¿Es necesario aprobar CET-4 en inglés para el examen de servicio civil de Guangxi?

Este año tomé los exámenes de funcionario público nacional y de funcionario público de Guangxi. Aprobé la prueba escrita y la entrevista de funcionario público de Guangxi, y ahora estoy en la etapa de examen físico. Algunos puestos pueden requerir el nivel 4 de inglés. la mayoría de los puestos no requieren un nivel 4 de inglés. Si no entiende nada, contácteme en el sitio,

Guía de reclutamiento y examen de 2009 de la Región Autónoma de Guangxi Zhuang para funcionarios públicos

En para satisfacer las necesidades de los partidos y agencias gubernamentales en todos los niveles de la región para complementar a los funcionarios públicos, de acuerdo con la "República Popular China *** y la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China y el "Reglamento sobre la Contratación de Funcionarios Públicos (Juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2007] N° 134) y otras normas, está previsto que el Departamento de Organización del Comité del Partido de la Región Autónoma y el Departamento de Personal de la Región Autónoma lleven a cabo un proceso de contratación de todos regiones de la región el 28 de marzo de 2009. Examen para funcionarios públicos contratados por el partido, el gobierno y las organizaciones de masas en todos los niveles. Los 39 departamentos directamente dependientes de la región autónoma y las 14 ciudades de la región planean reclutar a 6.124 personas para puestos no directivos por debajo del nivel de secretario jefe y otros puestos equivalentes (para más detalles, consulte el plan de contratación adjunto). Para garantizar la finalización sin problemas del proceso de contratación para este examen, este folleto está especialmente formulado.

1. Condiciones de solicitud

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China

(2) Mayor de 18 años y menor de 35 años; (1973 Nacidos entre el 1 de marzo de 2011 y el 1 de marzo de 1991);

(3) Apoyar la Constitución de la República Popular China

(4) Tener buena conducta <; /p>

(5) Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad

(6) Tener la capacidad de trabajo que cumpla con los requisitos del puesto

(7) Calificaciones educativas;

1. Personas con título de maestría o superior;

2. Estudiantes universitarios de tiempo completo de instituciones ordinarias de educación superior; cuyo lugar de origen y residencia permanente sea Personal de Guangxi con título universitario o superior con calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional

4 Con la aprobación del departamento de funcionarios de la región autónoma, para algunos puestos en lugares remotos y; En los municipios (ciudades) difíciles y de minorías étnicas, los solicitantes pueden relajarse hasta la escuela secundaria o la educación secundaria técnica.

(8) Estar en posesión de otras cualificaciones exigidas para el puesto propuesto que determine el servicio de funcionarios de la comunidad autónoma.

Personas que han sido castigadas penalmente por delitos; personas que han sido despedidas del servicio público; personas que han cometido fraude en la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles y se les ha prohibido postularse para funcionarios públicos; funcionarios públicos y están administrados de acuerdo con la Ley de Servicio Civil. Personal de agencias (unidades) que han sido despedidos por menos de cinco años; personal militar activo, funcionarios públicos recién contratados durante el período de prueba y personal de agencias (unidades) administrados de acuerdo con la Ley de Servicio Civil; a la Ley del Servidor Público; los no recién graduados que se encuentran actualmente estudiando y los que no están autorizados a ser contratados según disposiciones legales. No se permite la inscripción del personal que sea funcionario en otras circunstancias;

Los solicitantes no pueden postularse para los puestos enumerados en el artículo 68 de la Ley de Funcionarios Públicos con la agencia de contratación de funcionarios públicos. Es decir, “Los funcionarios públicos que tengan una relación de marido y mujer, un parentesco consanguíneo directo, un parentesco consanguíneo colateral dentro de tres generaciones o una relación matrimonial cercana no podrán ocupar cargos en la misma agencia que estén directamente subordinados al mismo líder o tener una relación directa de liderazgo superior-subordinado. Nadie puede participar en trabajos organizativos, disciplinarios, de supervisión, de auditoría o financieros en una de las agencias que ocupan puestos de liderazgo."

2. Registro. y revisión de calificación

(1) Métodos de registro para agencias directamente dependientes de la región autónoma

Todas las agencias directamente dependientes de la región autónoma (incluidas las unidades de gestión vertical de la región autónoma, lo mismo a continuación). ) Ya no es necesario implementar el registro en línea, la revisión de calificaciones en línea, la consulta en línea, el pago en línea y la impresión en línea de boletos de admisión.

1. Método y tiempo de registro

Los solicitantes que cumplan con los requisitos de solicitud de este folleto deben registrarse en la Red de examen de personal de Guangxi (www.gxpta.com.cn). Los solicitantes solo pueden postularse para un puesto en un departamento o unidad. No puede registrarse con los números de identificación antiguos y nuevos al mismo tiempo. Las tarjetas de identificación utilizadas durante el registro y el examen deben ser consistentes. Los solicitantes deben iniciar sesión en la Red de Examen de Personal de Guangxi dentro del tiempo especificado para completar el "Formulario de registro para funcionarios públicos reclutados para el examen de la Región Autónoma Zhuang de Guangxi", cargar una fotografía electrónica reciente de ellos mismos sin sombrero y enviarla en el mismo sitio web y descargar el "Formulario de Registro" por sí mismos y guardarlo por triplicado.

