Cómo hacer un currículum en inglés
Currículum en inglés Hacer un excelente currículum en inglés es el "trampolín" para postularse con éxito en empresas extranjeras. Si no conoce el sentido común y el proceso de un currículum en inglés, no dedica un esfuerzo considerable a presentarlo y no tiene conocimientos de inglés puros y competentes, nunca podrá ganarse el favor de las empresas extranjeras. Entonces, ¿cómo se puede hacer un currículum en inglés conciso y nítido? La información personal debe indicar claramente sus calificaciones académicas, incluido el nombre, sexo, fecha de nacimiento, etc. Esto es más o menos consistente con los currículums chinos. Las empresas extranjeras generalmente otorgan gran importancia a la formación académica de los solicitantes de empleo. Cuanto más colegios y universidades reconocidas haya asistido, mayor será su tasa de éxito en la búsqueda de empleo. Los solicitantes de empleo deben prestar atención al escribir sus calificaciones académicas. El orden cronológico de las calificaciones académicas del solicitante de empleo en el currículum en inglés es exactamente el opuesto al del currículum chino, es decir, comenzando desde las calificaciones académicas más altas del solicitante de empleo (antecedentes educativos). . En cuanto a cuándo será bajo, no existe una regla determinada y se puede arreglar de acuerdo con las condiciones reales personales. Un detalle al que deben prestar atención estos solicitantes de empleo es que la mayoría de las empresas extranjeras tienen ciertos requisitos de inglés (u otros idiomas) y conocimientos de informática. Entonces, si tiene una ventaja en esta área, intente explicarla. La experiencia laboral es importante. A medida que se intensifica la competencia entre empresas, cada vez más empleadores valoran la experiencia laboral, y las empresas extranjeras, especialmente las europeas y estadounidenses, también conceden gran importancia a la experiencia laboral real de quienes buscan empleo. Por lo tanto, si tienes buena experiencia laboral, lo mejor es anotar los proyectos clave, incluyendo el nombre de la unidad de servicio, su puesto y habilidades. Por supuesto, los empleadores especificarán en los requisitos de su solicitud qué habilidades laborales y experiencia están buscando. Al solicitar un empleo, puede comparar su situación con los requisitos enumerados en el anuncio de empleo. Por ejemplo, una publicación sobre aprendiz de gestión de marketing y los requisitos laborales dice así: Estamos buscando una persona capaz para ocupar el puesto de título: Graduado universitario con especialización. en la gestión de marketing. Preparándose para desarrollar una carrera en el campo empresarial - Personalidad extrovertida - Capacidad para comunicarse con personas de diferentes niveles - Buen conocimiento del manejo de computadoras - Habilidades escritas y orales - entonces debería considerar la selección y presentación de sus calificaciones en consecuencia. Si puede escribir (correspondiente a los puntos anteriores): - Graduado universitario con mención en marketing - Participó activamente en actividades de clubes de negocios, estudió contabilidad y Maestría en Artes. Gestión - bueno para comunicarse con la gente, le gustan muchas actividades al aire libre, sabe cómo tratar con personas de todos los ámbitos de la vida - domina las palabras, Excel, Lotus 1-2-3, etc. - habla inglés con fluidez, tiene conocimientos avanzados Mandarín. La ventaja de esto es que podrá comprender claramente si el puesto es adecuado para usted y si su información cumple con los requisitos. Es más, una vez que comprendas los requisitos, podrás resaltar tus puntos fuertes en este campo en tu currículum en función de cada punto. Resalte los puntos de venta y colóquelos donde resulten más atractivos para los empleadores, de modo que los reclutadores puedan verlos de un vistazo. Escriba sus objetivos profesionales Por lo general, el solicitante de empleo promedio simplemente escribirá el puesto que está solicitando al comienzo de su currículum: "Puesto solicitado: aprendiz de gestión" o "Estoy solicitando..."..." En De hecho, si sabes cómo utilizar este pequeño espacio para anotar tus objetivos profesionales, puedes mostrar tu pasión y deseo por el trabajo y lograr que los reclutadores te presten más atención. Además, también puedes simplemente escribir tus áreas de interés. interés. Esto es esencial para la mayoría de los solicitantes de empleo, especialmente aquellos que se dedican a trabajos técnicos o de investigación, porque a medida que la división del trabajo se vuelve cada vez más detallada, no es solo el deseo de los solicitantes de empleo combinar habilidades laborales con intereses laborales. También tiene un significado positivo para los empleadores. No crea que la antigüedad solo es popular en las empresas estatales. La promoción de los empleados en las empresas de propiedad coreana debe comenzar desde abajo y, en general, implementar un alto grado de centralización. La mayoría de los derechos de gestión se concentran en ellos. La alta dirección de la empresa y los directivos de nivel medio e inferior tienen poco poder. Más importante aún, después de que los superiores dan instrucciones, es su deber cumplirlas incondicionalmente, lo cual es un poco. como el deber de los soldados de obedecer órdenes. Además, existe una gran preferencia por los niños sobre las niñas en las empresas de propiedad coreana.
El siguiente es un currículum en inglés de un contador senior de una empresa extranjera:
Contador (General)
Sala 15, 5.º piso, Edificio Beijing Guangming China /p>
Objetivos
Un puesto de contabilidad que brinde la oportunidad de postularse. mis conocimientos financieros profesionales, amplia experiencia empresarial y capacidades a escala global.
Resumen de Cualificaciones
*Gerentes contables y administrativos de medianas empresas de fabricación y distribución de repuestos para automóviles que atienden el mercado nacional e internacional.
*Experiencia práctica de contadores en ejercicio y firmas de auditoría.
*Contadores Públicos y auditores.
Experiencia profesional
1998 Loretta Lismore Shipping Co., Pensilvania
Contable
* Gestión, desarrollo y mantenimiento Todos los aspectos de finanzas, contabilidad, comercio de divisas, marketing y procesamiento de datos para la empresa y sus oficinas en el extranjero en Londres y Nueva York *Control de presupuesto, flujo de efectivo y gastos de capital
*Revisado para una base de clientes de aproximadamente 200, análisis y evaluación finanzas y valores relacionados con anticipos y envíos.
* Establecer y mantener relaciones estrechas con ejecutivos bancarios, auditores y abogados para garantizar el cumplimiento de todos los requisitos de las agencias reguladoras.
Rabino Products Company, Meadville, PA 1985-1988
Contable
* Desarrollar e implementar estrategias financieras corporativas y orientadas a proyectos.
* Proporcionar visión general financiera y liderazgo para todos los asuntos y actividades operativas importantes, incluido el desarrollo de planes comerciales y de ganancias.
*Gestión de línea controlada de todas las funciones de contabilidad, costes de producción, procesamiento electrónico de datos y finanzas.
1981-1983 Dovanning & Bond, Pittsburgh, Pensilvania
Oyente
* Auditorías de empresas privadas, empresas públicas, sociedades y empresas unipersonales.
*Elaborar estados financieros y cronogramas.
Educación
Universidad de Pensilvania, Filadelfia, Pensilvania
Licenciatura en Contabilidad, Marketing y Finanzas Empresariales, 1981
Resumen de calificaciones Ventajas destacadas del candidato.
Las viñetas hacen que tu currículum sea más fácil de leer.
¡Espero que esto ayude!