Reflexiones sobre el trabajo anual de la administración judicial
1. La ideología rectora
Debemos guiarnos por la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de la "Tres Representaciones" e implementar a fondo el Cuarto Comité Central de el XVI Comité Central del PCC En el espíritu de la sesión plenaria, nos centramos de cerca en el trabajo central del comité de distrito y del gobierno de distrito, aprovechamos la oportunidad de construir "Yinzhou seguro" y damos pleno juego a las funciones de publicidad legal y servicios legales. y protección legal, y construir Un país socialista bajo el estado de derecho debe fortalecer el trabajo básico a nivel de base, fortalecer la formación de equipos y promover la reforma y el desarrollo de la administración judicial.
II. Metas y requisitos básicos de trabajo
Con el objetivo de trabajo de “fortalecer la base, promover la estandarización, crear calidad y garantizar la seguridad”, se propone resaltar los "Cinco puntos clave" y hacer un buen trabajo en "Los requisitos de trabajo de los "Cuatro vínculos" y el fortalecimiento de los "Tres servicios" son los siguientes:
(1) "Cinco puntos clave": primero, prevenir activamente y resolver conflictos y disputas, y esforzarse por promover la armonía social, en segundo lugar, desempeñar plenamente sus funciones y esforzarse por mantener la estabilidad social; en tercer lugar, ampliar y estandarizar activamente los servicios legales y esforzarse por mantener el orden legal de la economía de mercado socialista; cuarto, llevar a cabo una divulgación jurídica sólida y eficaz y una gobernanza conforme a la ley, y promover la implementación de la estrategia básica de gobernar el país conforme a la ley. Quinto, debemos consolidar las bases de la administración judicial a nivel de base y revitalizar aún más el trabajo; de la administración judicial a nivel popular.
(2) “Cuatro eslabones”: En primer lugar, las ideas de trabajo deben ser innovadoras. Es necesario realizar investigaciones en profundidad, captar el pulso del desarrollo, estudiar nuevas situaciones y resolver nuevos problemas. En segundo lugar, las tareas laborales deben ser pragmáticas. Divida las tareas anuales en departamentos y personas para garantizar la finalización de las tareas anuales; el segundo es la calidad del servicio. En cuarto lugar, se requiere que los cuadros a nivel de oficina, el personal auxiliar judicial de base, los abogados, los notarios y los trabajadores legales administren y actúen de conformidad con la ley para brindar servicios legales eficientes y de alta calidad a toda la sociedad; Crear activamente agencias civilizadas a nivel municipal, llevar a cabo la mejora de la eficiencia de las agencias y la educación natural avanzada de los miembros del partido, fortalecer la conciencia de "gobernar para el pueblo, construir el partido para el público" y construir un equipo administrativo judicial de alta calidad.
(3) "Tres servicios": aprovechar plenamente el papel funcional, promover la mediación de las personas, la educación para el reasentamiento, la popularización de la ley y la gobernanza basada en la ley, la asistencia jurídica y la corrección comunitaria, fortalecer la administración judicial y Mantener la armonía y la estabilidad social y el mercado socialista. Orden económico legal y servicios de construcción del país legal socialista.
3. Principales medidas de trabajo
(1) Profundizar integralmente la popularización del derecho y la gobernanza conforme a la ley, y promover la construcción de una democracia y un sistema legal de base.
1. Centrarse en la publicidad y la educación jurídica para todas las clases, organizaciones y grupos. En primer lugar, debemos garantizar, a través de diversas formas, que los cuadros dirigentes, los jóvenes y los de mediana edad y los funcionarios públicos aprendan y utilicen la ley, formen un sistema de evaluación para los exámenes previos al empleo y las pruebas en el puesto de trabajo, y mejoren el entusiasmo y iniciativa de cuadros de todos los niveles para aprender y utilizar la ley. El segundo es esforzarse por crear una "Escuela Modelo Estrella para la Educación Jurídica Juvenil", integrar la educación jurídica en la educación ideológica y moral de los adolescentes y la educación estándar sobre el comportamiento diario, fortalecer la construcción de bases jurídicas fuera del campus, subdirectores jurídicos y escuelas jurídicas para padres. y construir un vínculo entre la escuela, la familia y la sociedad, un nuevo modelo "trinitario" de educación jurídica para los jóvenes. El tercero es hacer un buen trabajo en el aprendizaje y capacitación de los operadores en administración industrial y comercial, seguridad de la producción y otras leyes y regulaciones para mejorar su conciencia sobre el mantenimiento del orden económico de mercado socialista. Cuarto, fortalecer la capacitación y evaluación jurídica de los cuadros de base en áreas y comunidades rurales, para que realmente puedan aprender, comprender, utilizar y cumplir la ley. El quinto es aprovechar al máximo los recursos existentes de educación jurídica, profundizar en las zonas y comunidades rurales y llevar a cabo amplias actividades de publicidad y educación jurídica que sean educativas y entretenidas en diversas formas para popularizar el conocimiento jurídico y mejorar la conciencia jurídica de la gente. Al mismo tiempo, debemos prestar atención a la propaganda legal dirigida a los trabajadores migrantes, guiarlos para que respeten conscientemente las leyes y reglamentos nacionales y salvaguardar sus derechos de conformidad con la ley.
