es resolver adecuadamente los problemas lo antes posible. Es una manifestación concreta de gobernar para el pueblo, encarna las intenciones de los dirigentes y hace realidad los deseos del pueblo. Dos descensos: en primer lugar, el número total de peticiones por primera vez en el distrito de Hualong ha disminuido significativamente y la mayoría de los problemas se han resuelto a nivel de base, cortándolos de raíz y haciendo avanzar realmente la frontera; en segundo lugar, se han repetido las visitas grupales; visitas, peticiones entre niveles y no ir a Beijing El fenómeno ha disminuido significativamente, sin agregar más interferencias y problemas a los comités del partido y los gobiernos a nivel central, provincial y municipal, y creando un buen entorno para el desarrollo económico y el progreso social. .