Resumen de trabajo personal del abogado

Las declaraciones de los abogados fuera del tribunal son una expresión de su libertad de expresión y son un medio eficaz para satisfacer el derecho de los ciudadanos a conocer y supervisar la administración de justicia. Sin embargo, las declaraciones inapropiadas de los abogados fuera del tribunal pueden hacerlo. También afectan la independencia judicial y amenazan al poder judicial, por lo que deben tratarse con cautela. A continuación os dejo un resumen de mi trabajo personal como abogado que he recopilado para vosotros, espero que os guste. Resumen del trabajo personal del abogado Parte 1

1. Fortalecer la construcción organizacional y mejorar la división interna del trabajo

En 2014, el Comité de Asuntos Étnicos volvió a confirmar a los miembros del comité y absorbió a un grupo de profesionales. abogados como nuevos miembros del comité , ajustó los miembros que no habían participado en actividades durante mucho tiempo, de modo que el número de miembros, incluidos los secretarios, aumentó de 53 en XX a 83 ahora. El equipo del Comité de Asuntos Étnicos se ha fortalecido aún más y entre los nuevos miembros hay muchos abogados jóvenes en ejercicio con gran entusiasmo por participar, lo que ha añadido vitalidad al nuevo desarrollo del Comité de Asuntos Étnicos.

El abogado Lou Tao fue elegido director del nuevo Comité de Asuntos Étnicos ante la situación actual de numerosas leyes recientemente promulgadas, el refinamiento de la división profesional del trabajo, la expansión de los campos de investigación empresarial y el aumento de las actividades de. el Comité de Asuntos Étnicos, candidato seleccionado a subdirector. Según lo decidido por la reunión de directores del Comité de Asuntos Étnicos, cuatro abogados, Tong Songqing, Wang Quanming, Zheng Jianfeng y Xu Shufeng, fueron nombrados subdirectores del Comité de Asuntos Étnicos. El abogado Xu Shufeng se desempeña simultáneamente como secretario general. Hay 5 secretarios de Secretaría. La estructura organizacional cubre básicamente las necesidades de trabajo.

Desde el XX, el Comité de Asuntos Étnicos ha atraído la participación de abogados con un novedoso modelo de foro empresarial. En 2015, el Comité de Asuntos Étnicos ha reajustado el personal responsable relevante de siete foros profesionales:

1. Foro sobre Derecho de Daños (a cargo de Wang Quanming)

2. Foro sobre Finanzas y Negocios de Facturas (a cargo de Xu Shufeng)

3. Foro sobre Derecho Contractual ( a cargo de Zheng Jianfeng)

4. Foro de Matrimonio y Empresa Familiar (a cargo de Tong Songqing)

5. Foro de Práctica de Consultoría Jurídica y No Contenciosa (a cargo de Wang Quanming )

6. Foro sobre derecho de propiedad (gestionado por Tong Songqing)

7. Foro empresarial de procedimiento civil (gestionado por Zheng Jianfeng)

Cada foro tiene un foro A través de este formulario, se ha formado un mecanismo de gestión en el que el director y los subdirectores lideran y la secretaría coopera, los líderes del foro y los líderes adjuntos del foro dividen sus responsabilidades y todos los miembros participan conjuntamente en las discusiones. y realizar investigaciones especiales, para que el trabajo del Comité de Asuntos Étnicos pueda llevarse a cabo con normalidad. El progreso fue garantizado por la organización.

2. Llevar a cabo diversas formas de actividades de seminarios, completar actividades de educación continua para abogados y proporcionar diversas plataformas para el intercambio comercial de abogados.

El Comité de Asuntos Étnicos superó las dificultades de las tareas pesadas En 2014, bajo la dirección de la Asociación de Abogados de Hangzhou, bajo la dirección del Director Lou Tao del Comité de Asuntos Étnicos y con la cooperación de varios subdirectores y secretarios, se celebraron varios foros y seminarios. Las siguientes actividades:

(1) Se celebró la Primera Conferencia de todos los Comités y Seminario del Foro sobre Derecho de Propiedad de 2014.