Realizar actividades sólidas para crear una "aldea (comunidad, empresa) democrática y legal". El primero es publicar las "Medidas de gestión y normas de evaluación para las aldeas democráticas y con estado de derecho en el distrito de Yinzhou" para fortalecer la orientación sobre la creación de aldeas democráticas y con estado de derecho, y formar un sistema de declaración de ciclo virtuoso al comienzo del año, orientación a mediados de año y evaluación al final del año, e incorporar la creación de aldeas democráticas y de estado de derecho en la vía estandarizada e institucionalizada, llevar a cabo el trabajo de establecer aldeas de demostración democráticas y de estado de derecho.
Primero, de acuerdo con los requisitos de los departamentos superiores sobre el manejo de peticiones relacionadas con asuntos legales e incidentes masivos repentinos, el personal judicial y los trabajadores legales están organizados para participar activamente en el trabajo de peticiones y guiar correctamente a los peticionarios para que presenten peticiones de acuerdo con la ley, informar problemas en de conformidad con la ley, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de conformidad con la ley, y brindar directamente a los peticionarios respuestas a preguntas y dudas, brindar consultas y servicios legales al público y orientarlos para resolver cuestiones procesales legales de conformidad con la ley. El segundo es brindar activamente consultas legales y asesoramiento legal a los departamentos peticionarios en el manejo de peticiones relacionadas con asuntos legales, ayudar a los departamentos peticionarios a educar a las personas que están causando problemas sin motivo e instarlos a que dejen de visitar.
(3) Hacer un trabajo sólido en los correccionales comunitarios y mejorar la calidad de la reforma de la educación social.
La implementación del sistema de trabajo garantiza el cumplimiento de la ley. El primero es fortalecer la orientación, supervisión y supervisión de las oficinas judiciales sobre la implementación de recompensas y castigos para los reclusos comunitarios, y esforzarse por garantizar que los reclusos comunitarios de toda la región reciban educación, recompensas, castigos y asistencia de manera justa, de conformidad con la ley. Utilizar el Congreso Nacional del Pueblo, la CCPPCh, los medios de comunicación y otros departamentos para supervisar la gestión diaria y la educación de los correccionales comunitarios en varios lugares, establecer números de teléfono y correos electrónicos de supervisión pública y aceptar conscientemente la supervisión de los cuadros, las masas y la comunidad. prisioneros. El segundo es aclarar aún más las responsabilidades y tareas de los tribunales, fiscalías, seguridad pública y otros departamentos en el trabajo específico de corrección comunitaria, lograr la división del trabajo y una estrecha cooperación, y formar sinergia con las oficinas judiciales y las comisarías de seguridad pública en la práctica. El tercero es establecer un sistema de gestión penitenciaria comunitaria e implementar una gestión digital para mejorar la eficiencia del trabajo diario.
Utilizar una variedad de medidas de trabajo para garantizar la calidad de las correcciones comunitarias. El primero es fortalecer la cooperación con el grupo asesor de expertos legales, realizar investigaciones ocasionales sobre el desarrollo de correcciones comunitarias, las dificultades existentes y los problemas de aplicación legal en varias regiones, presentar sugerencias, formular contramedidas y completar tareas de investigación legislativa. El segundo es establecer un "Centro de Corrección Psicológica Comunitaria para Reclusos" integrado por psicoterapeutas que lleven a cabo periódicamente consultas psicológicas y actividades de corrección para los reclusos de la comunidad, de modo que los sujetos correccionales puedan recibir buena educación, ayuda y la corrección necesaria durante el período de corrección. En tercer lugar, los trabajadores penitenciarios y los voluntarios de la comunidad deben recibir capacitación en conocimientos jurídicos pertinentes para mejorar la calidad política y profesional de todo el equipo penitenciario de la comunidad, mejorar su sentido de responsabilidad y misión, y garantizar la calidad de la educación de los presos de la comunidad. Producir CD promocionales de audio y video para promover la experiencia y las prácticas de nuestro distrito.