El plazo de cumplimentación del formulario de inscripción online es del 1 al 10 de marzo de 2009.

2. Método y tiempo de revisión de calificaciones

Cada agencia de contratación ingresará al sistema de revisión de calificaciones del examen en línea de acuerdo con el método proporcionado por el Centro de examen de personal de Guangxi y presentará la solicitud en línea según el Se revisarán las calificaciones laborales estipuladas en este folleto y se darán opiniones sobre si aceptan o no postularse dentro de los dos días hábiles. Aquellos que cumplan con las condiciones de la solicitud no serán rechazados. para postularse debe explicar brevemente los motivos e informar la forma de solicitar la revisión, y proporcionar comentarios en línea a tiempo al Centro de Examen de Personal de Guangxi y a los solicitantes. Los solicitantes pueden consultar los resultados de la revisión de calificación en línea en ese momento. Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación no podrán modificar su información. Los solicitantes que no pasen la revisión de calificación pueden postularse para otros puestos que cumplan con las calificaciones laborales durante el período de registro.

Tiempo de revisión de calificación: 1 de marzo al 12 de marzo de 2009.

3. Pagar la tasa del examen de inscripción, método y tiempo de envío de los materiales.

Los solicitantes que hayan sido revisados ​​y aprobados por la agencia de contratación deberán pagar la tasa del examen de inscripción para materias públicas de acuerdo con regulaciones (*** 110 yuanes), el método de pago específico se notificará por separado en el sitio web de examen de personal de Guangxi. El Centro de Examen de Personal de Guangxi enviará de inmediato la información de pago a la agencia de contratación. Los solicitantes que hayan pagado la tarifa del examen de inscripción deben proporcionar una copia original del "Formulario de inscripción" que descargaron y guardaron en línea. Para los recién graduados en 2009, deben proporcionar copias de sus tarjetas de identificación y de estudiante, y una recomendación de empleo para graduados. el formulario emitido por la escuela otro personal debe proporcionar una copia de su tarjeta de identificación, certificado de graduación, certificado de título y prueba de experiencia laboral de base relevante, y entregarlos o enviarlos por correo directamente al departamento de cuadros y personal de la agencia de contratación.

Los estudiantes universitarios de zonas rurales extremadamente pobres y los beneficiarios de subsidios de subsistencia urbanos que disfrutan de la política de exención de las tasas de examen de registro deben traer los materiales de certificación pertinentes para realizar los procedimientos en el lugar.

Los solicitantes que disfrutan de la política de exención de las tasas de examen de registro deben proporcionar los siguientes materiales: Los solicitantes de familias urbanas que disfrutan del subsidio nacional mínimo de seguridad vital deben presentar un certificado emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad , distrito) donde se encuentra su familia Prueba de disfrute del subsidio mínimo de subsistencia y garantía mínima (copia) Los solicitantes de familias absolutamente pobres en áreas rurales deben presentar un certificado de pobreza especial emitido por la oficina de alivio de la pobreza del condado (ciudad, distrito); departamento) donde se encuentra su familia y una tarjeta de expediente de situación básica de la familia de pobreza especial (fotocopia), después de ser revisada y confirmada por el Centro de Examen de Personal de Guangxi, no se aplicará la tarifa del examen de registro.

Tiempo para pagar las tasas de examen de inscripción y entregar o enviar materiales: del 1 al 15 de marzo de 2009.

4. Método y tiempo para descargar e imprimir el boleto de admisión desde Internet

Los solicitantes que hayan pagado la tarifa del examen de registro pueden descargar e imprimir el boleto de admisión desde el sitio web de examen de personal de Guangxi. por sí mismos. Los solicitantes deberán realizar el examen en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión. Al realizar la prueba escrita es necesario traer su cédula de identidad, boleto de admisión y comprobante para realizar la prueba.

Tiempo para descargar e imprimir el boleto de admisión en línea: del 20 al 27 de marzo de 2009.

(2) Métodos de registro para municipios y agencias a continuación

1 Después de que los anuncios de examen de funcionarios elaborados por cada ciudad se presenten al Departamento de Organización del Comité del Partido de la Región Autónoma y El Departamento de Personal de la Región Autónoma para su revisión, aprobarán el Examen de Personal de Guangxi. El sitio web o los medios de noticias locales anuncian los resultados al público y organizan el registro. Se puede utilizar una combinación de registro en línea y registro en el sitio, y los departamentos de organización y personal de cada ciudad determinarán los detalles en función de la situación real.

