¿Cómo se respetan los empleados a sí mismos?

Los subordinados también son muy inteligentes y saben manejarse hacia arriba. Pensará en tu temperamento y tu corazón, y luego pensará en formas de controlarte. Como su jefe, puedes tener una buena conversación con él, pero no le reveles tu temperamento o pensamientos personales de manera casual, y no será fácil ser amable con él o perder los estribos con él, de modo que gane. No sé todo sobre ti.

2. Déjalo morir de hambre

No navegues cuando sopla el viento. Como es un líder, tiene algunos poderes pequeños. No utilice sus derechos positivos y negativos al máximo.

3. Mata su voluntad

Intenta que haga más por ti. Entonces no dejes que tenga tantas supuestas ambiciones. Ser líder y gestionar es hacer que los subordinados trabajen duro. Si es posible, déjeles jugar, beber de tazones grandes y comer carne en grandes bocados. Cuando estén al frente, les dará vergüenza quedarse atrás.

Datos ampliados:

Como líder a cargo de sus subordinados, debe comprender qué odian y qué temen. En realidad, esto es algo muy extraño. De hecho, el peor de los casos no es nada, pero es lo que temen sus subordinados. Si quieres que tus subordinados te respeten y te escuchen, debes pensar en qué está causando el miedo de tus subordinados.

La gestión humana es la más compleja. Guardar el secreto puede darte sorpresas, darle hambre, hacer que te siga sinceramente, desgastar su voluntad, reducir su rebelión, aprovechar su miedo y, por lo general, obedecerte obedientemente.