¿Cuáles son los requisitos legales para esperar a trabajar?

Análisis legal: Existen regulaciones sobre el tema de la espera de trabajo, sin embargo, la espera de trabajo y la terminación del empleo son diferentes; Durante el período de espera de trabajo, la relación laboral entre el empleado y la unidad aún existe. Durante el período de espera para trabajar, la unidad debe pagar prestaciones mínimas de subsistencia y seguir pagando diversos seguros sociales para los empleados. Las empresas pagarán las primas del seguro social y los gastos de manutención de los empleados mientras esperan trabajar de acuerdo con las regulaciones del estado y de esta ciudad.

Base jurídica: Artículo 4 de la Ley del Trabajo de la República Popular China. Los empleadores deben establecer y mejorar reglas y regulaciones de conformidad con la ley para garantizar que los trabajadores disfruten de los derechos laborales y cumplan con sus obligaciones laborales.