2. Lugar de registro presencial: determinado por el departamento de personal organizacional de cada ciudad.

3. Hora de inscripción presencial: antes del 15 de marzo de 2009. La hora concreta será determinada por el departamento de personal organizativo de cada ciudad.

4. Procedimientos de inscripción en el sitio:

Los recién graduados en 2009 deben traer su tarjeta de identificación, tarjeta de identificación de estudiante y el formulario de recomendación de empleo para graduados emitido por la escuela; el resto del personal debe traer su; Tarjeta de identificación, libro de registro del hogar, permiso de trabajo, certificado de graduación, certificado de título y materiales de certificación relacionados con la experiencia laboral de base. Los aprendices orientados deben presentar pruebas de que la unidad de capacitación original acepta postularse; Los certificados proporcionados anteriormente son todos originales y se proporciona una copia de cada uno. También envíe 4 fotografías recientes en color de 1 pulgada con el mismo fondo y sin sombrero. Después de aprobar la revisión de calificación preliminar, los solicitantes deben completar el "Formulario de registro" y pagar la tarifa de inscripción de 10 yuanes. Las tarifas del examen "Prueba de capacidad profesional administrativa" y "Teoría de la aplicación" son 50 yuanes por materia, y el máximo es 110. yuan.

Los solicitantes que disfrutan de la política de exención de las tasas de examen de registro deben proporcionar los siguientes materiales: Los solicitantes de familias urbanas que disfrutan del subsidio nacional mínimo de seguridad vital deben presentar un certificado emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad , distrito) donde se encuentra su familia Prueba de disfrute del subsidio mínimo de subsistencia y garantía mínima (copia) Los solicitantes de familias absolutamente pobres en áreas rurales deben presentar un certificado de pobreza especial emitido por la oficina de alivio de la pobreza del condado (ciudad, distrito); departamento) donde se encuentra su familia y una ficha de situación básica de la familia de pobreza especial (Fotocopia), y luego de la revisión y confirmación por parte de los departamentos encargados de los asuntos de exámenes en cada ciudad, se manejará el procedimiento de exención de la tarifa del examen de inscripción.

5. Recibe el “Boleto de Admisión”: Quienes postulen para la ciudad y agencias inferiores deberán presentar sus cédulas de identidad y comprobantes de pago para retirar el “Boleto de Admisión” en el horario y lugar especificado en cada uno. Anuncio del examen de funcionario público de la ciudad.

3. Examen

El examen incluye una prueba escrita y una entrevista. El examen escrito se divide en materias públicas y profesionales. Las dos materias del examen público de materias ***, "Prueba de capacidad profesional administrativa" y "Teoría de la aplicación", son organizadas e implementadas por el Departamento de Organización del Comité del Partido de la Región Autónoma y el Departamento de Personal de la Región Autónoma. Los exámenes de materias profesionales (excepto aquellos que requieren una organización unificada de los exámenes por parte de la región autónoma según lo estipulado por los superiores) son organizados e implementados por las agencias de contratación dirigidas por el distrito y los departamentos de organización y personal de cada ciudad de acuerdo con las normas pertinentes sobre exámenes y reclutamiento. La puntuación total del examen es de 350 puntos, incluyendo: 100 puntos por la "Prueba de Habilidad Profesional Administrativa", 100 puntos por el "Ensayo de Solicitud", 50 puntos por la prueba escrita profesional y 100 puntos por la entrevista. Las unidades que no requieren exámenes escritos para materias profesionales, con la aprobación del Departamento de Organización del Comité del Partido de la Región Autónoma y del Departamento de Personal de la Región Autónoma, pueden realizar pruebas profesionales o entrevistas profesionales a los candidatos que ingresan a la entrevista, y sus puntajes pueden contabilizarse. para el 30% de las puntuaciones de la entrevista. Si se requieren exámenes escritos de materias profesionales, pruebas profesionales o entrevistas profesionales, esto debe especificarse en el puesto de contratación.

(1) Prueba escrita

1. Contenidos de la prueba escrita de examen público:

La “Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa” incluye conocimientos generales, comprensión y expresión del lenguaje. , relaciones cuantitativas, razonamiento crítico y análisis de datos, etc. El tiempo límite del examen es de 120 minutos.

La "Teoría de la aplicación" evalúa principalmente la capacidad del candidato para utilizar el conocimiento teórico para analizar y resolver problemas prácticos a través del análisis, resumen, refinamiento y procesamiento de materiales dados, así como la comprensión de lectura y el análisis integral. Habilidades de interrogación y expresión escrita, etc. El tiempo límite del examen es de 150 minutos.

El contenido del examen escrito para materias profesionales será determinado por el departamento administrativo de funcionarios de la región autónoma en consulta con la autoridad de contratación directamente dependiente de la región autónoma. El tiempo límite de la prueba escrita es de 90 a 120 minutos.

