Existen varias formas de establecer un mecanismo de entrevista de responsabilidad.
Base legal: "Ley de seguridad en la producción de la República Popular China"
Artículo 3 La seguridad en el trabajo de producción debe estar orientada a las personas, adherirse al desarrollo seguro, adherirse a la seguridad primero y a la prevención. En primer lugar, la gestión integral, fortalecer e implementar la responsabilidad principal de las unidades de producción y operación, y establecer un mecanismo para la responsabilidad de las unidades de producción y operación, la participación de los empleados, la supervisión gubernamental, la autodisciplina de la industria y la supervisión social.
Artículo 4 Las unidades de producción y negocios deben cumplir con esta Ley y otras leyes y regulaciones relacionadas con la seguridad de la producción, fortalecer la gestión de la seguridad de la producción, establecer y mejorar los sistemas de responsabilidad de la seguridad de la producción y las reglas y regulaciones de seguridad de la producción, mejorar la seguridad de la producción. condiciones y promover la seguridad de la producción Estandarizar la seguridad de la producción, mejorar los niveles de seguridad de la producción y garantizar una producción segura.
Artículo 5 La persona principal a cargo de una unidad de producción y negocio será plenamente responsable de la seguridad de la producción de la unidad.
Artículo 17 Las unidades de producción y negocios deberán cumplir con las condiciones de seguridad de producción estipuladas en esta Ley y las leyes, reglamentos administrativos, normas nacionales o estándares industriales pertinentes que no cumplan con las condiciones de seguridad de producción no podrán participar en la producción; y actividades empresariales.