¿Cuántos días de licencia por embarazo se requieren?
De acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes de mi país, la licencia de maternidad para las empleadas incluye principalmente los siguientes aspectos:
1. Licencia de maternidad básica: las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad.
2. Licencia prenatal: Las empleadas podrán disfrutar de 15 días de licencia antes de dar a luz.
3. Distocia: Las empleadas que tengan distocia pueden aumentar su baja por maternidad en 15 días.
4. En caso de parto múltiple: Por cada bebé adicional, las empleadas pueden recibir 15 días adicionales de licencia de maternidad.
5. Aborto: Las empleadas que tienen un aborto espontáneo antes de los 4 meses de embarazo tienen derecho a 15 días de licencia de maternidad; las empleadas que tienen un aborto espontáneo después de los 4 meses de embarazo tienen derecho a 42 días de licencia de maternidad. .
Además, las parejas que tengan hijos cumpliendo las leyes y normativas también podrán disfrutar de 80 días de permiso bonificado, y los hombres podrán disfrutar de 15 días de permiso de paternidad.
Cálculo de la baja por maternidad
Nuestro país ha formulado una normativa especial de protección laboral para las empleadas: la baja por maternidad, que se utiliza para proteger los derechos e intereses legítimos de las mujeres. Por lo tanto, las mujeres embarazadas pueden disfrutar de la licencia de maternidad normal en el hospital según sus propias circunstancias y dentro del ámbito de apelación estipulado por el Estado. El método de cálculo es el siguiente: Durante el 1º al 6º mes de embarazo podrás disfrutar de 1 día de vacaciones al mes para confirmación de embarazo y entrenamiento de salud durante el 6º al 7º mes de embarazo podrás disfrutar de 1 día de vacaciones al mes; ; durante el 8º mes de embarazo, podrás disfrutar de 1 día de vacaciones al mes, podrás disfrutar de 2 días de licencia al mes, si estás embarazada de más de 9 meses, podrás disfrutar de 4 días de licencia al mes; Se han incluido 2 días en la baja previa al embarazo.
Para resumir, aquí tienes las respuestas del editor sobre cuántos días de baja por embarazo están estipulados, espero que te sea de ayuda.
Base Legal
Artículo 7 de las “Disposiciones Especiales sobre Protección Laboral de las Empleadas”
Las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad, de los cuales 15 días se puede tomar antes del parto; parto difícil Si hay partos múltiples, la licencia de maternidad se aumentará en 15 días por cada bebé adicional;
Las empleadas que sufren un aborto espontáneo antes de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 15 días de licencia de maternidad; aquellas que tienen un aborto espontáneo después de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 42 días de licencia de maternidad.