2. Proporción de apertura de exámenes: la proporción entre el número de puestos de contratación y el número de solicitantes debe alcanzar 1:3 antes de que se pueda abrir el examen. Una vez finalizada la inscripción, durante el período de revisión de calificaciones, para los puestos que no cumplan con el índice de apertura y no puedan abrirse a examen, la agencia de contratación lo informará al departamento administrativo de funcionarios públicos de la región autónoma o del municipio distrital. notificar a los solicitantes de manera oportuna y coordinar con los departamentos pertinentes para permitir Solicitar otros puestos si no se cumple la proporción requerida y se requiere el examen, la agencia de contratación informará al departamento administrativo de funcionarios municipales de la región autónoma o del distrito; para su aprobación dentro de una semana después del cierre de la inscripción.

3. Horario de exámenes escritos de las materias públicas***: 28 de marzo de 2009 (sábado)

9:00-11:30 horas “Teoría de la Aplicación”

15:00-17:00 “Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa”

La prueba escrita de la asignatura profesional se realizará el día 29 de marzo, y el lugar lo determinará el departamento responsable de la organización de la asignatura profesional examen.

4. Ubicación del examen:

Organización directamente dependiente de la región autónoma: ciudad de Nanning;

Ciudades y sus siguientes instituciones: la sede del Gobierno Popular Municipal.

5. Calificación: La calificación de las materias públicas es organizada por el Departamento de Organización del Comité del Partido de la Región Autónoma y el Departamento de Personal de la Región Autónoma. La calificación de las materias profesionales será organizada y realizada por el departamento responsable de organizar los exámenes de materias profesionales de acuerdo con las normas pertinentes sobre calificación. La comunidad autónoma organizará un equipo de inspección para supervisar los trabajos de evaluación.

6. Anuncio de los resultados del examen escrito: una vez finalizado el trabajo de calificación del examen escrito, los resultados del examen de las materias públicas y profesionales se anunciarán en el sitio web de examen de personal de Guangxi, o consulte la línea directa de audio 16889918.

7. Determinación de la línea de puntuación para aprobar:

De acuerdo con los resultados del examen escrito y el puesto de contratación, la línea de puntuación para aprobar se delineará para las materias públicas. La línea de puntuación para aprobar no se definirá. establecerse para temas profesionales. Los puntajes de aprobación de las materias de educación pública de los organismos directamente dependientes de la región autónoma son determinados por el Departamento de Organización del Comité del Partido de la Región Autónoma y el Departamento de Personal de la Región Autónoma; los puntajes de aprobación de las materias de educación pública de las unidades de base de los municipios y ciudades directamente; bajo la región autónoma son determinados independientemente por la región autónoma. Los puntajes para aprobar los cursos públicos en los municipios divididos en distritos e inferiores son determinados por el Departamento de Organización de cada comité municipal del partido y la Oficina Municipal de Personal en función de la situación real de cada ciudad con referencia a los puntajes para aprobar los cursos públicos de la región autónoma. agencias y unidades de base municipal directamente bajo la región autónoma, puede ser mayor o menor, pero el más bajo debe estar dentro de los 10 puntos por debajo de la línea de puntuación de aprobación para los sujetos públicos de las agencias de base municipal directamente afiliadas a la región autónoma. unidades de las agencias de la región autónoma directamente afiliadas (incluso dentro de 5 puntos por debajo de la prueba de capacidad vocacional administrativa) Delinear e informar al Departamento de Organización del Comité del Partido de la Región Autónoma y al Departamento de Personal de la Región Autónoma para su archivo.

Cuando el sistema de seguridad pública toma el examen para reclutar graduados de especialización en seguridad no pública, también es necesario delinear la línea de puntuación aprobatoria de la puntuación total de la prueba escrita (es decir, la línea de puntuación aprobatoria de la Puntaje total de la prueba escrita = puntaje aprobatorio de materias públicas *** + puntajes de materias profesionales), que es determinado por el personal de cada ciudad. La Oficina y la Oficina de Seguridad Pública propondrán un plan y lo presentarán al Departamento de Personal de la Región Autónoma y a la Dirección de Seguridad Pública de la Región Autónoma para su aprobación.

Cada ciudad debe seguir estrictamente las regulaciones mencionadas anteriormente para delinear la línea de puntaje de aprobación. Para aquellos que violan las regulaciones y bajan el estándar para aprobar el examen escrito sin autorización, el Departamento de Organización del Partido de la Región Autónoma. El Comité y el Departamento de Personal de la Región Autónoma declararán inválida la línea de puntuación de aprobación establecida por ellos y determinarán la línea de puntuación de aprobación en función de las circunstancias. Responsabilizarán a los involucrados.

Las calificaciones aprobatorias del examen escrito se anunciarán al público a través de los medios de comunicación.

