Red de Respuestas Legales - Consulta de información - ¿Qué formación debe recibir el personal de las agencias de publicidad? Capacitación en comunicación (comunicación superior-subordinado, comunicación entre pares, comunicación subordinada, comunicación con el cliente, comunicación con proveedores, comunicación con los medios, etc.) Capacitación en calidad (capacidad del personal, calidad cultural, calidad espiritual, civilizado calidad, economía Calidad, cortesía, etc.) Capacitación en software de oficina (los anunciantes deben estar familiarizados con el software de oficina, que también refleja el nivel de capacidad general de una empresa) Capacitación de casos (capacitación de casos para nuevos empleados y capacitación de casos regular para empleados antiguos) Capacitación en foros de la industria (permita que los líderes de nivel medio y los empleados clave de la empresa participen en algunas conferencias del foro de la industria) Capacitación en redacción publicitaria (las empresas de publicidad planifican, la expresión de redacción publicitaria es muy importante) Capacitación en diseño (los trabajos creativos requieren un mejor diseño, por lo que se debe realizar capacitación en diseño regularmente) Capacitación en habilidades de propuesta (para propuestas En términos generales, el nivel y las habilidades del discurso determinan el nivel del plan, y un buen plan debe expresarse de buena manera para que sea valioso) Capacitación por contrato (aprender el conocimiento del contrato es bueno para usted, la empresa y los clientes) Capacitación en aprendizaje (solo Solo las personas y empresas que saben aprender se desarrollarán mejor y más rápido) Capacitación en redacción (un excelente anunciante también es un buen escritor. Puede saber si es un excelente anunciante mirando a su nivel de escritura) Capacitación en marketing (saber cómo Solo aquellos que comercializan sus propios productos conocerán el marketing real de los productos) investigación y capacitación.