El 1 de marzo, se celebró grandiosamente la Conferencia de Derecho Municipal de Hangzhou en Huanglong Hengli. Hotel La primera reunión plenaria de 2014 del Comité de Asuntos Civiles de la Asociación de Abogados y el Seminario del Foro de Derecho de Propiedad discutieron el impacto de la implementación de la Ley de Propiedad en el negocio de los abogados. La reunión se divide en dos etapas: la primera etapa es la reunión de todos los miembros del Comité de Asuntos Étnicos y la segunda etapa es el seminario del foro sobre derecho de propiedad. ***A esta reunión asistieron 71 abogados y abogados en prácticas de la ciudad de Hangzhou (incluidos miembros iniciales del Comité de Asuntos Étnicos y miembros no pertenecientes al Comité de Asuntos Étnicos interesados ​​en la práctica del derecho de propiedad). La conferencia fue presidida por Wang Quanming, subdirector del Comité de Asuntos Étnicos. La reunión invitó especialmente a Ma Jun, vicepresidente de la Asociación de Abogados Municipales, a Wu Qingwang, director del Comité de Asuntos Étnicos de la Asociación Provincial de Abogados, y a Yang Wurong. El subdirector del Comité de Asuntos Étnicos de la anterior Asociación de Abogados Municipales asistió a la reunión. En la reunión, el vicepresidente Ma Jun y el director Wu Qingwang pronunciaron importantes discursos, Lou Tao, director del actual Comité de Asuntos Étnicos, presentaron un informe de trabajo. , presentó a los miembros del equipo de liderazgo y secretaría del actual Comité de Asuntos Étnicos, e informó sobre las tres reuniones del actual Comité de Asuntos Étnicos. También se informó sobre las ideas y planes de trabajo para el año sobre una serie de trabajos que lleva a cabo el actual Comité de Asuntos Étnicos. Comité de Asuntos Exteriores ha estado llevando a cabo.

Esta actividad del foro tiene como objetivo mejorar el nivel teórico y práctico profesional de los abogados a través de debates especiales, y mejorar las discusiones mutuas y los intercambios entre abogados sobre el "derecho de derechos de propiedad". El seminario fue organizado por Xu Shufeng, subdirector y secretario general del Comité de Asuntos Étnicos, y el abogado del foro de derecho de propiedad Ling Weijian, líder del foro, pronunció un discurso de apertura, y representantes de abogados de cinco bufetes de abogados subieron al escenario; dar maravillosos discursos especiales. El seminario comenzará con discursos de apertura y luego discursos especiales. La reunión se llevará a cabo combinando preguntas e intercambios con discursos libres. Los jueces calificarán los discursos de los abogados. Esta vez hay ***5 jueces, cada uno compuesto por 5 miembros destacados del Comité de Asuntos Étnicos. Zheng Jianfeng, subdirector del Comité de Asuntos Étnicos, hizo comentarios maravillosos sobre el discurso de cada abogado. Cada abogado Cada discurso tiene sus propias características, y los maravillosos discursos continúan ganando aplausos. Este seminario ganó un primer premio, dos segundos premios, tres terceros premios y un premio de estímulo a través del método de puntuación, comentó el vicepresidente Jun. seminario y formuló algunas sugerencias. Este seminario exploró el impacto de la implementación de la ley de derechos de propiedad en los negocios de los abogados a través de perspectivas múltiples. Muchos abogados sintieron que sus horizontes se habían ampliado.

(2) Celebración de un seminario del Foro sobre derecho contractual

El 22 de junio, se llevó a cabo un seminario del "Foro sobre derecho contractual" en el hotel Xixi Haihaihai. Todos los miembros del Comité de Asuntos Étnicos **. *112 personas, incluidos otros abogados que no pertenecen al comité, participaron en el seminario. El seminario fue diseñado para mejorar la comprensión del "derecho contractual", mejorar el nivel de práctica de los abogados y reducir los riesgos de la práctica de los abogados. Por la mañana se organizaron conferencias de expertos, el Sr. Wei Xinzhang, director de la Oficina de Investigación del Tribunal Popular Superior de la provincia de Zhejiang, fue invitado a dar una explicación sobre "¿Cómo estandarizar la discreción del juez?". estaba estrechamente relacionado con el funcionamiento real de los abogados y estaba relativamente cerca del trabajo de los abogados.