(2) Entrevista

La puntuación total aprobatoria del examen escrito para quienes ingresan a la entrevista = la puntuación aprobatoria del examen escrito de materias públicas (incluidos los puntos extra por atención) + la puntuación del examen escrito de materias profesionales. Los candidatos para las entrevistas se determinan en una proporción de 1:3, de mayor a menor, en función del número de puestos planificados por la agencia de contratación y la puntuación total aprobatoria en el examen escrito. Para aquellos que no cumplen con la proporción prescrita, las entrevistas sólo se pueden realizar después de que la agencia de contratación haya aprobado la solicitud ante la región autónoma o el departamento de funcionarios municipales. Una puntuación de entrevista del 60% se considera calificada. Las entrevistas serán organizadas e implementadas por la agencia de contratación dirigida por el distrito y los departamentos de organización y personal de cada ciudad de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

El departamento responsable de organizar y realizar las entrevistas determinará los candidatos a la entrevista desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas en función de la puntuación total aprobatoria del examen escrito (incluidos los puntos de bonificación por atención) de acuerdo con la proporción prescrita. La lista de candidatos para la entrevista determinada por la agencia de contratación dirigida por el distrito se publica en el sitio web de examen de personal de Guangxi, y la lista de candidatos para la entrevista determinada por cada ciudad se publica en el sitio web local. Al mismo tiempo, los candidatos que ingresen a la entrevista. ser notificado por escrito o por teléfono.

Se debe implementar un estricto sistema de verificación. Los solicitantes que ingresen a la entrevista deben traer todos los procedimientos de registro originales de acuerdo con las disposiciones de esta "Introducción" y solo podrán ingresar a la entrevista después de haber sido verificados por el departamento responsable de organizar la entrevista. Durante la verificación, es necesario comprobar cuidadosamente si la información proporcionada por el solicitante en el formulario de registro coincide con los documentos originales proporcionados. Los documentos y materiales originales deben ser auténticos y confiables. Si los documentos y materiales del solicitante (como certificado de graduación, certificado de título, documento de identidad, boleto de admisión, etc.) están incompletos o son falsos, el departamento responsable de organizar y realizar la entrevista. El derecho a descalificar al solicitante, los puntajes de las pruebas escritas del solicitante también serán invalidados y todas las responsabilidades recaerán en el solicitante.

El plan de entrevistas de la agencia de contratación dirigida por el distrito se informará al Departamento de Organización del Comité del Partido de la Región Autónoma y al Departamento de Personal de la Región Autónoma para su revisión e implementación de acuerdo con las regulaciones.

Los planes de entrevistas de cada ciudad se informarán al Departamento de Organización del Comité del Partido de la Región Autónoma y al Departamento de Personal de la Región Autónoma para su archivo de acuerdo con la normativa y luego se organizarán e implementarán.

La entrevista se realizará utilizando un método de entrevista estructurada. Principalmente prueba la capacidad de análisis integral, la capacidad de expresión verbal, la adaptabilidad, la capacidad de planificación y coordinación de la organización, la comunicación y las habilidades interpersonales, el control autoemocional, la coincidencia de motivación y la apariencia del comportamiento del entrevistador, etc. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto al final de la entrevista.

(3) Preguntas

El examen escrito y las preguntas de la entrevista para temas de asuntos públicos son ordenados uniformemente por el Departamento de Organización del Comité del Partido de la Región Autónoma y el Departamento de Personal de la Región Autónoma.

Las preguntas del examen escrito para materias profesionales y las preguntas de las pruebas profesionales son ordenadas por el Departamento de Organización del Comité del Partido de la Región Autónoma y el Departamento de Personal de la Región Autónoma. También pueden ser reclutadas directamente por las agencias de contratación de distrito, las. Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina de Personal Municipal de acuerdo con el reglamento del Departamento de Organización del Comité del Partido de la Región Autónoma y el Departamento de Personal de la Región Autónoma El sistema de solicitud del salón. La propuesta debe llevarse a cabo de acuerdo con los requisitos de la propuesta de ingreso, y los asuntos específicos serán determinados por la agencia de contratación dirigida por el distrito, el departamento de organización de cada comité municipal del partido y la oficina de personal municipal en consulta con el Centro de Examen de Personal de Guangxi. .

4. Inspección y examen físico

La agencia de contratación contratará de acuerdo con el número planificado de puestos, en función del puntaje total de la prueba escrita + puntaje de aprobación de la entrevista, de puntaje alto a bajo. puntuación en una escala de 1:1 a 1,5 (los sistemas de tribunales y fiscalías determinan a los candidatos para la inspección y el examen físico en una proporción de 1:1).

(1) Inspección

La agencia de contratación debe seguir los estándares tanto de capacidad como de integridad política y los requisitos del puesto a contratar, y adoptar diversas formas para llevar a cabo un entendimiento integral. de los candidatos objeto de inspección. El contenido del examen incluye principalmente la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el desempeño en el estudio y el trabajo, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina del solicitante, y si existe la necesidad de evitarlo. Durante la inspección se debe formar un equipo de inspección, y el equipo de inspección debe estar formado por más de dos personas. El equipo de inspección debe escuchar ampliamente las opiniones, ser integral, objetivo y justo, y redactar los materiales de inspección con sinceridad. Quienes no aprueben el examen no serán contratados.

