Nuevas regulaciones sobre la edad de jubilación en la provincia de Guangdong

Análisis jurídico: Los hombres deben tener más de sesenta años, las mujeres deben tener más de cincuenta años y tener diez años consecutivos de servicio. Los trabajadores de mayor edad y los trabajadores que han perdido la capacidad de trabajar debido al trabajo o a una enfermedad han hecho sus debidas contribuciones a la revolución y la construcción socialistas. Organizar adecuadamente sus vidas para que puedan pasar felices su vejez es una manifestación concreta de la superioridad del sistema socialista. También favorece el cultivo de una fuerza laboral capaz y definitivamente promoverá la realización de las cuatro modernizaciones de China.

Base jurídica: Artículo 1 de las Medidas Provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilación y Renuncia de Trabajadores de empresas e instituciones de propiedad popular, organismos del partido y del gobierno y organizaciones de masas que cumplan con uno de ellos. Se retirarán las siguientes condiciones. (1) Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y tener diez años consecutivos de servicio. (2) Quienes realicen trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados ​​u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años, y hayan trabajado continuamente durante diez años. Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones de trabajo sean las mismas que las de los trabajadores. (3) Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han trabajado continuamente durante diez años, han sido certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral y han perdido por completo la capacidad para trabajar. (4) Quienes estén discapacitados por motivos laborales y hayan sido certificados por el hospital y confirmados por el comité de evaluación laboral han perdido por completo su capacidad para trabajar.