¿Cómo ser orientador profesional?
Requisitos de habilidades: estar familiarizado con diversas herramientas y métodos de evaluación, tener sólidas habilidades de comunicación, capacidad analítica y de resolución de problemas, ser bueno para obtener y procesar información de múltiples canales y tener buenas habilidades interpersonales.
Requisitos de experiencia: tener experiencia laboral relevante en gestión de recursos humanos o gestión empresarial; tener una comprensión integral de todos los ámbitos de la vida y ser capaz de movilizar todos sus conocimientos y reservas de experiencia en una sola pregunta y respuesta;
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Cualidades profesionales: Rica experiencia y experiencia social, además de extraordinaria paciencia, sensibilidad hacia las personas, afinidad y noble ética profesional, además de sentido de confidencialidad y cierto pensamiento innovador.
Requisitos profesionales:
Licenciatura o superior en gestión de recursos humanos, psicología y gestión. Los certificados profesionales relevantes incluyen: Certificado de Calificación de Instructor Vocacional emitido por el Ministerio de Trabajo, Certificación Global de Facilitador de Desarrollo Profesional (GCDF) promovida por NBCC, Junta de Gestión de Certificación de Consultores de los Estados Unidos, CCDM (Mentor de Desarrollo Profesional de China) emitido por Shanghai Urgent Talent Certificación de Oficina de Capacitación.
Al menos 5 años de experiencia laboral, preferentemente en recursos humanos y asesoramiento psicológico. Poseer las cualidades básicas de un consejero profesional: mandarín estándar, gran capacidad de expresión, excelente capacidad de habla, capacidad de escritura y capacidad de análisis integral sistemático. Tener una comprensión integral de todos los ámbitos de la vida y tener la capacidad de movilizar sus propias reservas de conocimientos y; conocimiento en un corto período de tiempo Todas las experiencias.