Actual. Por la tarde, asistieron a la reunión 5 directores, subdirectores y secretarios generales experimentados del Comité de Asuntos Étnicos y otros 4 abogados expertos en derecho contractual y 9 abogados discutieron "cuestiones de riesgo de validez del contrato", "cuestiones de revisión y modificación del contrato". y pronunció maravillosos discursos sobre tres temas, incluido el de "Práctica de agencia en disputas contractuales". Resumen del trabajo personal del abogado Parte 2

1. Fortalecer eficazmente el aprendizaje y mejorar la teoría política y el nivel cultural

Como abogado y responsable del trabajo general del Departamento General, siempre puedo estar Cree firmemente en el comunismo, insiste en ser conscientemente coherente con el partido en pensamientos y acciones, sé estricto contigo mismo en el trabajo, sé indulgente con los demás y ten un estilo pragmático y no exagerado. En 20XX, participé conscientemente en diversas actividades educativas llevadas a cabo por la Oficina de Justicia y el Centro, superé las dificultades prácticas del trabajo administrativo complejo y, bajo el liderazgo correcto y los arreglos razonables del Centro, completé concienzudamente varias tareas de aprendizaje y a través de varios formas El estudio me ha permitido aumentar mis conocimientos de teoría política, mejorar mi perspicacia y discernimiento políticos y mejorar aún más mi capacidad para integrar la teoría con la práctica. En términos de negocios de abogado, insisto en aprender nuevas leyes y regulaciones, combinando lo legal. conocimientos que ya domino, y revisando viejas historias En cuanto a aprender cosas nuevas, trabajé duro para aprender nuevas teorías y nuevos métodos, de modo que mis conocimientos legales se hayan enriquecido y mejorado de manera efectiva a través del aprendizaje, me di cuenta profundamente de que solo el aprendizaje es. la mejor manera de adaptarnos lo antes posible a una sociedad en rápido desarrollo. Es un medio necesario para que mejoremos continuamente nuestra alfabetización política y nuestra eficacia en el combate.

2. Emancipar la mente y mejorar integralmente el nivel de gestión

El Departamento General se encarga de procesamiento de textos, archivos, gestión de sellos, adquisición y custodia, finanzas, vivienda familiar y creación empresarial integral. gestión, etc. El trabajo es la ventana a través de la cual el centro transmite información, implementa políticas y se comunica interna y externamente. El trabajo es trivial y complicado, y es difícil lograr resultados. Esto requiere que el personal de nuestro departamento general no sólo tenga una alta calidad general y sea capaz de hacer frente al trabajo rutinario diario, sino que, lo que es más importante, debe establecer ideológicamente un sentido de trabajo duro, dedicación y diligencia.

En mi trabajo, siempre he establecido una conciencia general de servir al trabajo de asistencia legal del centro, me he adherido a los requisitos generales de hacer grandes cosas, comenzando desde los detalles, haciendo cosas pequeñas y enfocándome en la situación general. , y mejoró la previsión y previsión de la iniciativa de trabajo.

En 20XX, de acuerdo con los requisitos laborales de nuestros superiores, hicimos todo lo posible para completar las tareas de gestión interna y coordinación externa del centro, y mejoramos el nivel de trabajo del departamento, lo que promovió efectivamente el buen progreso del trabajo del centro.

1. Se ha potenciado el trabajo integral de redacción. En 20XX, el Departamento de Asuntos Generales redactó más de cuarenta solicitudes de instrucciones, informes, discursos y materiales informativos, y emitió más de diez sistemas de asistencia, estudio, finanzas y evaluación.

2. Estandarizar la gestión de asuntos internos del centro. Se han formulado sistemas de gestión como el sistema de asistencia, el sistema de aprendizaje, el sistema de tareas, el sistema de salud institucional, el sistema de gestión financiera, etc. para hacer que la gestión del centro sea más estandarizada, científica y basada en reglas.

