¿Cómo comprobar qué empresa está cubierta ahora por el seguro de accidentes laborales?

Análisis legal: Ingresa a la red de seguridad social del lugar donde estás asegurado. Cada ciudad tendrá un sitio web para consultas públicas. Introduce tu número de DNI y toda la información personal de tu seguro estará disponible. O diríjase a la Oficina del Seguro Social local con su documento de identidad y su tarjeta de seguro social.

Base jurídica: "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"

Artículo 2 Empresas, instituciones, grupos sociales, unidades privadas no empresariales, fundaciones, despachos de abogados, organizaciones como las de contabilidad Las empresas y los hogares industriales y comerciales individuales con empleados (en adelante, empleadores) deberán participar en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las disposiciones de este reglamento y pagar las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo para todos los empleados o empleados de la unidad (en adelante denominados empleados). Los empleados de empresas, instituciones, grupos sociales, unidades privadas no empresariales, fundaciones, bufetes de abogados, despachos de contabilidad y otras organizaciones dentro del territorio de la República Popular China, así como los empleados de hogares industriales y comerciales individuales, tienen derecho a gozar de las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con lo establecido en este Reglamento.

Artículo 3 El cobro y pago de las primas del seguro de accidentes de trabajo se realizará de conformidad con lo dispuesto en el "Reglamento Provisional sobre Cobro y Pago de las Primas del Seguro Social" sobre el cobro y pago de primas del seguro de pensión básico, primas del seguro médico básico y primas del seguro de desempleo.

Artículo 4 El empleador deberá publicar la información relevante sobre la participación en el seguro de accidentes de trabajo dentro de la unidad. Los empleadores y trabajadores deberán cumplir las leyes y reglamentos sobre seguridad en la producción y prevención y control de enfermedades ocupacionales, implementar reglamentos y normas de seguridad y salud, prevenir lesiones y accidentes relacionados con el trabajo y evitar y reducir los riesgos ocupacionales. Cuando un empleado se lesiona en el trabajo, el empleador deberá tomar medidas para garantizar que el empleado reciba tratamiento oportuno.