(2) Examen físico

Las agencias de contratación directamente dependientes de la región autónoma y los departamentos administrativos de los funcionarios públicos a nivel municipal distrital deben seguir estrictamente los requisitos para los exámenes físicos en el ámbito civil. reglamento de contratación de servidores y el Departamento de Personal de la región autónoma y el Departamento de Salud de la Región Autónoma "Aviso de envío de las" Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (ensayo) "emitido por el Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud (Guiren Fa [2005] N° 29) y la Dirección de Personal de la Región Autónoma y la Dirección de Salud de la Región Autónoma remitieron a la Dirección General del Ministerio de Personal y a la Dirección General del Ministerio de Salud el “Aviso de Expedición del Manual Operativo de Examen Físico para la Contratación de Servidores Públicos”. (Juicio)" (Guiren Fa [2007] No. 37) y otros documentos organizan la implementación de exámenes físicos. Los exámenes físicos se realizan en instituciones médicas designadas por la región autónoma y los departamentos de administración pública municipal. Durante el examen físico, la agencia de contratación debe ser seria y responsable, tener procedimientos estrictos, estar bien organizada y ser abierta y transparente. Si existe relación de evitación entre el médico forense y el examinado, éste será recusado. Los miembros del personal que violen los procedimientos operativos, cometan fraude, cometan malas prácticas para beneficio personal, descuiden sus deberes y causen consecuencias adversas durante los exámenes físicos serán sancionados de conformidad con las normas pertinentes. Los candidatos que cometan fraude u oculten la verdadera situación durante el examen físico, lo que resulte en resultados distorsionados del examen físico, no serán admitidos o se cancelará su empleo.

5. Anuncio público, aprobación y presentación de la contratación

Cada agencia de contratación debe implementar estrictamente las normas pertinentes sobre exámenes y contratación, y seguir los procedimientos y estándares prescritos en función de los resultados de los exámenes e inspecciones. y resultados del examen físico. Los candidatos a contratar se seleccionarán sobre la base de aquellos que estén calificados y se implementará un sistema de convocatoria pública. La lista de candidatos a contratar se publicará online y en la agencia de contratación. La lista de personal que serán contratados por las agencias directamente dependientes de la región autónoma se publica en el sitio web de examen de personal de Guangxi, y los nombres de cada ciudad se publican en el sitio web local. El período de publicidad es de 7 días y el contenido publicitario incluye el nombre de la agencia de contratación, el nombre, sexo, número de boleto de admisión, escuela de graduación o unidad de trabajo, número de teléfono de supervisión, etc. de la persona a contratar. Una vez transcurrido el período de publicidad y no hay objeciones, los procedimientos de aprobación y contratación se tramitarán de acuerdo con los procedimientos prescritos y la autoridad de gestión.

El período de prueba para los funcionarios de nueva incorporación es de un año. Los que pasen el período de prueba serán nombrados; los que no lo pasen serán cancelados.

Para los graduados universitarios que son reclutados por agencias gubernamentales y del partido a nivel de condado o superior y que no tienen experiencia laboral de base, deben estar de acuerdo con la Guía sobre cómo orientar y alentar a los graduados universitarios a orientarse a... " emitido por la Oficina General del Comité Central del PCC y el Consejo de Estado "Opiniones sobre el empleo de base" (Zhongbanfa [2005] No. 18), el Comité del Partido de la Región Autónoma y las "Opiniones sobre el fortalecimiento adicional de la construcción" del Gobierno Popular de la Región Autónoma. de Equipos de Cuadro y Liderazgo Municipal" (Guifa [2002] No. 5) Se estipula que durante el período de prueba, los estudiantes podrán realizar ejercicios en ciudades y aldeas durante un año. Aquellos que no participen en la formación de base sin ningún motivo o no pasen la evaluación de la formación de base no serán empleados. Los puestos de contratación claramente requieren experiencia laboral de base, y los solicitantes deben tener la correspondiente experiencia laboral de primera línea de producción y de base. La experiencia laboral a nivel de base y en la primera línea de producción se refiere a la experiencia de trabajo en agencias, empresas e instituciones del partido y del gobierno de condados y municipios, otras organizaciones económicas, organizaciones sociales, etc. Haber trabajado en un regimiento militar o unidades por debajo del nivel de regimiento puede considerarse experiencia laboral de base. Se deben proporcionar los materiales de respaldo relevantes para toda la experiencia laboral. Si finalmente se determina que el candidato será contratado, la experiencia laboral debe divulgarse al mismo tiempo. Si el solicitante comete fraude, se cancelará la calificación laboral.

La lista del personal aprobado y contratado por cada ciudad se informará al Departamento de Organización del Comité del Partido de la Región Autónoma y al Departamento de Personal de la Región Autónoma para su registro.