3. Fortalecí la gestión de calidad de todo el personal del Departamento General. Los altibajos del trabajo del Departamento General no pueden ser experimentados por otras personas ni otros departamentos, y no pueden ser reemplazados por otros departamentos. Con el fin de mejorar la calidad ideológica, la capacidad profesional y el estilo de trabajo del personal del Departamento General. y mejorar la construcción del propio Departamento General, el Departamento General realizará periódicamente estudios concentrados, educará y orientará al personal del Departamento General, para que todos puedan establecer un espíritu de dedicación y amor por su trabajo, establecer un sentido de honor y hacer que todos sientan que poder trabajar en el Departamento General es la confianza de los líderes y camaradas y al mismo tiempo un honor, adherirse a la implementación de diversos sistemas, como el sistema de reuniones, la disciplina laboral, el sistema de deberes, el sistema de salud, etc., requirió que los camaradas del Departamento General tomaran la iniciativa en la implementación y dieran ejemplo, en segundo lugar, el Departamento General implementó el plan del primer mes, el resumen de fin de mes y el Departamento General se reunió todas las semanas; sistemas de trabajo, formular planes de trabajo con anticipación, resolver oportunamente los problemas laborales, mostrar avances y suplir deficiencias, y lograr efectivamente la unidad de responsabilidades y derechos.

3. Establecer la idea de que el trabajo central es el núcleo y los intereses de los empleados no son un asunto menor, y hacer todos los esfuerzos posibles para mejorar los niveles de servicio.

Como departamento de soporte logístico del centro, el nivel de servicio del Departamento General determina directamente la imagen exterior de nuestro centro y es el requisito previo para realizar un buen trabajo en el negocio del centro. Para ello, todos. El personal del centro está haciendo bien su trabajo diario. Al mismo tiempo, el centro proporciona activamente servicios logísticos a todo el personal del centro, sentando una base sólida para la mejora general del trabajo del centro.

1. Al organizar la compra, recepción e impresión de diversos suministros diarios, el personal del departamento debe establecer una actitud de trabajo correcta, nunca retrasar las cosas que se pueden hacer y explicar las razones de las cosas que no se pueden hacer. hecho, intente brindar servicios eficientes y de alta calidad a los departamentos comerciales.

2. Al organizar y manejar asuntos relacionados con los intereses inmediatos de los empleados, como el pago de diversos beneficios y beneficios, el personal del departamento general a menudo debe adoptar un enfoque de toma de perspectiva y ponerse en situación. la perspectiva de los empleados, y ponerse en su lugar, pensar en los demás y esforzarse por ser un buen administrador del centro y un buen asistente de todo el personal.

3. Además del trabajo básico diario, el Departamento General también es responsable de la gestión de viviendas familiares y edificios comerciales integrales. Por esta razón, el Departamento General siempre enfatiza la seguridad primero, la economía primero y. El servicio primero. Las ideas de trabajo, la lluvia de ideas y los esfuerzos colectivos han logrado seguridad sin peligros ocultos, ahorro de costos y buenos resultados que son satisfactorios para el centro y las masas.

4. Completó bien el trabajo legal del negocio. En el trabajo de negocios legales, como abogado de segundo nivel en el centro, no solo soy responsable de guiar a los abogados por debajo del abogado de tercer nivel en el centro, sino que también me ocupo del negocio diario de asistencia legal. Durante el trabajo de orientación, entrené pacientemente. y ayudé activamente a los abogados de tercer nivel del centro. Los abogados por debajo del nivel de grado han contribuido al rápido crecimiento de otros abogados cuando manejan negocios de asistencia jurídica, siempre pongo en primer lugar la protección de los derechos e intereses legítimos de los destinatarios. comprender completamente el caso en detalle y brindar asistencia sólida y estable. Hemos manejado varios casos de asistencia y hemos sido bien recibidos por los destinatarios.

