Medidas de gestión del nombre real para los trabajadores de la construcción
Base legal: "Medidas para la gestión del sistema de nombre real para los trabajadores de la construcción" (borrador para comentarios)
El artículo 1 tiene como objetivo estandarizar el orden de empleo en el mercado de la construcción, fortalecer gestión del empleo en la construcción y proteger los derechos e intereses legítimos de las empresas de construcción y de los trabajadores de la construcción, garantizar la calidad del proyecto y la producción segura y promover el desarrollo saludable de la industria de la construcción de acuerdo con la "Ley de Construcción", la "Ley de Contrato de Trabajo del Pueblo". República de China" y las "Opiniones de la Oficina General del Consejo de Estado sobre la Promoción del Desarrollo Sostenible y Saludable de la Industria de la Construcción" (publicadas por el Consejo de Estado) [2017] 65438+).
Artículo 2 El sistema de registro de nombre real para los trabajadores de la construcción mencionado en estas Medidas se refiere a los registros de empleo, capacitación y capacitación de los trabajadores de la construcción que firman contratos laborales con el sitio de construcción a través de la empresa de construcción con base en la información real de identidad de los trabajadores de la construcción. Un sistema de gestión integral de competencias profesionales, estándares laborales, protección de derechos, etc.
Artículo 3: Estas Medidas se aplican a los trabajadores de la construcción que se dedican a la construcción de viviendas y de infraestructura urbana dentro del territorio de la República Popular China.
Artículo 4 Los trabajadores de la construcción que ingresen al sitio de construcción para participar en operaciones de construcción deberán recibir capacitación básica en seguridad y registrarse en la Plataforma de Información del Servicio Nacional de Gestión de Trabajadores de la Construcción.
Artículo 14 Las empresas de construcción regularán estrictamente la gestión del empleo y recopilarán y cargarán rápidamente información básica sobre el registro del nombre real de los trabajadores de la construcción en el sitio de construcción.
Artículo 15 La información básica de los trabajadores de la construcción registrados bajo el sistema de nombre real incluirá nombre, edad, número de identificación, lugar de origen, domicilio, nivel educativo, información de capacitación, nivel de habilidad, malos y buenos. registros de comportamiento, etc.
Artículo 16 Las empresas constructoras estandarizarán el modelo de gestión de nombre real y fortalecerán la gestión in situ. La empresa contratante estará equipada con las instalaciones y equipos necesarios para realizar el registro y la gestión del nombre real de los trabajadores de la construcción. Los proyectos de ingeniería que tengan las condiciones para implementar una gestión cerrada deben establecer un sistema de control de acceso al sitio de construcción, utilizar tecnología biométrica para realizar el registro electrónico e implementar un sistema de registro y asistencia con nombre real para los trabajadores de la construcción. Para proyectos sin gestión cerrada, la gestión de asistencia debe implementarse a través de medios técnicos como posicionamiento móvil y vallas electrónicas. Las empresas contratistas deben, de conformidad con las reglamentaciones pertinentes, instalar "tablones de anuncios de protección de los derechos de los trabajadores de la construcción" en lugares destacados del sitio de construcción, divulgar información relevante y proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. Se alienta a las empresas contratistas a revelar información básica del proyecto mediante la publicación de códigos QR y otros métodos para consulta pública. Se alienta a todos los sectores de la sociedad a desarrollar clientes de aplicaciones personales para trabajadores de la construcción que cumplan con los estándares de datos relevantes y envíen información relevante a los trabajadores de la construcción. Las empresas de construcción implementarán la gestión del nombre real de los trabajadores de la construcción estipulada en el contrato.