¿Cómo traer expedientes a la empresa desde diferentes mercados de talento?

Siempre que los archivos en el mercado de talentos no tengan nada que ver con el otro lugar, deben llevarse al centro de intercambio de talentos para su procesamiento in situ:

El proceso de transferencia de archivos de personal de los mercados de talentos extranjeros a la empresa es el siguiente:

1. Esta ciudad * * * El personal de las agencias de servicios de talento cuyo registro de hogar sea en su lugar de origen y cuyos expedientes se encuentren en el extranjero deberán presentar su cédula de identidad y registros de hogar para su expedición. una carta de transferencia de archivos en el mercado de talentos de su lugar de origen;

2. Presentar la carta de transferencia de archivos al mercado de talentos extranjero. Recibir archivos y transferirlos al mercado de talentos de origen. debe sellarlos herméticamente y completar la "Notificación de transferencia de archivos" para recibir y revisar los archivos personales del personal móvil ya no se requieren cartas de presentación administrativas (salariales), formularios de regularización y calificación, ni procedimientos de ajuste y reasignación, ni otros materiales.

3. El personal de gestión de archivos de la empresa puede verificar y revisar los archivos, y solo puede realizar los procedimientos de presentación después de confirmar que están calificados. Los archivos de personal deben ser verdaderos y completos, y no se pueden archivar otros archivos de personal sin abrir, copiados y faltantes;

4. El archivero de la empresa completa el formulario de registro de archivero y sigue los procedimientos de archivo.