5. Problemas existentes.

Desde 20XX, aunque he trabajado un poco para hacer un buen trabajo en asuntos gubernamentales y trabajo de servicios, esto es inseparable del liderazgo correcto de la dirección central y el fuerte apoyo de los camaradas de otros departamentos. También es responsabilidad de todo el Departamento General. El resultado de los esfuerzos conjuntos de los colegas, pero tras una inspección más cercana, todavía hay muchas deficiencias:

1. Es necesario fortalecer la iniciativa y la conciencia del aprendizaje, y no podemos simplemente estar satisfechos con lo que sabemos y dominamos actualmente, debemos dominar conocimientos de teoría política más integrales mediante estudios adicionales e incursionar en una gama más amplia de campos de conocimiento cultural para llevar nuestro trabajo a un nivel superior; >

2. La gestión no es lo suficientemente audaz. Todavía existen algunos problemas de que los requisitos no son lo suficientemente estrictos en algunos aspectos. En el trabajo de gestión del próximo año, debemos prestar atención a la implementación de la gestión del sistema y las acciones conmovedoras. para promover una mayor mejora en nuestro nivel de gestión;

3. Al trabajar hay impaciencia y es necesario fortalecer aún más el estilo modesto y prudente.

VI. Ideas de Trabajo para el 20XX

Estos problemas existentes en el trabajo requieren del aprendizaje continuo y del ejercicio del trabajo práctico para ajustar ideas y actualizar conceptos lo antes posible. También tengo una idea clara de la dirección de mi trabajo para el próximo año:

1. Continuar fortaleciendo el aprendizaje, ampliando mis conocimientos, fortaleciendo el cultivo de la teoría política, mejorando la calidad general personal y adhiriéndome a los sistema de reuniones semanales del departamento, a través de reuniones Organizar estudios políticos y comerciales para el personal del departamento para mejorar aún más la calidad general del Departamento General

2. Cambiar más ideas, ampliar ideas, mejorar la calidad del trabajo, el nivel de políticas y; nivel de trabajo de todo el personal del Departamento General, y esforzarse por dominar y familiarizarse con diversas políticas y directrices, y brindar asesoramiento y servicios a los líderes para que tomen decisiones correctas y científicas.

3. Fortalecer los intercambios de trabajo con otros departamentos y escuchar las opiniones y sugerencias de los colegas, para mejorar aún más el nivel de gestión gubernamental y las capacidades de procesamiento de transacciones. Resumen del trabajo personal de los abogados Capítulo 3

En mayo de 20XX, el Departamento de Orientación sobre Notarización de Abogados del Ministerio de Justicia, el Departamento de Asistencia Legal del Ministerio de Justicia, el Departamento de Trabajo Voluntario Juvenil del Comité Central del Partido Comunista La Liga Juvenil, el Centro de Asistencia Jurídica del Ministerio de Justicia y los Abogados de China La Acción Voluntaria de Asistencia Jurídica de China "1 1", organizada conjuntamente por la Asociación y la Fundación de Asistencia Jurídica de China, entró en Guangxi por primera vez. Con el apoyo y aliento de los líderes y colegas de Guangxi Guohai Law Firm, el abogado Qin Chenshou, decidido a sublimar el valor personal de los abogados y llevar adelante el espíritu de contribución y servicio de los abogados a la sociedad, ha sido honrado como el 20XX? 1 1 después de una evaluación estricta y un examen capa por capa. ?Abogado voluntario de China Legal Aid Volunteer Action y asignado al Centro de Asistencia Legal del Condado de Bobai en Guangxi para participar en trabajos de asistencia jurídica.

El 19 de julio de 20XX, el abogado Qin Chenshou fue a Beijing para participar en la ceremonia de lanzamiento de la Acción Voluntaria de Ayuda Legal de China 20XX. Fue recibido cordialmente por Zhao Dacheng, el Viceministro de Justicia, y fue recibido. recibió un certificado de honor. Después de regresar a Nanning, Guangxi, el Departamento de Justicia del Distrito de Guangxi, el Centro de Asistencia Legal del Distrito de Guangxi, la Oficina de Gestión Legal del Departamento de Justicia del Distrito y la Oficina de Justicia Municipal de Nanning otorgaron gran importancia a ayudar a los abogados voluntarios a resolver algunos problemas en el manejo de casos, vivir y estudiar en otros lugares. Todos los abogados del bufete de abogados Guangxi Guohai celebraron una gran ceremonia de despedida para el abogado Qin Chenshou y tenían grandes esperanzas en su trabajo voluntario. El 23 de julio de 20XX, el abogado Qin Chenshou fue oficialmente al Centro de Asistencia Legal Bobai de Guangxi para realizar trabajo voluntario. La Oficina de Justicia del condado de Bobai da la bienvenida a la llegada de abogados voluntarios y hace todo lo posible para organizar el trabajo y la vida de los abogados voluntarios.

