¿Cómo comprobar si la empresa ha pagado la seguridad social?
En primer lugar, consultar a la empresa
Los empleados pueden consultar al departamento de recursos humanos o financiero de la empresa sobre su estado personal de pago de la seguridad social. Las empresas suelen registrar la información de pago de la seguridad social de los empleados y pueden proporcionar certificados relevantes o resultados de consultas. Durante la consulta, los empleados deben proporcionar información personal básica para que la empresa pueda verificar su identidad y consultar los registros relevantes.
2. Consulta en línea
Con el desarrollo de la tecnología de Internet, cada vez más regiones brindan servicios de consulta en línea sobre seguridad social. Los empleados pueden iniciar sesión en el sitio web local de consultas de seguridad social o utilizar la aplicación de consultas de seguridad social para realizar consultas. Estas plataformas generalmente requieren un número de identificación personal, nombre, número de tarjeta de seguro social y otra información relevante para la verificación de identidad. Después de una verificación exitosa, los empleados pueden ver los registros personales de pagos del seguro social, incluido el tiempo de pago, el monto del pago y otra información detallada.
3. Consulta en la ventanilla de la Oficina del Seguro Social
Si los empleados no pueden consultar en línea o tienen preguntas sobre la información proporcionada por la empresa, pueden consultar personalmente en la oficina. ventanilla de la Oficina del Seguro Social local. Al realizar consultas, los empleados deben traer documentos de identidad válidos y documentos justificativos pertinentes, como contratos laborales, nóminas, etc. El personal de la ventanilla de la Oficina del Seguro Social ayudará a los empleados a verificar los registros personales de pagos del seguro social y proporcionará los documentos de respaldo correspondientes.
En resumen:
Los empleados pueden conocer su estado personal de pago de la seguridad social a través de empresas consultoras, consultas en línea o a través de la ventanilla de la Oficina del Seguro Social. Cada método tiene sus propias características y escenarios aplicables, y los empleados pueden elegir el método de consulta adecuado en función de su situación real. Durante el proceso de consulta, los empleados deben asegurarse de proporcionar información personal precisa y documentos de respaldo relevantes para obtener con éxito registros de pagos de la seguridad social.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
El artículo 4 estipula:
Empleadores e individuos dentro del territorio de la República Popular China Pagar las primas del seguro social de acuerdo con la ley, tener derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales y exigir a las agencias de seguro social que proporcionen consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.
El artículo 58 estipula:
El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.