3. Combinar el reasentamiento con la educación para frenar la reincidencia. El primero es mejorar aún más varios sistemas, como el registro de personas reformadas y el establecimiento de archivos y tarjetas, y fortalecer el control de las personas reformadas que no tienen los "tres unos" y de aquellos que no han sido reformados y tienen la tendencia volver a cometer delitos. El segundo es continuar estableciendo y apoyando una serie de entidades o bases de reasentamiento urbano de transición, estandarizar aún más las bases educativas de reasentamiento originales y llevar a cabo activamente actividades voluntarias en conjunto con los departamentos y organizaciones sociales relevantes. El tercero es aumentar la publicidad sobre el reasentamiento y las correcciones comunitarias. Formar una buena atmósfera de opinión pública, garantizar que la tasa de asistencia y educación y la tasa de colocación de personal reformado en nuestro distrito alcancen y superen respectivamente, y que la tasa de reincidencia sea inferior, esforzarse por garantizar que los presos cumplan sentencias en la comunidad; No cometerá nuevos crímenes.
(5) Aprovechar al máximo la función de servicio jurídico y esforzarse por fortalecer la función de acompañamiento.
1. Abogados y notarios. Con el propósito de "adherirse a la fe, ser competente en la ley, defender la justicia y adherirse a la integridad", fortaleceremos la ética profesional y practicaremos la educación disciplinaria de los abogados, mejoraremos la calidad de los abogados y nos esforzaremos por lograr las "tres normas". ", mejorar el entorno de práctica del abogado y mejorar el servicio del abogado para la construcción económica y el nivel de estabilidad social. Continuar organizando a los abogados para que participen en los días de recepción de peticiones de los líderes de distrito todos los meses, organizar la presencia de un abogado en la Oficina de Justicia para responder a las consultas legales de las personas e implementar el sistema de días de servicio para abogados. De acuerdo con las características de la nueva forma organizativa de la industria notarial después de la reforma del sistema de notarización, se deben transformar las funciones de gestión de los organismos administrativos judiciales en materia de notarización, se debe fortalecer la gestión interna de las instituciones notariales y la gestión Se debe prestar atención a la calidad de la notarización. Establecer notarías en varias ciudades (municipios) y calles importantes para facilitar que las masas manejen los asuntos de notarización, formular métodos y medidas de gestión de apoyo y explorar nuevos modelos de gestión.
Servicios jurídicos de base. Ampliar y estandarizar vigorosamente los servicios legales, llevar a cabo actividades para crear servicios legales estandarizados y centrarse en establecer estándares del mercado de servicios legales, estándares de práctica del personal de servicios legales, procedimientos de manejo de casos y estándares de comportamiento de gestión.
Fortalecer la orientación de las oficinas de servicios jurídicos de base, fortalecer la formación de los trabajadores jurídicos de base, movilizar su iniciativa, entusiasmo y creatividad, ocupar el mercado de servicios jurídicos con servicios de seguimiento, ganarse la confianza del mercado de servicios jurídicos con servicios de alta calidad, y mejorar los servicios con servicios honestos, ampliar el mercado de servicios legales.
3. Labor de asistencia jurídica. Ampliar aún más la cobertura de la asistencia jurídica, insistir en cambiar el enfoque hacia abajo, aprovechar plenamente el papel de las oficinas judiciales y las estaciones de trabajo de asistencia jurídica de base, brindar al público servicios jurídicos a distancia cero y esforzarse por resolver los puntos críticos, las dificultades y centrarse en cuestiones de interés público. Con el centro de asistencia jurídica como organismo principal y apoyándonos en bufetes de abogados e instituciones de servicios jurídicos, estableceremos una "sala de asesoramiento jurídico" para responder a emergencias, aprovechar las ventajas de la línea directa de consultas jurídicas y estableceremos una "sala de información para el mantenimiento de la estabilidad". estación" para desbloquear canales de recolección de información y reporte. Al tiempo que brindamos consultas y servicios legales a las masas, informamos rápidamente información sobre la estabilidad social al comité de distrito y al gobierno del distrito, y compartimos de manera proactiva inquietudes y resolvemos problemas para el comité del partido y el gobierno.