Después de que el abogado voluntario Qin Chenshou llegó al Centro de Asistencia Legal de Bobai, superó todas las dificultades y llevó a cabo un trabajo voluntario concienzudamente y manejó activamente varios casos de asistencia legal civil, administrativa y penal, recibió cuidadosamente cartas y visitas de los abogados; masas, responder pacientemente a consultas legales; ayudar a los centros de asistencia legal locales a establecer y mejorar diversos sistemas de asistencia legal y promover activamente las actividades de asistencia legal y promover la popularización del conocimiento sobre asistencia legal; ayudar a la Oficina de Justicia a enviar leyes al campo; oficina judicial para ir a las aldeas para llevar a cabo trabajos de mediación; organizar conferencias de promoción jurídica, organizar conferencias sobre conocimientos jurídicos, cultivar talentos de asistencia jurídica de base y ampliar los equipos de asistencia jurídica de base realizar conferencias de publicidad jurídica en las escuelas primarias y secundarias para promover el conocimiento de la asistencia jurídica;

Basándose en la situación real de la asistencia jurídica local en Bobai y consultando con el director y los abogados senior de la firma de abogados Guangxi Guohai, el abogado Qin Chenshou decidió brindar asistencia legal a menores, agricultores, personas discapacitadas, mujeres, y personas mayores Realizar asistencia jurídica especial y brindar activamente asesoramiento y asistencia jurídica a este tipo de grupos vulnerables, con resultados fructíferos. Del 23 de julio de 20XX al 20 de junio de 20XX, abogados voluntarios manejaron 45 casos de asistencia jurídica de diversos tipos en el Centro de Asistencia Legal del Condado de Bobai***, incluidos 20 casos de defensa penal designada, 22 casos civiles y disputas laborales. Hay 3 arbitrajes. ya se han concluido 30 casos, entre ellos 17 casos penales de defensa designada y 13 casos civiles, que han restablecido pérdidas económicas de hasta 835.124,35 yuanes para los destinatarios y proporcionado servicios a muchos menores (personas con capacidad limitada para actuar) proporcionados. asistencia jurídica.

El abogado Qin Chenshou organizó ocho actividades de publicidad jurídica a gran escala en el condado de Bobai, distribuyó 2.000 copias de diversos materiales promocionales de asistencia jurídica, recibió a más de 500 personas en el lugar y proporcionó al público información relevante sobre la economía. disputas y contratación de tierras, matrimonio y familia, compensación de daños, protección de los derechos e intereses de los trabajadores migrantes y consulta jurídica sobre delitos menores. Además, el abogado Qin Chenshou ha viajado al campo muchas veces con líderes relevantes para manejar casos de disputas delicadas entre grupos. Los ejemplos típicos incluyen: El 2 de diciembre de 20XX, el abogado Qin Chenshou también cooperó con el secretario Lin de la Oficina de Justicia del condado de Bobai. El subdirector de la oficina gubernamental del condado, Mo, y Feng Yong llegaron a la aldea de Xinwei, ciudad de Yingqiao, condado de Bobai, mediaron en el caso del accidente por lesiones en el campus de Xu hasta las 12:30 de la mañana y finalmente llegaron a un acuerdo de mediación con la familia de la víctima y resolvió exitosamente el accidente. El 7 de diciembre de 20XX, acompañé al subdirector Huang de la Oficina de Justicia del condado de Bobai, al jefe del Centro de Asistencia Legal y a dos camaradas de la Notaría a la estación de televisión de Bobai para grabar un programa de radio y televisión en la popular línea directa para discutir asistencia jurídica, notarización y otros temas relacionados de interés público. Responda preguntas en vivo de amigos de la audiencia. Los días 11 y 12 de diciembre de 20XX, junto con la Oficina de Justicia, organizamos el examen de popularización legal 20XX para líderes y cuadros del condado, y fuimos a la escuela primaria número 1 de la ciudad de Bobai y a la escuela secundaria experimental del condado de Bobai para supervisar el examen.

