El Grupo Changzhou Jiahong no paga salarios.
1. Comunicarse con el responsable de la empresa o el departamento de recursos humanos: comprender el plan de pago específico de la empresa y expresar su preocupación por los atrasos salariales. Manténgase racional durante el proceso de comunicación y llegue a un consenso para resolver el problema.
2. Busque ayuda legal: si no se comunica con la empresa, puede presentar una queja ante el departamento de inspección laboral local o buscar una solución legal. Puede solicitar arbitraje ante la Comisión de Arbitraje Laboral o presentar una demanda ante los tribunales. Tenga en cuenta que cuando busque ayuda legal, debe preparar pruebas relevantes, como contratos laborales, recibos de sueldo, etc.
3. Busca ayuda del sindicato: Si tu empresa tiene un sindicato, puedes denunciar el problema al sindicato y buscar su ayuda y apoyo.
4. Considere cambiar de trabajo o renunciar: Si aún no puede obtener resultados satisfactorios después de intentar solucionar el problema de los atrasos salariales, puede considerar cambiar de trabajo o dejar la empresa. Antes de renunciar, confirme que se hayan pagado todos los salarios y siga los procedimientos de renuncia pertinentes.