Red de Respuestas Legales - Consulta de información - ¿Cuál es el estándar mínimo del fondo de previsión para vivienda en Xuzhou? De acuerdo con los requisitos, nuestra ciudad ajustará la base de pago del fondo de previsión de vivienda para empleados de 2012 desde el 1 de julio hasta finales de agosto. La base de pago es el salario mensual promedio de los empleados en 2011. El alcance del ajuste involucra a los empleados que normalmente pagan fondos de previsión de vivienda en esta ciudad. La base de depósitos se ha ajustado significativamente este año. El límite superior es 11.478 yuanes y el límite inferior es 1.100 yuanes. Después del cálculo, el monto máximo del depósito mensual es 11.478 yuanes × 12% × 2 ≈ 2.756 yuanes (ver esquina), y el monto mínimo del depósito mensual es 1.100 yuanes × 8% × 2 ≈ 176. En 2011, el límite superior del depósito la base es 10.843 yuanes y el límite inferior es 930 yuanes. Después del ajuste, los montos máximo y mínimo de depósito mensual aumentaron en 152 yuanes y 27 yuanes respectivamente. (Nota: El pago mensual incluye los aportes de los empleados y los aportes de la empresa, y la proporción es 1:1). Calibre de cálculo del salario total mensual promedio: salario total mensual promedio de los empleados = salario total anual de los empleados (incluido el salario del decimotercer mes y diversas bonificaciones y beneficios) ÷ el duodécimo mes. Los salarios anuales totales de los empleados se refieren a la remuneración laboral total pagada directamente por cada unidad a sus empleados dentro de un período de tiempo determinado. El salario mensual promedio de los nuevos empleados en 2011 se basa en el mes en el que realmente recibieron su salario en 2011. Para los nuevos empleados de enero a junio de 2012, el monto de las contribuciones al fondo de previsión de vivienda individual y unitaria se calculará en función del salario total del empleado en el próximo mes. Para los empleados recién transferidos en 2011, el salario mensual promedio se calculará en función de los meses de trabajo reales después de la transferencia. 2012 65438 + Para los empleados recién transferidos de octubre a junio, el monto del pago mensual de los fondos de previsión para viviendas individuales y unitarias se calculará en función del salario del empleado en el mes de la transferencia. El ratio de pago se ha ajustado ligeramente. En 2012, el porcentaje de pago del fondo de previsión de vivienda para empleados y unidades se ajustó del 10% original al 12%. El momento de implementación del índice de ajuste es julio de 2011, y la diferencia causada por el índice de ajuste se calcula como el Fondo de Previsión Xu de 2008. Los ratios de depósitos de otras unidades siguen siendo del 8% al 12% respectivamente. Después del ajuste de la base de depósito de otras unidades, se implementará a partir de julio de 2012. Antes del ajuste, las unidades que hayan pagado de acuerdo con el monto del depósito original después de julio deberán compensar la diferencia a partir de julio. La proporción de las contribuciones al fondo de previsión de vivienda personal de los empleados debe ser coherente con la proporción de los fondos de previsión de vivienda aportados por la unidad para los empleados. Si el índice de pago del fondo de previsión para la vivienda no alcanza el 8%, el índice debe ajustarse al mismo tiempo que se ajusta la base. El índice de depósitos de las empresas con inversión extranjera se puede implementar de conformidad con los documentos pertinentes del gobierno municipal. Para los empleados que comenzaron a trabajar después del 30 de noviembre de 1998, además de las políticas anteriores, el subsidio de vivienda mensual pagado por la unidad para los empleados sigue siendo del 13%, que se incluye en la gestión unificada del fondo de previsión de vivienda. la misma que la base de pago del fondo de previsión de vivienda. Según las regulaciones, las unidades recientemente establecidas deben ir al Centro de Administración del Fondo de Previsión para la Vivienda para registrarse para los depósitos del Fondo de Previsión para la Vivienda dentro de los 30 días a partir de la fecha de establecimiento, y acudir al banco encargado con los documentos de revisión del Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento. 20 días a partir de la fecha de alta de sus empleados. Constitución de una cuenta de fondo de previsión de vivienda. Para proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos de los empleados y promover la recaudación de fondos de previsión para la vivienda de conformidad con la ley, el Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda impondrá una multa de más de 6,543,8 millones de yuanes a las unidades que no se registren para la vivienda. depósitos de fondos de previsión o no completar los procedimientos para establecer cuentas de fondos de previsión de vivienda para empleados. Una multa inferior a 10.000 RMB. Las unidades que estén en mora deberán solicitar al tribunal la ejecución por parte del Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda de conformidad con la ley.