Mientras maneja casos de asistencia legal y brinda servicios legales, el abogado voluntario Qin Chenshou también se comunica activamente y mantiene estrecho contacto con las oficinas judiciales en las ciudades de Bobai, y coordina con la persona a cargo del centro para establecer y mejorar las leyes. aceptación de casos de ayuda, el sistema de aprobación, asignación, sistema de gestión de archivos, sistema de reuniones y aprendizaje, sistema de informes y estadísticas y otros sistemas han realizado las "cuatro unificaciones" del trabajo de asistencia jurídica, a saber: el centro de asistencia jurídica unifica los estándares de los casos de ayuda , unifica la aceptación de casos de asistencia jurídica y unifica la asignación de servicios legales. El personal maneja los casos de asistencia y supervisa e inspecciona de manera uniforme la calidad de los casos de asistencia jurídica. El trabajo de asistencia jurídica del condado se ha integrado en una vía de gestión institucionalizada y estandarizada. Llevó a cabo activamente actividades de publicidad de asistencia jurídica, amplió y enriqueció el equipo de asistencia jurídica del centro y fortaleció el papel del Centro de Asistencia Legal del condado de Bobai como ventana para que el departamento administrativo judicial se pusiera en contacto con el público, obteniendo elogios unánimes del público.

Mientras trabajaba en el Centro de Asistencia Legal del Condado de Bobai, el Departamento de Justicia del Distrito de Guangxi, el Centro de Asistencia Legal del Distrito de Guangxi, la Oficina de Asuntos Legales del Departamento de Justicia del Distrito, etc. enviaron personal a Bobai muchas veces para cuidar y guiar a los el trabajo de los abogados voluntarios; el bufete de abogados Guangxi Guohai ha organizado muchos seminarios de casos para ofrecer sugerencias para el trabajo de asistencia jurídica del abogado Qin. El abogado Lin Gan, director del bufete, también llevó a algunos abogados al condado de Bobai para expresar sus condolencias y su atención. Qin Chenshou, y para resolver algunos de los problemas de su vida, la Oficina de Justicia del condado de Bobai está haciendo todo lo posible para resolver los problemas de los abogados voluntarios y coopera y ayuda activamente a los abogados voluntarios a realizar su trabajo en Bobai.

Con el cuidado y el firme apoyo de todas las partes, los abogados voluntarios pueden llevar a cabo con éxito el trabajo de asistencia jurídica "1 1" en Bobai.

El condado de Bobai tiene una gran población y una tasa de penetración educativa relativamente baja. Es uno de los condados pobres del país. Existe una fuerte demanda de asistencia jurídica y el trabajo de asistencia jurídica aún queda por recorrer. ir. Esperamos sinceramente que más trabajadores de asistencia jurídica como Qin Chenshou del bufete de abogados Guangxi Guohai, que no hablan de recompensas sino sólo de contribuciones, se unan al equipo de China Legal Aid y hagan todo lo posible para extender el trabajo de asistencia jurídica a quienes lo necesitan. Dondequiera que brindemos ayuda, haremos todo lo posible para construir una Bobai e incluso una China más armoniosa y estable.

En 20XX, el abogado Qin Chenshou fue nombrado nuevamente por el Departamento de Orientación de Abogados en Notarización del Ministerio de Justicia, el Departamento de Asistencia Legal del Ministerio de Justicia, el Departamento de Trabajo Voluntario Juvenil del Comité Central del Liga Juvenil Comunista, el Centro de Asistencia Legal del Ministerio de Justicia, la Asociación de Abogados de China y China Legal Aid. La fundación fue aprobada para convertirse en el Abogado Voluntario de Asistencia Legal de China 20XX y trabajará en la Asistencia Legal del condado de Bobai en Guangxi durante un año más, aportando su juventud y pasión a la causa de asistencia jurídica de Bobai. Se puede decir que a la asistencia jurídica le queda un largo camino por recorrer; el espíritu del voluntariado se transmite de generación en generación y nunca se detiene.