(6) Mejorar la calidad del equipo de administración judicial y mejorar la capacidad del partido para gobernar.
1. Fortalecer la formación de equipos. Primero, fortalecer la construcción ideológica y política del equipo dirigente. Enfaticen el estudio, enfaticen la política, enfaticen la integridad, consideren la situación general, mejoren la unidad y mantengan el espíritu de trabajo duro. De acuerdo con los requisitos de "firmeza política, búsqueda de la verdad y pragmatismo, administración pionera e innovadora, diligente y honesta, unidad y cooperación", el equipo se constituirá en un grupo de liderazgo fuerte y poderoso. El segundo es llevar a cabo actividades educativas para mantener el carácter avanzado de los miembros del Partido Comunista. Conectarse estrechamente con la realidad de la formación de equipos de los miembros del partido, tomar la práctica del importante pensamiento de "Tres Representaciones" como contenido principal, organizar a la mayoría de los miembros del partido para aprender e implementar la constitución del partido, fortalecer sus ideales y creencias, adherirse a el propósito del partido, mejorar los conceptos del mismo y llevar adelante excelentes tradiciones. A través de la educación natural avanzada, mejoramos la calidad de los miembros del partido, fortalecemos la construcción de ramas del partido, servimos al pueblo y mejoramos la creatividad, la cohesión y la efectividad en el combate de los miembros y organizaciones del partido. El tercero es hacer un buen trabajo en la competencia por cuadros de nivel medio de la oficina. Implementar concienzudamente el "Reglamento para la Selección y Designación de Cuadros Dirigentes del Partido y del Gobierno", promover y mejorar los mecanismos de selección y nombramiento de cuadros de nivel medio, tales como recomendación democrática, evaluación democrática, inspección de brechas, anuncio previo al nombramiento, selección abierta, y nombramiento competitivo, para reclutar verdaderamente a aquellos que sean políticamente confiables y tengan una gran capacidad de trabajo. Seleccione cuadros duros con buen estilo de trabajo para puestos de liderazgo.
4. Fortalecer la construcción de estilo. El primero es fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio. Debemos implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad para construir un estilo de partido y un gobierno limpio y el sistema de "un puesto, dos responsabilidades" para asegurar una clara división del trabajo y la implementación de responsabilidades, formando un mecanismo de responsabilidad con un nivel de responsabilidad. Cuídese bien a sí mismo, a los hijos de su familia, al personal que lo rodea y a los departamentos a cargo. En particular, los miembros del equipo deben mejorar su conciencia de autodisciplina y su capacidad para resistir la corrupción y la degeneración, tomar la iniciativa y dar ejemplo, prevenir el más mínimo cambio, hacer sonar la alarma y establecer una buena imagen del edificio de la policía administrativa judicial. el partido para el público, gobernando para el pueblo y siendo honesto y honesto. El segundo es fortalecer la eficacia de las agencias gubernamentales. Mejorar aún más la eficiencia del trabajo y la calidad del servicio de las agencias, mejorar efectivamente el estilo de trabajo de las agencias, mejorar la eficiencia administrativa y construir agencias administrativas judiciales que sean diligentes y pragmáticas, justas y transparentes, honestas y eficientes. Estandarizar y mejorar las reglas y regulaciones internas de la agencia e implementar un sistema de manejo abierto, un sistema de responsabilidad de primera consulta, un sistema de notificación única, un sistema de límite de tiempo, un sistema estricto de solicitud y cancelación de licencias, y una supervisión. y sistema de investigación y sanción de violaciones. La tercera es la tendencia de gran innovación y lucha por la excelencia. Establecer firmemente la conciencia de la innovación y el desarrollo, llevar adelante el espíritu de Yinzhou de "atreverse a ser el primero, buscar la verdad y esforzarse por ser el primero", seguir el ritmo de los tiempos, ser pionero e innovar, y alentar a la policía administrativa judicial en general, a la justicia. personal auxiliar, abogados y notarios para realizar actividades innovadoras en función de sus funciones. Recompensar contenidos, métodos, medidas y sugerencias de trabajo innovadores que tengan un buen efecto de promoción en el trabajo real.