Responsabilidades laborales de contabilidad de cuentas por cobrar

En la vida social actual, todos estamos relacionados directa o indirectamente con las responsabilidades laborales. La formulación de responsabilidades laborales puede reducir la ocurrencia de actividades ilegales y accidentes. Entonces, ¿qué tipo de responsabilidades laborales son efectivas? Las siguientes son las responsabilidades laborales de contabilidad de cuentas por cobrar (3 artículos generales) que he recopilado para usted. Espero que le resulten útiles.

3. Complete la lista de información y el plan de pago de los elementos de pago, y comuníquese con los clientes sobre asuntos de pago (principalmente confirmando el cobro de fondos de riesgo y fondos propios, verificando la información de la cuenta para depósitos y retiros). y recoger los recibos de pago, confirmar la hora de llegada del depósito y la hora específica de firma del contrato, etc.);

4. Firmar el contrato de propósito de pago, realizar un seguimiento del propósito de pago y comunicarse con el cliente ( incluyendo confirmación del tiempo de pago, arreglo y destrucción del contrato), liquidación de intereses del cliente, etc.);

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6. Actualizar, organizar y resumir la cuenta de Happy Family.

Requisitos laborales:

1. Gestión contable/financiera y otras especialidades relacionadas;

2. Se prefieren los solicitantes con certificado de calificación contable y certificado de contabilidad intermedio;

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3. Haber trabajado en contabilidad del libro mayor o contabilidad fiscal durante más de 1 año y estar familiarizado con la declaración de impuestos y la liquidación del impuesto sobre la renta a nivel de empresa;

4. Tener experiencia contable en más de un proyecto de construcción;

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5. Gestión contable y financiera, dominio del software financiero UFIDA;

6. , operaciones básicas que alcanzan el nivel informático nacional o superior.

Responsabilidades del Contador de Cuentas por Cobrar 2 1. Establecer la gestión de cuentas para cada cliente de acuerdo con el contrato de venta, gestionar bien el contrato de venta, consultar con el vendedor de manera oportuna al comienzo de cada mes, realizar un seguimiento de la ejecución de pedidos y las cuentas por cobrar y los recibos anticipados para garantizar que los datos de la cuenta sean coherentes; .

2. Responsable de revisar los costos planificados de la empresa y los costos de las órdenes de producción, y preparar informes de costos.

3 Verificar y confirmar cuidadosamente cada pago de los clientes y hacer un buen trabajo; comprobar los pagos de los clientes Confirmar el trabajo y registrar las cuentas por cobrar detalladas (según el número de contrato);

4. Centrarse en el seguimiento de los clientes con cuentas por cobrar grandes y de larga antigüedad, incluida la conciliación oportuna con los clientes. Responsable del análisis de antigüedad de las cuentas por cobrar;

5. Responsable de preparar y presentar las cuentas por cobrar, los costos planificados y otros informes relacionados (una copia para el gerente general y el director financiero después de la firma del vendedor antes). 15 de cada mes) );

6. Responsable de revisar si el contrato de venta se cotiza de acuerdo con el precio de la empresa y reportar oportunamente los contratos que sean inferiores al precio de la empresa

7. Responsable de revisar el contrato de venta y verificar con el ERP si la entrada es precisa; ingresar la gestión del contrato EXCLE y los cronogramas detallados de ingresos y costos planificados;

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9. Responsable del almacenamiento, publicación y revisión y preparación de documentos;

10, Responsable de la preparación y verificación del saldo de efectivo de ERP Shenyang y recibos de ERP. p>

11, Responsable de la emisión de facturas en el Sistema Golden Tax, gestión de copia de impuestos a principios de mes y Organizar la compra de IVA, facturas generales y facturas de exportación para garantizar la seguridad y el uso de las facturas;

Responsabilidades laborales de contabilidad de cuentas por cobrar 3 Contenido del trabajo:

1 Verifique y confirme cuidadosamente cada pago del cliente, haga un buen trabajo al verificar y confirmar el pago del cliente y prepárese para. recopilar comprobantes contables de cuentas por cobrar y registrar cuentas por cobrar detalladas

2 Hacer un buen trabajo en la verificación diaria de las cuentas por cobrar, recopilar y archivar información de conciliación de manera oportuna y salir a conciliar con el personal de ventas cuando necesario;

3. Presentar un análisis detallado de las cuentas por cobrar al gerente del departamento antes del 10 de octubre de cada mes;

4. incluyendo Conciliar cuentas con los clientes de manera oportuna, identificar los motivos e informar al jefe del departamento;

5 Responsable del análisis de antigüedad de las cuentas por cobrar;

6. empleados subordinados en la etapa de formulación Planificar el trabajo y supervisar su implementación;

7 Proporcionar apoyo financiero a los empleados de la empresa y ser capaz de supervisar, ayudar y comunicarse con otros departamentos; Cumplir el rol de Vicepresidente de Finanzas y Gerente del Departamento de Contabilidad Otras tareas asignadas.

Responsabilidades laborales:

1. Responsable de la autenticidad e integridad de la información contable;

2. Responsable de la exactitud de los documentos contables y la puntualidad de la contabilidad. estados financieros

3. Responsable de la eficacia y orden del trabajo contable.

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