¿Cómo resolver los problemas encontrados por Guangzhou Dongguan, personalización de etiquetas tejidas para ropa, accesorios de vestir, fabricante de etiquetas tejidas, serigrafía?

1 Si los demás no tienen problemas, tú mismo los tienes. Estas "personas problemáticas" deberían ser despedidas directamente. Esto es algo que los supervisores de producción deben entender y no dejar que los empleados hagan lo que quieran, de lo contrario será una pérdida para la empresa.

¡Al reclutar, debes reclutar personas sanas, apasionadas y positivas en el trabajo!

3 El sistema empresarial es una limitación.