6. Puntos extra por atención

Los candidatos de minorías étnicas recibirán 3 puntos adicionales, y los puntos adicionales se incluirán en los puntajes de las pruebas escritas para las materias públicas.

7. Determinación de candidatos y procedimientos de reclutamiento

Cualquier persona que participe en este examen de reclutamiento de organización unificada en todo el distrito debe cumplir con los requisitos del Departamento de Organización del Comité del Partido de la Región Autónoma y de la Región Autónoma. Departamento de Personal El personal que cumpla con los puntajes de calificación aparecerá en la base de datos de candidatos a funcionarios públicos de Guangxi y conservará su estado de espera durante un año a partir de la fecha en que se anuncien los puntajes de calificación para ese año. Aquellos que participan en el examen de reclutamiento para la función pública organizado uniformemente por el Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China y el Ministerio de Personal y los exámenes organizados por el Ministerio de Personal en colegios y universidades especificados por el Ministerio de Personal, y las materias del examen son consistentes con las de Guangxi y los resultados del examen se determinan como calificados, los resultados del examen escrito se reconocerán ese año. Para reclutar personal de la base de datos de candidatos, siga los siguientes procedimientos:

(1) Solicite el plan de reclutamiento. La agencia de reclutamiento a nivel de distrito, el departamento de organización de cada comité municipal del partido y la oficina de personal municipal declararán el plan de reclutamiento, explicarán las razones y requisitos para el personal adicional e informarán al departamento de organización del comité del partido de la región autónoma y al departamento de personal de la comunidad autónoma para su aprobación reglamentaria antes de su organización y ejecución.

(2) Publicar anuncio de contratación. Lo publican el Departamento de Organización del Comité del Partido de la Región Autónoma y el Departamento de Personal de la Región Autónoma en la Red de Exámenes de Personal de Guangxi (www.gxpta.com.cn) y los medios de comunicación locales. En principio, los anuncios de contratación se publican entre los días 25 y 30 del último mes de cada trimestre. El tiempo de inscripción no es inferior a 15 días.

(3) Registro. Cualquiera que cumpla con las calificaciones especificadas en el anuncio de contratación y sea seleccionado en la base de datos de candidatos puede registrarse a través de Internet, fax o in situ en la agencia de contratación de acuerdo con los requisitos del anuncio. Los solicitantes deben presentar el "Formulario de inscripción", el número del boleto de admisión, la hora y el lugar del examen, el certificado de puntuación del examen y otros documentos relevantes especificados en el folleto de contratación.

(4) Revisión de calificación. La agencia de contratación revisará las calificaciones de los solicitantes y comprobará las puntuaciones de sus exámenes.

(5) Determinar los entrevistadores.

1. Los solicitantes se determinarán en función de los puntajes de sus pruebas escritas en materias públicas de mayor a menor.

2. La agencia de contratación determinará los candidatos para la entrevista en función de la cantidad de planes de contratación y la cantidad de solicitantes en una proporción de 1:3, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas.

Las demás se tramitarán de conformidad con la normativa administrativa sobre contratación de funcionarios públicos de la comunidad autónoma.

8. Examen y Reclutamiento de la Policía Popular

Los órganos de seguridad pública deben realizar exámenes para reclutar policías populares de acuerdo con las normas pertinentes del Ministerio de Personal, el Ministerio de Seguridad Pública y En la región autónoma se contratarán graduados principalmente de las carreras de seguridad pública de las academias de policías de seguridad pública, y el déficit se contratará de graduados de otras instituciones. Los graduados de carreras de seguridad pública matriculados en academias de policía de seguridad pública de acuerdo con las condiciones de la policía popular, y que hayan aprobado el examen de conocimientos profesionales de seguridad pública mientras están en la escuela, ya no tomarán el examen de materias profesionales, sino que solo tomarán el examen público. examen de tema de seguridad. Si los resultados del examen público de materias cumplen con el puntaje de aprobación definido por las regulaciones pertinentes de la región autónoma, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 de puntaje alto a puntaje bajo. Si el puntaje no alcanza 1:3, La entrevista se basará en el número real de personas. Luego de aprobar la entrevista, quienes aprueben el examen físico y la inspección serán seleccionados en base a sus méritos. Los graduados de academias de policía no de seguridad pública y los estudiantes de especialización en seguridad no pública de academias de policía de seguridad pública que postulen para la Policía Popular de la Oficina de Seguridad Pública deben, además de tomar el examen de materias de seguridad pública, también tomar el examen de materias profesionales. El número de puestos a contratar según el plan está en consonancia con el personal de la región autónoma. La puntuación total aprobatoria del examen escrito determinada por el departamento y el departamento de seguridad pública de la región autónoma determinará los candidatos a la entrevista en una proporción de 1. :3 de puntuación más alta a puntuación más baja. Si no se alcanza la proporción estipulada, la agencia de contratación informará al Departamento de Personal de la Región Autónoma y al Departamento de Seguridad Pública de la Región Autónoma para su aprobación antes de que se puedan realizar las entrevistas. Luego, con base en el puntaje total de aprobación del examen escrito más el puntaje de aprobación de la entrevista, los candidatos ingresarán al examen físico, la evaluación de aptitud física y la inspección en una proporción prescrita de puntajes altos a puntajes bajos. serán seleccionados en base a sus méritos.

