Factores que afectan los modelos contables
El llamado entorno cultural contable se refiere a la suma de varios factores culturales que restringen e influyen en la formación y desarrollo de modelos contables, incluidas ideas, orientaciones de valores, formas de pensamiento, códigos de conducta, idioma, costumbres, etc.
Dado que la cultura es la riqueza creada y acumulada por los seres humanos en la práctica social a largo plazo, encarna las características espirituales de un país o nación. El entorno cultural compuesto por varios factores culturales muestra diferencias obvias en diferentes sociedades. Afecta directa o indirectamente la formación y desarrollo de modelos contables en diversos países.
En el estudio de la teoría contable, los países occidentales han discutido el papel decisivo de la cultura en la contabilidad, es decir, la perspectiva del determinismo cultural. La más famosa de ellas es la teoría de la orientación de valores y de la orientación cultural basada en el erudito holandés Hofstede. Basándose en una encuesta realizada a empleados de IBM en 52 países y regiones, utilizó métodos estadísticos para resumir cuatro niveles de valores sociales que distinguen las características culturales nacionales: egoísmo y colectivismo.
Se refiere al grado de integración entre los miembros de la sociedad.
La estructura de poder de largo alcance es relativa a la estructura de poder de pequeño alcance.
Se refiere al grado de distribución del poder en una institución u organización aceptado por los miembros de la sociedad.
Fuerte orientación a evitar la incertidumbre y débil orientación a evitar la incertidumbre.
Se refiere al grado en que los miembros de la sociedad pueden tolerar la incertidumbre y la ambigüedad.
Masculino versus femenino.
Se refiere a las actitudes de las personas hacia las cosas, examinadas desde la perspectiva de los roles de los sexos en la sociedad.
El modelo contable determinado por el entorno cultural compuesto por factores característicos culturales tiene algunas manifestaciones: La cultura egoísta determina que la profesión contable en una sociedad esté relativamente desarrollada, tenga un alto grado de autocontrol, y el gobierno está menos involucrado en las normas contables. Desarrolla y gestiona prácticas contables. Al mismo tiempo, la contabilidad presta atención a salvaguardar los intereses de los inversores privados, las normas contables son flexibles y cambiantes, los métodos técnicos se desarrollan y actualizan rápidamente y el fondo es más importante que la forma; por el contrario, la cultura colectivista determina que la contabilidad unificada; Las reglas del gobierno en una sociedad son relativamente completas y autorizadas, y en la práctica rara vez se requiere juicio profesional en contabilidad, por lo que la profesión contable es relativamente débil.
Una cultura con una fuerte orientación de evitación de la incertidumbre determina que dicha sociedad generalmente muestre un fuerte conservadurismo y secretismo, mientras que una cultura con una débil orientación de evitación de la incertidumbre determina su desempeño en dicha sociedad mostrando menos conservadurismo y secretismo.
Una cultura orientada a una estructura de poder de pequeño alcance generalmente crea un modelo para estandarizar las prácticas contables a través de la "identidad", mientras que una cultura orientada a una estructura de poder de gran alcance a menudo elige un sistema de contabilidad unificado.
El impacto de una cultura positiva en la contabilidad es que las mediciones contables tienden a ser justas, las divulgaciones financieras tienden a ser públicas y las regulaciones contables son uniformes, obligatorias y duraderas.
Sin embargo, la práctica contable está influenciada por la orientación cultural de muchas maneras, no solo por un factor.