¿Qué preguntas debo hacerle al entrevistador?
¿Qué preguntas le harías? Primero, no hay nada de malo en responder directamente. En segundo lugar, hay cuestiones relacionadas con el tratamiento. 1. ¿Cuál es la estructura salarial de nuestra empresa? 2. ¿Cuáles son las normas de compensación de seguros? 3. ¿Los empleados tomarán descansos normales durante las vacaciones anuales? 4. ¿Qué tipo de formación proporcionará la empresa para ayudar a los empleados a mejorar?
En tercer lugar, las cuestiones relacionadas con el empleo. 1. ¿Existen responsabilidades laborales claras? 2. ¿Cómo es tu desempeño laboral? 3. ¿Quién reporta directamente a los superiores? 4. ¿Implica la colaboración entre diferentes departamentos?
¿Qué debes hacer cuando el entrevistador te dice: "¿Tienes alguna pregunta para mí?"
Mira la esencia: "¿Tienes alguna pregunta que hacerme?" Cuando el entrevistador hace esta pregunta, ¿qué está mirando realmente? 1. Decirle que la entrevista está por terminar. 2. Darte la iniciativa y examinar tus ideas desde múltiples aspectos a través de tu desempeño. 3. ¿Prestas suficiente atención a esta entrevista?
¿Qué debes hacer cuando el entrevistador te dice: "¿Tienes alguna pregunta para mí?"
¿Respuesta correcta? ! 1. He estudiado los productos de su empresa antes, así que quiero preguntar... Esta pregunta debe responderse después de que la haya estudiado realmente y definitivamente obtendrá puntos extra. Si lo entiendo, intenta no preguntar. 2. Respecto al tamaño de la empresa, promoción laboral, salario y beneficios, estilo de comportamiento de los líderes laborales, etc. Todos estos son aspectos que RR.HH. puede plantear.
3. Responsabilidades laborales, coordinación del trabajo y trabajo en equipo. Gracias. Este es un aspecto sobre el que los líderes empresariales pueden hacer preguntas. 4. ¿Cómo te desempeñaste en esta entrevista? ¿Qué más hay que hacer? Esta es una pregunta integral, relativamente adecuada para estudiantes que son nuevos en el lugar de trabajo.