El examen físico para el reclutamiento de policías populares de los órganos de seguridad pública se realizará de conformidad con el "Remisión del Ministerio de Personal y del Ministerio de Seguridad Pública sobre la Emisión del Formulario de Aprobación del Plan de Reclutamiento". y formulario de aprobación de la contratación de funcionarios públicos nacionales (policía popular de los órganos de seguridad pública) y los elementos y normas del examen físico para la contratación de policías populares por los órganos de seguridad pública" Las disposiciones pertinentes del documento "Aviso sobre los elementos y normas de evaluación de la aptitud física" (Guirenfa [2001] No. 72) será implementado. Entre ellos, tres de los cuatro elementos de la evaluación de la aptitud física deben cumplir los estándares.

9. Examen y Contratación de Secretarios de los Tribunales Populares

El nombramiento de secretarios por el Tribunal Popular se basará en la "Gestión de Secretarios de los Tribunales Populares" emitida por el Departamento de Organización. del Comité Central, el Ministerio de Personal Nacional y el Tribunal Popular Supremo. De conformidad con las disposiciones pertinentes del "Aviso de medidas (aplicación de prueba)" (Fafa [2003] Nº 18), se utilizarán establecimientos políticos y jurídicos especiales. , y se implantará el sistema de citas y gestión de contratos. Después de superar el examen y evaluación, el tribunal empleador firmará un contrato de trabajo con la persona a contratar durante el período de vigencia del contrato, salvo que las leyes, reglamentos y el contrato de trabajo dispongan lo contrario, los derechos, obligaciones, salarios, etc. . De los empleados administrativos en régimen de empleo se entenderán los de los funcionarios públicos.

10. Examen y reclutamiento de estudiantes seleccionados

El examen y reclutamiento de estudiantes seleccionados en Guangxi en 2009 se incluirán en el Examen Unificado del Servicio Civil de Guangxi que hayan aprobado el examen. de los estudiantes seleccionados no solicitarán este folleto al mismo tiempo. Las regulaciones e información relevantes sobre el examen y el reclutamiento de estudiantes seleccionados se anunciarán por separado en la Red de Estudiantes Seleccionados de Guangxi (www.gxxds.gxi.gov.cn).

11. Fortalecer el liderazgo y la supervisión

Los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos deben implementarse en el trabajo de examen y reclutamiento. Cada ciudad y unidad debe realizar la suya. deberes y asumir sus responsabilidades debemos cumplir estrictamente con las calificaciones y procedimientos de trabajo prescritos, estandarizar las operaciones, estar abiertos al público, mejorar la transparencia de nuestro trabajo y aceptar conscientemente la supervisión de todos los ámbitos de la vida y del público en general. Los departamentos de personal de las organizaciones en todos los niveles deben fortalecer efectivamente el liderazgo del trabajo de examen y reclutamiento, organizarse cuidadosamente, desplegarse cuidadosamente y cooperar estrechamente para formar una sinergia.

Debemos adherirnos a principios, actuar de acuerdo con reglas, seguir estrictamente procedimientos y resistir conscientemente la interferencia de tendencias nocivas. Es necesario intensificar el trabajo de supervisión e inspección, y el personal de inspección y supervisión disciplinaria de cada agencia de contratación debe supervisar todos los aspectos del trabajo de examen y contratación de sus unidades. Si se descubre alguna infracción o fraude, debe corregirse de inmediato y el personal pertinente debe ser tratado con seriedad de acuerdo con las regulaciones pertinentes según la gravedad del caso para garantizar el buen progreso del trabajo de examen y contratación.

En principio, la contratación para este examen deberá finalizar antes del 31 de julio de 2009.

Línea directa de consultas:

Departamento de Organización del Comité de la Región Autónoma de Guangxi Zhuang de China ***: 0771-5898505

Departamento de Personal de la Región Autónoma de Guangxi Zhuang: 0771 -5866446

Centro de examen de personal de Guangxi: 0771-5505211, 5841400

Número de teléfono de supervisión: 0771-5869619

Para los números de contacto de las unidades relevantes en cada ciudad y distrito, consulte el Plan de contratación de funcionarios públicos para el examen.

Recordatorio especial:

Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización para que realice cursos de capacitación de tutoría de exámenes. Cualquier clase de tutoría, sitios web o publicaciones de tutoría, tarjetas de Internet, etc. que se realicen actualmente en nombre de grupos de propuesta de exámenes de la función pública, instituciones de formación especializada, etc. que aparezcan en la sociedad no tienen nada que ver con este examen. Se recomienda a los solicitantes que estén atentos y no se dejen engañar.